基本情報
| サイトトップ | https://takeo-rs.biz |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 96975.5 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 17 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 0 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 89.08 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 12 |
| Twitterカードありページ数 | 12 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 17 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 23.83 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 37 |
| 1 | 162 |
| 2 | 31 |
| 4 | 44 |
| 5 | 12 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| Cookie | 1 |
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| 新卒 | 0.185962 |
| 中途 | 0.180264 |
| 外国人 | 0.180264 |
| 媒体選定 | 0.180264 |
| https | 0.166667 |
| は1年間保持されます | 0.166667 |
| を設定します | 0.166667 |
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| Takeo | 0.147371 |
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| 人材要件に合わせ | 0.120176 |
| 採用戦略の策定後 | 0.120176 |
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| 選考途中での辞退者が多い | 0.083333 |
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| 手足を動かすコンサルティングを目指しています | 0.083333 |
| 経営者や採用担当者と課題を共有し | 0.083333 |
| 同じ目線で | 0.083333 |
| 並走しながら課題解決を行ってまいります | 0.083333 |
| 事業会社で27年人事部に所属し | 0.083333 |
| 約25年を採用にかかわる業務を経験 | 0.083333 |
| 多様な職種の採用も経験 | 0.083333 |
| アナログからデジタルまで | 0.083333 |
| 幅広い経験から得た知見を活かしハンズオン | 0.083333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| TEL | 愛知県名古屋市名東区社が丘 | 2.756611 | 24 |
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| 中途 | 外国人 | 2.057155 | 11 |
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| 採用戦略の策定後 | 求人に関する媒体の選定 | 1.947199 | 8 |
| 求人に関する媒体の選定 | 求人ページ作成のための取材同行や求人掲載原稿の作成サポート | 1.947199 | 8 |
| 応募者対応や対応についてのアドバイス | 求人ページ作成のための取材同行や求人掲載原稿の作成サポート | 1.947199 | 8 |
| 応募者対応や対応についてのアドバイス | 面談時の同席等サポート | 1.947199 | 8 |
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| メールアドレスが公開されることはありません | 名前 | 1.819755 | 12 |
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| Cookie | この | 1.81109 | 15 |
| T9 | 愛知県名古屋市名東区社が丘 | 1.763619 | 12 |
| 対応業務に関しては | 相談により決定させていただきます | 1.758696 | 8 |
| 外国人 | 障害者 | 1.720044 | 8 |
| 候補者の事業所見学同席などご要望に応じ支援を行います | 求人票の作成サポート | 1.600016 | 5 |
| エージェント選定と打ち合わせ同席 | 求人票の作成サポート | 1.600016 | 5 |
| サイトを保存する | 愛知県名古屋市名東区社が丘 | 1.553783 | 12 |
| 自動スパム検出サービスを通じて確認を行う場合があります | 訪問者によるコメントは | 1.531621 | 4 |
| 製造スタッフ求人媒体スカウトを活用し応募者確保 | 食品製造会社 | 1.531621 | 4 |
| メッセージ本文 | 任意 | 1.531621 | 4 |
| サイト | メールアドレス | 1.524007 | 12 |
| 中途 | 新卒 | 1.510077 | 9 |
| 中途 | 障害者 | 1.505774 | 7 |
| Takeo | 求人ジャンル問わずサポートといたします | 1.477603 | 16 |
| 人材要件に合わせ | 求人に関する媒体の選定 | 1.473653 | 6 |
| 採用戦略の策定後 | 求人ページ作成のための取材同行や求人掲載原稿の作成サポート | 1.473653 | 6 |
| 応募者対応や対応についてのアドバイス | 求人に関する媒体の選定 | 1.473653 | 6 |
| 求人ページ作成のための取材同行や求人掲載原稿の作成サポート | 面談時の同席等サポート | 1.473653 | 6 |
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| 採用にかかる費用対効果を上げたい | 採用専任の担当者がいないので手が回らない | 1.453804 | 4 |
| 採用専任の担当者がいないので手が回らない | 求人への応募が来ない | 1.453804 | 4 |
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| オンラインでの採用につい知見がない | 内定を出しても辞退される | 1.453804 | 4 |
| 内定を出しても辞退される | 選考途中での辞退者が多い | 1.453804 | 4 |
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| 並走する | 手足を動かすコンサルティングを目指しています | 1.453804 | 4 |