| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| https | tanoshi | 3.295042 | 40 |
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| com | taishoku | 3.222868 | 40 |
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| daikou | taishoku | 2.09122 | 16 |
| 会社や上司 | 感謝の気持ちを表明することも大切です | 2.021153 | 8 |
| 会社や上司 | 同僚への感謝の気持ちを伝えることで | 2.021153 | 8 |
| 円満な退職を促すことができます | 同僚への感謝の気持ちを伝えることで | 2.021153 | 8 |
| 会社の環境や待遇に対する不満など | 根本的な問題にある場合は | 2.021153 | 8 |
| 会社側に伝えることが重要です | 自分の退職理由を改めて確認し | 2.021153 | 8 |
| 会社側に伝えることが重要です | 会社側の事情を理解した上で | 2.021153 | 8 |
| 会社側の事情を理解した上で | 自分の決意をしっかりと伝えましょう | 2.021153 | 8 |
| 人間関係のストレス | 仕事内容への不満 | 2.021153 | 8 |
| 本当に退職すべきかどうかを判断しましょう | 退職によって得られるメリットとデメリットを比較検討し | 2.021153 | 8 |
| 新しいシステムの導入などにより | 組織改編や人事異動 | 2.021153 | 8 |
| 休職前の職場に戻っても | 新しいシステムの導入などにより | 2.021153 | 8 |
| 以前と同じように仕事ができない可能性があります | 休職前の職場に戻っても | 2.021153 | 8 |
| 人間関係の変化や | 周囲とのコミュニケーションのずれが生じる可能性もあります | 2.021153 | 8 |
| このような状況下では | 周囲とのコミュニケーションのずれが生じる可能性もあります | 2.021153 | 8 |
| 一人で判断することが難しい場合は | 家族や友人 | 2.021153 | 8 |
| 窓際社員を回避するだけでなく | 自分の市場価値を高め | 2.021153 | 8 |
| コミュニケーション能力を向上させるためには | 積極的に周囲の人とコミュニケーションを図ることが重要です | 2.021153 | 8 |
| 会議やミーティングに積極的に参加し | 積極的に周囲の人とコミュニケーションを図ることが重要です | 2.021153 | 8 |
| 会議やミーティングに積極的に参加し | 自分の意見を表明したり | 2.021153 | 8 |
| 相手の意見を丁寧に聞き取ったりする練習を積むことが大切です | 自分の意見を表明したり | 2.021153 | 8 |
| 社内イベントや懇親会に参加することで | 社員同士の親睦を深め | 2.021153 | 8 |
| コミュニケーション能力を向上させることができます | 社員同士の親睦を深め | 2.021153 | 8 |
| 5sen | service | 1.959212 | 8 |
| 感謝の気持ちを表明することも大切です | 退職理由を伝える際には | 1.861187 | 8 |
| 異動希望を | 裏切り | 1.861187 | 8 |
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| カテゴリーごとの投稿 | ページ | 1.776195 | 6 |
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| 会社側との良好な関係を維持することができます | 退職理由を伝える際には | 1.671484 | 7 |
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| 企業によって異なります | 多くの企業では | 1.659654 | 8 |
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| 引き継ぎの際には | 資料作成や説明だけでなく | 1.617373 | 5 |
| 実際に業務を一緒に体験することで | 引き継ぎの際には | 1.617373 | 5 |