cmibaraki-recruit.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://cmibaraki-recruit.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)16271.55

内部リンク集計

リンク総数53

外部リンク集計

リンク総数6

メタ情報

meta description平均長163.45
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-890.91%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数53
ページあたり内部リンク平均25.18

内部リンク 深さヒストグラム

キー
012
1232
32
430
61

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://cmibaraki-recruit.com/news/25
https://cmibaraki-recruit.com/training2.html25
https://cmibaraki-recruit.com/training.html24
https://cmibaraki-recruit.com/data.html24
https://cmibaraki-recruit.com/photogallery.html24
https://cmibaraki-recruit.com/faq.html24
https://cmibaraki-recruit.com/topmessage.html22
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html22
https://cmibaraki-recruit.com/recruit.html13
https://cmibaraki-recruit.com/12
https://cmibaraki-recruit.com/recruit.html#entry11
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html#a_interview12
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html#a_interview22
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html#a_interview32
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html#a_interview42
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html#a_interview52
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html#a_interview62
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html#a_interview72
https://cmibaraki-recruit.com/interview.html#a_interview82
https://cmibaraki-recruit.com/news/page/2/2

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
客様に対して心がけているのは1
車ではなく自分を売る1
という姿勢1
この人から買いたい1
この人なら安心1
と思っていただけるように1
メーカー研修で商品知識を増やしたり1
社内ロープレで営業トークを磨いたり1
日々スキルアップに励んでいます1
営業ですから目標へのプレッシャーはありますが1
休日に先輩と野球観戦に行ったり1
同期と飲みに行ったりする中で話を聞いてもらえるので1
仲間にはすごく感謝していますね1
お客様にとって居心地が良く1
スタッフにとって仕事が円滑に進む店舗づくりに取り組んでいます1
これからも1
お客様と仲間の笑顔のために1
仕事の幅を広げていきたいです1
の担当エリアの人口は約1万世帯で1
うち既存顧客が500名前後1
ご購入時にメンテナンスパックに入る方が多いので1
定期点検時には前回の会話を覚えておき1
ラーメン好きの方にはイチオシ店を紹介したり1
ゴルフが趣味の方にはスコアアップの教えを請うたり1
徐々に距離を縮めていきます1
最近は後輩指導に携わることが増えたので1
お客様との関係性で一目置かれる先輩となれるよう1
より丁寧な接客を極めていきたいです1
事と子育ての両立は大変なことも多いですが1
当社には育児経験をもつ先輩が多く1
また1
最近では店舗内のキッズスペースづくりを任されたり1
時間休の導入にあたって意見を求められたりと1
母としての目線を発揮できて嬉しいです1
今後は後輩たちが安心して出産1
子育てに臨めるよう1
長のミッションは1
みんなが働きやすい環境をつくって成果を上げること1
リーダーシップを執りながらも1
自分主体ではなく1
みんなが1
の思考で意見を引き出し1
店舗の全員が同じ方向を向くように促します1
モチベーション管理も大切な仕事です1
残業が当たり前の時代は終わりましたから1
メンバーは健康1
家族1
プライベートを大切にし1
長期にわたって活躍してほしいですね1
店長には広い視野と判断力が求められ1

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
工具を雑に扱わないとか取り外した部品をていねいに扱うなど業務的にも環境的にもちょうど良くてすごく働きやすいです2.2421379
お客様にとって居心地が良くスタッフにとって仕事が円滑に進む店舗づくりに取り組んでいます2.1816899
これからもスタッフにとって仕事が円滑に進む店舗づくりに取り組んでいます2.1816899
お客様と仲間の笑顔のためにこれからも2.1816899
お客様と仲間の笑顔のために仕事の幅を広げていきたいです2.1816899
これも女性のサービスエンジニアが不安を感じないように業務的にも環境的にもちょうど良くてすごく働きやすいです2.134588
これも女性のサービスエンジニアが不安を感じないように工具を雑に扱わないとか取り外した部品をていねいに扱うなど2.0785428
こんにちは皆様2.0158978
これも女性のサービスエンジニアが不安を感じないように会社が環境を整えてくれていたのだと感じています2.0143327
客様に対して心がけているのは車ではなく自分を売る1.9598598
という姿勢車ではなく自分を売る1.9598598
この人から買いたいという姿勢1.9598598
この人から買いたいこの人なら安心1.9598598
この人なら安心と思っていただけるように1.9598598
と思っていただけるようにメーカー研修で商品知識を増やしたり1.9598598
メーカー研修で商品知識を増やしたり社内ロープレで営業トークを磨いたり1.9598598
日々スキルアップに励んでいます社内ロープレで営業トークを磨いたり1.9598598
営業ですから目標へのプレッシャーはありますが日々スキルアップに励んでいます1.9598598
休日に先輩と野球観戦に行ったり営業ですから目標へのプレッシャーはありますが1.9598598
休日に先輩と野球観戦に行ったり同期と飲みに行ったりする中で話を聞いてもらえるので1.9598598
仲間にはすごく感謝していますね同期と飲みに行ったりする中で話を聞いてもらえるので1.9598598
お客様にとって居心地が良くこれからも1.9598598
お客様と仲間の笑顔のためにスタッフにとって仕事が円滑に進む店舗づくりに取り組んでいます1.9598598
これからも仕事の幅を広げていきたいです1.9598598
うち既存顧客が500名前後の担当エリアの人口は約1万世帯で1.9598598
うち既存顧客が500名前後ご購入時にメンテナンスパックに入る方が多いので1.9598598
ご購入時にメンテナンスパックに入る方が多いので定期点検時には前回の会話を覚えておき1.9598598
ラーメン好きの方にはイチオシ店を紹介したり定期点検時には前回の会話を覚えておき1.9598598
ゴルフが趣味の方にはスコアアップの教えを請うたりラーメン好きの方にはイチオシ店を紹介したり1.9598598
ゴルフが趣味の方にはスコアアップの教えを請うたり徐々に距離を縮めていきます1.9598598
徐々に距離を縮めていきます最近は後輩指導に携わることが増えたので1.9598598
お客様との関係性で一目置かれる先輩となれるよう最近は後輩指導に携わることが増えたので1.9598598
お客様との関係性で一目置かれる先輩となれるようより丁寧な接客を極めていきたいです1.9598598
事と子育ての両立は大変なことも多いですが当社には育児経験をもつ先輩が多く1.9598598
また当社には育児経験をもつ先輩が多く1.9598598
また最近では店舗内のキッズスペースづくりを任されたり1.9598598
時間休の導入にあたって意見を求められたりと最近では店舗内のキッズスペースづくりを任されたり1.9598598
時間休の導入にあたって意見を求められたりと母としての目線を発揮できて嬉しいです1.9598598
今後は後輩たちが安心して出産母としての目線を発揮できて嬉しいです1.9598598
今後は後輩たちが安心して出産子育てに臨めるよう1.9598598
みんなが働きやすい環境をつくって成果を上げること長のミッションは1.9598598
みんなが働きやすい環境をつくって成果を上げることリーダーシップを執りながらも1.9598598
リーダーシップを執りながらも自分主体ではなく1.9598598
みんなが自分主体ではなく1.9598598
の思考で意見を引き出しみんなが1.9598598
の思考で意見を引き出し店舗の全員が同じ方向を向くように促します1.9598598
モチベーション管理も大切な仕事です店舗の全員が同じ方向を向くように促します1.9598598
モチベーション管理も大切な仕事です残業が当たり前の時代は終わりましたから1.9598598
メンバーは健康残業が当たり前の時代は終わりましたから1.9598598
メンバーは健康家族1.9598598

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