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recruit.brainlab.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://recruit.brainlab.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）32320.84

内部リンク集計

リンク総数39

外部リンク集計

リンク総数25

メタ情報

meta description平均長68
OGPありページ数19
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数39
ページあたり内部リンク平均19.89

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
045
1287
246

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://recruit.brainlab.co.jp/job.html72
https://recruit.brainlab.co.jp/45
https://recruit.brainlab.co.jp/development.html40
https://recruit.brainlab.co.jp/culture.html39
https://recruit.brainlab.co.jp/data.html39
https://recruit.brainlab.co.jp/interview_prologue.html39
https://recruit.brainlab.co.jp/faq.html38
https://recruit.brainlab.co.jp/bonus.html7
https://recruit.brainlab.co.jp/interview/05.html4
https://recruit.brainlab.co.jp/job/6.html4
https://recruit.brainlab.co.jp/interview/09.html3
https://recruit.brainlab.co.jp/interview/06.html3
https://recruit.brainlab.co.jp/interview/pres.html3
https://recruit.brainlab.co.jp/job/4.html3
https://recruit.brainlab.co.jp/job/3.html3
https://recruit.brainlab.co.jp/job/40.html3
https://recruit.brainlab.co.jp/job/45.html3
https://recruit.brainlab.co.jp/job/36.html3
https://recruit.brainlab.co.jp/interview/01.html2
https://recruit.brainlab.co.jp/interview/02.html2

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
etc1
エンジニア0.813111
CAREER0.780598
ブレイン0.702935
はたらく0.702935
MatchinGood0.676519
また0.640954
PLUS0.631127
国内であれば居住地は問いません0.540966
開発部0.531729
その他0.508194
フルリモート0.492418
開発0.422072
人材紹介0.422072
正社員0.422072
334円0.422072
マーケティング0.406555
GitHub0.406555
セールス0.398797
MachinGood0.398797
マイリク0.361627
関東ITソフトウェア健康保険組合0.351727
コアタイム0.351727
ラボに入社し0.351727
ご経験0.351727
健康保険0.333333
厚生年金0.333333
雇用保険0.333333
労災保険0.333333
健康保険は0.333333
20代0.304916
30代0.304916
40代0.304916
産前産後休業0.304916
本ポジションでは0.304916
から人生を豊かに0.301356
フレックスタイム制0.301356
書類選考0.301356
Slack0.301356
一緒に創っていける仲間を探しています0.289777
営業がやりたい0.281382
を軸に転職活動をしていて0.281382
前職はtoCのアパレル販売だったので0.281382
全く畑の違う分野0.281382
むしろ苦手意識のあるような分野0.281382
でtoBに挑戦してスキルアップしたい0.281382
という思いから0.281382
ITベンチャーの旧マッチングッド0.281382
に入社を決めました0.281382
面接段階で深い話ができて0.281382

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
CONTENTSSERVICE4.06475376
OTHERSERVICE3.78570176
CAREERPLUS3.32866452
私達は自分らしく輝ける仕事と出会える世界3.31992740
CONTENTSOTHER3.19840657
MatchinGoodPLUS3.1544746
一緒に創っていける仲間を探しています自分らしく輝ける仕事と出会える世界3.11776130
一緒に創っていける仲間を探しています私達は2.96125630
オフィスは東京と沖縄にありますが当社は在宅勤務制度を導入しており2.90835224
オフィスは東京と沖縄にありますが一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています2.90835224
一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています関西や地方などから勤務している社員も在籍しており2.90835224
こちらは新型コロナウイルスが収束しても廃止する予定はありません2.90835224
その為正当な評価がされない2.90835224
役職や責任だけ大きくなり正当な評価がされない2.90835224
それに見合った昇給がされない役職や責任だけ大きくなり2.90835224
それに見合った昇給がされないということは発生いたしません2.90835224
これまでの経歴に関係なく自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり2.80109524
強みのある自社サービスがある上でその洗練面接段階で深い話ができて2.76195520
強みのある自社サービスがある上でその洗練成長に貢献したい2.76195520
成長に貢献したい貢献できると感じた点と2.76195520
に満開の笑顔を現在は2.76195520
1企業を目指しておりラボは働きやすさNo2.76195520
フレキシブルタイム始業2.76195520
始業終業2.76195520
夏季休暇年末年始休暇2.76195520
午前午後半休の他に2.76195520
女性も男性も取得率100育児休業2.76195520
また取得後全員が復帰しています女性も男性も取得率1002.76195520
また取得後全員が復帰しています子の看護等休暇2.76195520
介護休暇慶弔休暇2.76195520
役割等級制度を採用等級に応じて役割および給与を連動2.76195520
とMAマネジメント2.76195520
の2コースを用意していますマネジメント2.76195520
の2コースを用意しています絶対評価を叶えるための制度設計2.76195520
絶対評価を叶えるための制度設計評価集計時点で原資を確定させ2.76195520
ポイント制を用い昇降給金額を算出評価集計時点で原資を確定させ2.76195520
ポイント制を用い昇降給金額を算出社会情勢を鑑みた賃上げ率の設定2.76195520
春闘や厚生労働省等からの統計データ結果を参考に社会情勢を鑑みた賃上げ率の設定2.76195520
春闘や厚生労働省等からの統計データ結果を参考に毎年賃上げ率を変動しています2.76195520
毎年賃上げ率を変動しています目標に対する進捗管理2.76195520
フォローに注力目標に対する進捗管理2.76195520
フォローに注力目標設定から評価までの期間2.76195520
2か月に1回上長とのサポート面談を実施目標設定から評価までの期間2.76195520
2か月に1回上長とのサポート面談を実施評価の質向上や納得度の高い評価の実現2.76195520
モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが2.76195520
モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています評価を明確化することで2.76195520
社員の意欲評価を明確化することで2.76195520
社員の意欲能力を向上させる組織を目指しています2.76195520
光熱費等の補助のため在宅勤務手当2.76195520
corolla制度各個人に費用が割り当てられ2.76195520

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