| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| グループ情報 | 企業 | 3.984099 | 103 |
| サステナビリティ | 採用情報 | 3.865928 | 76 |
| サステナビリティ | 事業内容 | 3.577528 | 76 |
| グループ情報 | 事業内容 | 3.381658 | 76 |
| ニュース | 企業 | 3.291715 | 77 |
| 事業内容 | 採用情報 | 3.171804 | 57 |
| Next | 集計範囲 | 3.141314 | 56 |
| アジアから世界各国への | 人材送り出し | 2.75518 | 20 |
| 人材送り出し | 受け入れ事業 | 2.75518 | 20 |
| 事業内容 | 企業 | 2.591665 | 57 |
| 様々な国や地域の人が | 私たちBREXAは | 2.576167 | 16 |
| 最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し | 様々な国や地域の人が | 2.576167 | 16 |
| 唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し | 最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し | 2.576167 | 16 |
| その結果 | に境界をなくしていきます | 2.576167 | 16 |
| その結果 | より多くの人の可能性を最大化していくことで | 2.576167 | 16 |
| より多くの人の可能性を最大化していくことで | 社会に新しい価値を生み出します | 2.576167 | 16 |
| グループ情報 | ニュース | 2.563926 | 59 |
| 2023年までは株式会社アウトソーシング | 集計範囲 | 2.439045 | 25 |
| グループ情報 | サステナビリティ | 2.428514 | 57 |
| BREXA | 採用情報 | 2.360154 | 57 |
| 人種 | 国籍 | 2.345099 | 12 |
| 下記 | 特定個人情報につきましては | 2.345099 | 12 |
| をご覧ください | 下記 | 2.345099 | 12 |
| 12月31日 | 期末 | 2.345099 | 12 |
| 12月31日 | 時点 | 2.345099 | 12 |
| Green | Worksチーム | 2.328075 | 11 |
| 2023年までは株式会社アウトソーシング | 株式会社BREXA | 2.31283 | 25 |
| BREXA | Holdings | 2.28894 | 60 |
| Holdings | 採用情報 | 2.258012 | 38 |
| Next | 株式会社BREXA | 2.220703 | 41 |
| 各会議体の構成員 | 対象 | 2.214277 | 9 |
| アジアから世界各国への | 受け入れ事業 | 2.204201 | 15 |
| という | 当社とグループ会社を総称して以下 | 2.186677 | 15 |
| 2023年までは株式会社アウトソーシング | Next | 2.173158 | 24 |
| 内勤社員 | 外勤社員 | 2.167055 | 10 |
| 以下 | 当社 | 2.070351 | 15 |
| といいます | 以下 | 2.06866 | 20 |
| 最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し | 私たちBREXAは | 2.061664 | 12 |
| 唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し | 様々な国や地域の人が | 2.061664 | 12 |
| に境界をなくしていきます | 唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し | 2.061664 | 12 |
| に境界をなくしていきます | より多くの人の可能性を最大化していくことで | 2.061664 | 12 |
| その結果 | 社会に新しい価値を生み出します | 2.061664 | 12 |
| Notice | corporate | 2.037068 | 10 |
| という | グループ会社 | 2.026628 | 15 |
| かつてない変化が起きています | を取り巻く環境には | 2.0225 | 8 |
| かつてない変化が起きています | 国や地域間における労働需給ギャップ | 2.0225 | 8 |
| 人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ | 国や地域間における労働需給ギャップ | 2.0225 | 8 |
| 人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ | 多様化する働き方と従来の価値観との相違など | 2.0225 | 8 |
| 多くの | 多様化する働き方と従来の価値観との相違など | 2.0225 | 8 |
| に関する境界が拡大し | 人々の最適なキャリアの形成を阻害しています | 2.0225 | 8 |