基本情報
| サイトトップ | https://tera-sr.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 27108.91 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 28 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 0 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 11 |
| Twitterカードありページ数 | 11 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja-jp | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 28 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 40.36 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 107 |
| 2 | 337 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 就業規則 | 1 |
| 人材 | 0.5 |
| 寺嶋 | 0.461388 |
| 社員数50名超 | 0.461388 |
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| 寺嶋社会保険労務士事務所では | 0.333333 |
| 私たち寺嶋社会保険労務士法人は | 0.307592 |
| 昭和43年より開業している老舗の社会保険労務士事務所です | 0.307592 |
| 我々はコーポレートミッションとして | 0.307592 |
| 働く意味 | 0.307592 |
| 意義 | 0.307592 |
| しいては生きる意味を伝え | 0.307592 |
| 人材の面から企業の基盤を支え | 0.307592 |
| 企業が100年と永続していく為の一助となる | 0.307592 |
| を我が社のゴールに掲げています | 0.307592 |
| その長年蓄積されたデータやノウハウで高い顧客満足度を獲得し | 0.307592 |
| 数多くのお客様とお付き合いさせていただいております | 0.307592 |
| 御社のいろいろなお悩みやトラブルを解決致します | 0.307592 |
| どうぞよろしくお願いいたします | 0.307592 |
| 代表社員 | 0.307592 |
| 特定社会保険労務士 | 0.307592 |
| 社長1名 | 0.307592 |
| 理念 | 0.218678 |
| ミッションなどは高い目標を掲げているが | 0.218678 |
| すくえる | 0.218678 |
| 救える | 0.218678 |
| 助ける | 0.218678 |
| 抄う | 0.218678 |
| 手のひらで水をすくう | 0.218678 |
| の両意 | 0.218678 |
| から | 0.218678 |
| 企業の基礎を創出する | 0.218678 |
| 人財育成サポートサービスは人事採用から管理研修まで | 0.218678 |
| の価値を高め | 0.218678 |
| 真の | 0.218678 |
| への成長をお手伝いします | 0.218678 |
| 周りの会社で従業員とトラブルになったという話がよく聞かれます | 0.218678 |
| 労働基準監督署に駆け込まれたり | 0.218678 |
| 合同労組に加入したり | 0.218678 |
| 内容証明郵便を送り付けてきたり | 0.218678 |
| 弁護士事務所に相談に行ったり | 0.218678 |
| 時には裁判にまで発展することもあります | 0.218678 |
| そんなときに会社を守ってくれるのは | 0.218678 |
| だけです | 0.218678 |
| 実は | 0.218678 |
| 労働基準法は会社の義務 | 0.218678 |
| 従業員の権利 | 0.218678 |
| を定めたものですから | 0.218678 |
| その土俵で | 0.218678 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 事務所概要 | 実績紹介 | 3.486552 | 44 |
| 寺嶋社会保険労務士法人は | 当事務所の | 3.194253 | 40 |
| 事務所概要 | 業務内容 | 3.192765 | 44 |
| 実績紹介 | 求人情報 | 3.181448 | 33 |
| クライアント企業の内部に | 社外人事総務部 | 3.166442 | 44 |
| を設立というような考え方 | 社外人事総務部 | 3.166442 | 44 |
| を設立というような考え方 | 気持ち | 3.166442 | 44 |
| あなたの会社の一員として | 考え | 3.166442 | 44 |
| 準備し | 考え | 3.166442 | 44 |
| 当事務所の | 経営理念 | 3.110663 | 40 |
| のもとに | 経営理念 | 3.110663 | 40 |
| それは単なる労務関連業務のアウトソーシングではありません | で業務を行っています | 3.110663 | 40 |
| そして行動や指導をする | ウィズソーシング | 3.110663 | 40 |
| をご提供いたします | ウィズソーシング | 3.110663 | 40 |
| つまり | をご提供いたします | 3.110663 | 40 |
| あなたの会社に | つまり | 3.110663 | 40 |
| あなたの会社に | エキスパート集団の人事総務部が設立 | 3.110663 | 40 |
| されるような | エキスパート集団の人事総務部が設立 | 3.110663 | 40 |
| のもとに | クライアント企業の内部に | 2.981905 | 40 |
| で業務を行っています | 気持ち | 2.981905 | 40 |
| あなたの会社の一員として | 外部の人材を社内で活用するインソーシングでもありません | 2.981905 | 40 |
| そして行動や指導をする | 準備し | 2.981905 | 40 |
| 事務所概要 | 求人情報 | 2.913914 | 33 |
| それは単なる労務関連業務のアウトソーシングではありません | また | 2.656108 | 40 |
| また | 外部の人材を社内で活用するインソーシングでもありません | 2.656108 | 40 |
| 実績紹介 | 業務内容 | 2.591001 | 33 |
| 東京都荒川区西日暮里5 | 求人情報 | 2.563749 | 22 |
| されるような | 業務内容 | 2.355872 | 32 |
| 寺嶋社会保険労務士法人は | 経営理念 | 2.348593 | 30 |
| を設立というような考え方 | クライアント企業の内部に | 2.301467 | 33 |
| 気持ち | 社外人事総務部 | 2.301467 | 33 |
| あなたの会社の一員として | 準備し | 2.301467 | 33 |
| 実績紹介 | 東京都荒川区西日暮里5 | 2.294223 | 22 |
| 10グランプラス西日暮里301 | 東京都荒川区西日暮里5 | 2.287663 | 15 |
| のもとに | 当事務所の | 2.278619 | 30 |
| それは単なる労務関連業務のアウトソーシングではありません | 外部の人材を社内で活用するインソーシングでもありません | 2.278619 | 30 |
| そして行動や指導をする | をご提供いたします | 2.278619 | 30 |
| つまり | ウィズソーシング | 2.278619 | 30 |
| あなたの会社に | をご提供いたします | 2.278619 | 30 |
| つまり | エキスパート集団の人事総務部が設立 | 2.278619 | 30 |
| あなたの会社に | されるような | 2.278619 | 30 |
| クライアント企業の内部に | 経営理念 | 2.170835 | 30 |
| のもとに | 社外人事総務部 | 2.170835 | 30 |
| で業務を行っています | を設立というような考え方 | 2.170835 | 30 |
| それは単なる労務関連業務のアウトソーシングではありません | 気持ち | 2.170835 | 30 |
| 外部の人材を社内で活用するインソーシングでもありません | 考え | 2.170835 | 30 |
| そして行動や指導をする | 考え | 2.170835 | 30 |
| ウィズソーシング | 準備し | 2.170835 | 30 |
| かつ | 業務規則 | 2.12535 | 10 |
| 業務規則 | 社員のモチベーションの下がらない | 2.12535 | 10 |
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