基本情報
| サイトトップ | https://dentsu-sol.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 34861.69 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 29 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 29 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 35.08 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 13 |
| Twitterカードありページ数 | 13 |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 29 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 36 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 13 |
| 1 | 454 |
| 2 | 1 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 農園そらり | 1 |
| Thu | 0.666667 |
| という | 0.5 |
| 以下 | 0.480705 |
| サビスタ | 0.360529 |
| また | 0.360529 |
| さらに | 0.360529 |
| サービススタッフ | 0.352315 |
| 農園 | 0.333333 |
| カフェ | 0.333333 |
| 珈琲そらり | 0.333333 |
| そらり４ | 0.333333 |
| カフェそらり４４ | 0.333333 |
| Fri | 0.333333 |
| Wed | 0.333333 |
| サビスタは | 0.333333 |
| 長く仕事を続けていくためには | 0.333333 |
| 社会人としてのマナーやルールの習得と | 0.333333 |
| 良い人間関係の構築は欠かせません | 0.333333 |
| そのため | 0.333333 |
| 当社では入社年次に応じて | 0.333333 |
| 様々な研修を行い | 0.333333 |
| 成長と自立する機会を作っています | 0.333333 |
| 勤続年数にあわせて | 0.333333 |
| さまざまな研修を行っています | 0.333333 |
| 例えば入社から日が浅い社員には | 0.333333 |
| SST | 0.333333 |
| Social | 0.333333 |
| Skills | 0.333333 |
| Training | 0.333333 |
| を実施 | 0.333333 |
| 場面にあった言葉 | 0.333333 |
| 表情 | 0.333333 |
| 声のトーンなど適切なコミュニケーションを学びます | 0.333333 |
| 年次が上がると | 0.333333 |
| 他の特例子会社の見学や親交を深める研修 | 0.333333 |
| 自分史の作成 | 0.333333 |
| 社会貢献活動への参加 | 0.333333 |
| そして長期間働いている社員を対象にした | 0.333333 |
| 入社からの会社生活をふりかえる研修などを実施 | 0.333333 |
| 年次に応じた研修を行っています | 0.333333 |
| そらり | 0.278943 |
| メンター | 0.278943 |
| dentsu | 0.278943 |
| 2023年4月 | 0.240352 |
| 電通そらり創立10周年を記念し | 0.240352 |
| 紹介映像を新しく作りました | 0.240352 |
| 障害者社員 | 0.240352 |
| 全員がコピーライターとなり | 0.240352 |
| 彼らが考えた | 0.240352 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 2023年4月 | 電通そらり創立10周年を記念し | 2.074805 | 8 |
| という | 以下 | 2.040359 | 11 |
| Fri | Thu | 1.953168 | 7 |
| 紹介映像を新しく作りました | 電通そらり創立10周年を記念し | 1.952386 | 8 |
| 紹介映像を新しく作りました | 障害者社員 | 1.952386 | 8 |
| 全員がコピーライターとなり | 彼らが考えた | 1.952386 | 8 |
| 収穫 | 土づくりから播種 | 1.952386 | 8 |
| そらり４ | 珈琲そらり | 1.952386 | 8 |
| そら | ひかり | 1.952386 | 8 |
| 社会人としてのマナーやルールの習得と | 長く仕事を続けていくためには | 1.952386 | 8 |
| 社会人としてのマナーやルールの習得と | 良い人間関係の構築は欠かせません | 1.952386 | 8 |
| そのため | 良い人間関係の構築は欠かせません | 1.952386 | 8 |
| そのため | 当社では入社年次に応じて | 1.952386 | 8 |
| 当社では入社年次に応じて | 様々な研修を行い | 1.952386 | 8 |
| 成長と自立する機会を作っています | 様々な研修を行い | 1.952386 | 8 |
| 勤続年数にあわせて | 成長と自立する機会を作っています | 1.952386 | 8 |
| さまざまな研修を行っています | 勤続年数にあわせて | 1.952386 | 8 |
| さまざまな研修を行っています | 例えば入社から日が浅い社員には | 1.952386 | 8 |
| SST | 例えば入社から日が浅い社員には | 1.952386 | 8 |
| SST | Social | 1.952386 | 8 |
| Skills | Social | 1.952386 | 8 |
| Skills | Training | 1.952386 | 8 |
| Training | を実施 | 1.952386 | 8 |
| を実施 | 場面にあった言葉 | 1.952386 | 8 |
| 場面にあった言葉 | 表情 | 1.952386 | 8 |
| 声のトーンなど適切なコミュニケーションを学びます | 表情 | 1.952386 | 8 |
| 声のトーンなど適切なコミュニケーションを学びます | 年次が上がると | 1.952386 | 8 |
| 他の特例子会社の見学や親交を深める研修 | 年次が上がると | 1.952386 | 8 |
| 他の特例子会社の見学や親交を深める研修 | 自分史の作成 | 1.952386 | 8 |
| 社会貢献活動への参加 | 自分史の作成 | 1.952386 | 8 |
| そして長期間働いている社員を対象にした | 社会貢献活動への参加 | 1.952386 | 8 |
| そして長期間働いている社員を対象にした | 入社からの会社生活をふりかえる研修などを実施 | 1.952386 | 8 |
| 入社からの会社生活をふりかえる研修などを実施 | 年次に応じた研修を行っています | 1.952386 | 8 |
| そらり４ | カフェそらり４４ | 1.833136 | 7 |
| そらり | 彼らが考えた | 1.80845 | 8 |
| Thu | Wed | 1.762112 | 6 |
| さらに | 年次に応じた研修を行っています | 1.729943 | 8 |
| のキャッチコピーをもとに制作しました | 彼らが考えた | 1.714352 | 6 |
| Fri | Mon | 1.65704 | 5 |
| sol | solari | 1.65704 | 5 |
| そらり | のキャッチコピーをもとに制作しました | 1.595421 | 6 |
| 2023年4月 | 紹介映像を新しく作りました | 1.583945 | 6 |
| カフェそらり４４ | 珈琲そらり | 1.583945 | 6 |
| Mon | Thu | 1.556417 | 5 |
| 八星苑時代 | 有機JAS審査員補 | 1.532997 | 4 |
| いろいろな仕事にチャレンジできる | 最初は清掃業務のみでしたが | 1.532997 | 4 |
| 株式会社電通そらりは2013年4月 | 株式会社電通の100 | 1.532997 | 4 |
| 仕事と生活の調和を図る働きやすい職場環境の実現のため | 個々に能力を発揮し | 1.532997 | 4 |
| お問合わせ | 保護に努めることを表明します | 1.532997 | 4 |
| それをもって | を採択し | 1.532997 | 4 |