メタ情報
| meta description平均長 | 56.2 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 118 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 61.45 |
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 長女病あるある | 1 |
| をお送りします | 1 |
| 仕事ができる人ほど | 0.877275 |
| 仕事ができない人は | 0.877275 |
| 責任感強すぎ | 0.809151 |
| 長女は | 0.777778 |
| 参加して自分がどう成長したか | 0.70182 |
| どういう人にお勧めしたいか | 0.70182 |
| 仕事術 | 0.630257 |
| 生真面目過ぎ | 0.539434 |
| 過保護 | 0.539434 |
| 問題把握 | 0.539434 |
| 業績 | 0.526365 |
| 何が変わったか | 0.526365 |
| 自信 | 0.487158 |
| また | 0.487158 |
| 経営 | 0.455186 |
| 起業 | 0.455186 |
| 今回は | 0.423088 |
| 赤羽雄二 | 0.405965 |
| 1983年よりスタンフォ | 0.405965 |
| 愛着障害 | 0.404576 |
| です | 0.404576 |
| 過干渉 | 0.404576 |
| ところが | 0.377048 |
| ただ | 0.377048 |
| 1983年よりスタンフォード大学大学院に留学し | 0.377048 |
| 機械工学修士 | 0.377048 |
| 修士上級課程を修了 | 0.377048 |
| 1986年 | 0.377048 |
| マッキンゼーに入社 | 0.377048 |
| 経営戦略の立案と実行支援 | 0.377048 |
| 新組織の設計と導入 | 0.377048 |
| マーケティング | 0.377048 |
| 新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード | 0.377048 |
| 1990年にはマッキンゼーソウルオフィスをゼロから立ち上げ | 0.377048 |
| 120名強に成長させる原動力となるとともに | 0.377048 |
| 韓国企業 | 0.377048 |
| 特にLGグループの世界的な躍進を支えた | 0.377048 |
| 2002年 | 0.377048 |
| 日本発の世界的ベンチャー | 0.377048 |
| 最近は | 0.377048 |
| 大企業の経営改革 | 0.377048 |
| 経営人材育成 | 0.377048 |
| 新事業創出 | 0.377048 |
| オープンイノベーションにも積極的に取り組んでいる | 0.377048 |
| 奥さん | 0.35091 |
| 成長目標合意書とは | 0.35091 |
| 経営者 | 0.35091 |
| 2ヶ月間の集中プログラム | 0.35091 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| コミュニケーション | 人間関係 | 5.409174 | 354 |
| 思考法 | 考え方 | 4.387532 | 238 |
| 人間関係 | 思考法 | 3.711382 | 239 |
| 小松製作所で建設現場用ダンプトラックの設計 | 東京大学工学部を1978年に卒業後 | 3.600278 | 56 |
| 経営 | 起業 | 3.535795 | 53 |
| 小松製作所で建設現場用ダンプトラックの設計 | 開発に携わる | 3.533035 | 56 |
| コミュニケーション | 思考法 | 3.331562 | 217 |
| 仕事術 | 経営 | 3.277708 | 54 |
| 人間関係 | 考え方 | 3.21318 | 217 |
| コミュニケーション | 考え方 | 3.10812 | 208 |
| 東京大学工学部を1978年に卒業後 | 赤羽雄二 | 3.019689 | 40 |
| 1983年よりスタンフォ | 開発に携わる | 2.96329 | 40 |
| をお送りします | 長女病あるある | 2.840147 | 31 |
| 東京大学工学部を1978年に卒業後 | 開発に携わる | 2.81458 | 42 |
| 仕事術 | 起業 | 2.683038 | 43 |
| 1983年よりスタンフォード大学大学院に留学し | 機械工学修士 | 2.569275 | 16 |
| 修士上級課程を修了 | 機械工学修士 | 2.569275 | 16 |
| 1986年 | 修士上級課程を修了 | 2.569275 | 16 |
| 1986年 | マッキンゼーに入社 | 2.569275 | 16 |
| マッキンゼーに入社 | 経営戦略の立案と実行支援 | 2.569275 | 16 |
| 新組織の設計と導入 | 経営戦略の立案と実行支援 | 2.569275 | 16 |
| マーケティング | 新組織の設計と導入 | 2.569275 | 16 |
| マーケティング | 新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード | 2.569275 | 16 |
| 1990年にはマッキンゼーソウルオフィスをゼロから立ち上げ | 新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード | 2.569275 | 16 |
| 120名強に成長させる原動力となるとともに | 1990年にはマッキンゼーソウルオフィスをゼロから立ち上げ | 2.569275 | 16 |
| 120名強に成長させる原動力となるとともに | 韓国企業 | 2.569275 | 16 |
| 特にLGグループの世界的な躍進を支えた | 韓国企業 | 2.569275 | 16 |
| 2002年 | 特にLGグループの世界的な躍進を支えた | 2.569275 | 16 |
| 2002年 | 日本発の世界的ベンチャー | 2.569275 | 16 |
| 日本発の世界的ベンチャー | 最近は | 2.569275 | 16 |
| 大企業の経営改革 | 最近は | 2.569275 | 16 |
| 大企業の経営改革 | 経営人材育成 | 2.569275 | 16 |
| 新事業創出 | 経営人材育成 | 2.569275 | 16 |
| オープンイノベーションにも積極的に取り組んでいる | 新事業創出 | 2.569275 | 16 |
| ゼロ秒思考 | 赤羽雄二のオンラインサロン | 2.492247 | 24 |
| 仕事も順調に進み | 自己肯定感が高いと | 2.374385 | 12 |
| 全国30 | 本気で成長し自らの人生を切り開きたいと考える | 2.339538 | 12 |
| 60歳のビジネスパーソン男女に | 全国30 | 2.339538 | 12 |
| プライベートも充実します | 仕事も順調に進み | 2.339538 | 12 |
| 愛着障害の結果 | 自己肯定感が低い方が日本には | 2.339538 | 12 |
| 小松製作所で建設現場用ダンプトラックの設計 | 赤羽雄二 | 2.313426 | 30 |
| 1983年よりスタンフォ | 小松製作所で建設現場用ダンプトラックの設計 | 2.313426 | 30 |
| ところが | プライベートも充実します | 2.194236 | 12 |
| ところが | 愛着障害の結果 | 2.194236 | 12 |
| 何が変わったか | 参加して自分がどう成長したか | 2.194236 | 12 |
| をお送りします | 責任感強すぎ | 2.088659 | 18 |
| 1983年よりスタンフォード大学大学院に留学し | 修士上級課程を修了 | 2.048933 | 12 |
| 1986年 | 機械工学修士 | 2.048933 | 12 |
| マッキンゼーに入社 | 修士上級課程を修了 | 2.048933 | 12 |
| 1986年 | 経営戦略の立案と実行支援 | 2.048933 | 12 |
被リンク情報
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