メタ情報
| meta description平均長 | 86.57 |
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| OGPありページ数 | 14 |
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| Twitterカードありページ数 | 14 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 34 |
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 障がい者雇用とは | 1 |
| 必須 | 0.815862 |
| さらに | 0.815862 |
| 事務所 | 0.516387 |
| 職場紹介 | 0.516387 |
| 私たちきいちサービスは | 0.451839 |
| また | 0.451839 |
| 障がいについて | 0.424408 |
| 軽作業 | 0.401051 |
| 例えば | 0.396856 |
| こんにちは | 0.357143 |
| 現在多くの企業が | 0.322742 |
| 人手不足 | 0.322742 |
| という課題に直面しています | 0.322742 |
| 日本国憲法には | 0.322742 |
| すべて国民は | 0.322742 |
| 勤労の権利を有し | 0.322742 |
| 義務を負う | 0.322742 |
| とあります | 0.322742 |
| 特に | 0.322742 |
| お知らせ | 0.321429 |
| まず | 0.300788 |
| つまり | 0.271954 |
| 働く | 0.271954 |
| 障がいのある方は | 0.271954 |
| ことが求められます | 0.271954 |
| きいちサービス | 0.265255 |
| 企業型障がい者就労支援サービス | 0.258194 |
| 新しい人材を採用するのが難しくなり | 0.238113 |
| 障害者雇用は | 0.238113 |
| 職業選択の自由 | 0.238113 |
| 企業が | 0.238113 |
| きいちサービスです | 0.238113 |
| 企業型障がい者就労支援サービスを事業と | 0.238113 |
| トピックス詳細 | 0.238113 |
| 更新日 | 0.238113 |
| です | 0.238113 |
| 官公庁が障がい者雇用を積極的に推進し | 0.200525 |
| 環境の整備が進む中 | 0.200525 |
| そういった企業様の負担を | 0.200525 |
| が全面フォローいたします | 0.200525 |
| 当事業について | 0.200525 |
| 障がい者の特性を理解して | 0.200525 |
| 雇用環境を整えるのは簡単なことではありません | 0.200525 |
| 専門家や専門企業に相談しサポートを受けるのも | 0.200525 |
| 早期解決の近道です | 0.200525 |
| 内職 | 0.200525 |
| は古来江戸時代より続くビジネスモデルです | 0.200525 |
| 手作業は機械化が進んでも手作業の工程は無くならないと考えます | 0.200525 |
| 厚生労働省から認可された | 0.200525 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| まずは一度ご相談ください | 障がい者雇用についてお悩みの企業様は | 3.733734 | 59 |
| 受付10 | 土日祝定休 | 3.401411 | 61 |
| まずは一度ご相談ください | 受付10 | 3.280209 | 58 |
| 事務所 | 職場紹介 | 3.015728 | 29 |
| すべて国民は | 勤労の権利を有し | 2.906031 | 24 |
| 人手不足 | 現在多くの企業が | 2.809349 | 24 |
| という課題に直面しています | 人手不足 | 2.809349 | 24 |
| すべて国民は | 日本国憲法には | 2.809349 | 24 |
| 勤労の権利を有し | 義務を負う | 2.764356 | 21 |
| 受付10 | 障がい者雇用についてお悩みの企業様は | 2.665622 | 44 |
| とあります | 義務を負う | 2.601677 | 18 |
| 日本国憲法には | 障がいについて | 2.44486 | 23 |
| まずは一度ご相談ください | 土日祝定休 | 2.362473 | 43 |
| すべて国民は | 義務を負う | 2.324978 | 18 |
| 勤労の権利を有し | 日本国憲法には | 2.233605 | 18 |
| という課題に直面しています | 現在多くの企業が | 2.151869 | 18 |
| 私たちきいちサービスは | 職場紹介 | 2.145022 | 20 |
| 内職 | 軽作業 | 2.140777 | 10 |
| は古来江戸時代より続くビジネスモデルです | 軽作業 | 2.140777 | 10 |
| とあります | 勤労の権利を有し | 2.128368 | 15 |
| こんにちは | 障がい者雇用とは | 2.077846 | 42 |
| 仕組みの構築が必要ない | 社内での障がい者雇用について | 2.034605 | 8 |
| 官公庁が障がい者雇用を積極的に推進し | 環境の整備が進む中 | 1.984349 | 8 |
| そういった企業様の負担を | 環境の整備が進む中 | 1.984349 | 8 |
| 障がい者の特性を理解して | 雇用環境を整えるのは簡単なことではありません | 1.984349 | 8 |
| 専門家や専門企業に相談しサポートを受けるのも | 雇用環境を整えるのは簡単なことではありません | 1.984349 | 8 |
| 専門家や専門企業に相談しサポートを受けるのも | 早期解決の近道です | 1.984349 | 8 |
| は古来江戸時代より続くビジネスモデルです | 内職 | 1.984349 | 8 |
| 厚生労働省から認可された | 手作業は機械化が進んでも手作業の工程は無くならないと考えます | 1.984349 | 8 |
| 企業の障害者雇用を助けるビジネスモデルです | 厚生労働省から認可された | 1.984349 | 8 |
| 近年 | 障がい者雇用は企業にとって避けては通れない課題となっています | 1.984349 | 8 |
| 制度が複雑そうだし | 障害者雇用って | 1.984349 | 8 |
| 制度が複雑そうだし | 費用もかかるのかな | 1.984349 | 8 |
| そんな風に思っていませんか | 費用もかかるのかな | 1.984349 | 8 |
| そんな風に思っていませんか | 実は | 1.984349 | 8 |
| 企業が知っておくべきことと成功事例 | 障害者雇用の定着率アップ | 1.984349 | 8 |
| にご相談になってみませんか | みなさまからのお問い合わせをお待ちしております | 1.984349 | 8 |
| お問い合わせはこちらから | みなさまからのお問い合わせをお待ちしております | 1.984349 | 8 |
| 人事採用担当者の皆様へ | 障がい者雇用が悩まれる | 1.984349 | 8 |
| 人事採用担当者の皆様へ | 障がい者雇用事業に取り組まれている事業者さまや採 | 1.984349 | 8 |
| 企業型障がい者就労支援サービスを事業と | 私たちきいちサービスは | 1.931721 | 13 |
| どのような仕事をやってもらったらいいのか | 障がい者の方に | 1.910608 | 7 |
| 企業型障がい者支援サービスのきいちサービスです | 障がい者の皆様の雇用において | 1.910608 | 7 |
| という課題に直面しています | 新しい人材を採用するのが難しくなり | 1.869252 | 12 |
| という課題に直面しています | 新しい人材を採用するの | 1.869252 | 12 |
| 一人でも多くの障がい者雇用を創出できる社会に | 企業型障がい者就業支援センターのコンセプト | 1.831527 | 6 |
| すべて国民は | 障がいについて | 1.822307 | 17 |
| きいちサービスです | 私たちきいちサービスは | 1.792832 | 12 |
| せっかく費 | 新しい人材を採用するのが難しくなり | 1.790946 | 8 |
| 企業が | 法定雇用率は | 1.790946 | 8 |