メタ情報
| meta description平均長 | 77.68 |
|---|
| OGPありページ数 | 19 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 27 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 8 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| https | 1 |
| miidas | 0.680982 |
| corp | 0.60775 |
| はたらきがい | 0.547433 |
| landing | 0.483271 |
| ミイダス | 0.474308 |
| はたらく人ファースト宣言 | 0.360065 |
| はたらきか | 0.360065 |
| 客観 | 0.301088 |
| いサーヘ | 0.288052 |
| 主観 | 0.273717 |
| BOXIL | 0.267848 |
| www | 0.25628 |
| ニュース解説 | 0.252045 |
| コンピテンシー診断 | 0.250409 |
| itreview | 0.248958 |
| ITreview | 0.247501 |
| SaaS | 0.223206 |
| 特性診断 | 0.222246 |
| はたらく人ファースト | 0.218973 |
| サービス | 0.218973 |
| summer | 0.218973 |
| はたらく人ファーストアワート | 0.216039 |
| はたらきがいサーベイ | 0.212143 |
| html | 0.200886 |
| AWARD | 0.200886 |
| award | 0.197702 |
| 可能性診断 | 0.196319 |
| はたらく人ファーストアワード | 0.191602 |
| ミイダスタレント | 0.191602 |
| Summer | 0.187369 |
| ミイタ | 0.180032 |
| 4M2K | 0.180032 |
| 提携先 | 0.180032 |
| 提供される情報等 | 0.180032 |
| categories | 0.180032 |
| Autumn | 0.178565 |
| Winter | 0.16423 |
| コロナ禍以降 | 0.16423 |
| 当社は | 0.159571 |
| Best | 0.153768 |
| Software | 0.153768 |
| Japan | 0.153768 |
| 活躍ラーニング | 0.146446 |
| training | 0.146446 |
| courses | 0.146446 |
| HRテクノロジー大賞 | 0.146446 |
| 魅力 | 0.144026 |
| 2025年9月7日 | 0.144026 |
| 採用力 | 0.144026 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| itreview | www | 4.252065 | 136 |
| corp | miidas | 4.232293 | 332 |
| Award | Grid | 4.026775 | 100 |
| Best | Software | 3.944835 | 84 |
| Japan | Software | 3.944835 | 84 |
| courses | training | 3.907993 | 80 |
| landing | miidas | 3.737471 | 264 |
| 喜悦 | 後藤 | 3.631872 | 56 |
| コンピテンシー診断 | 特性診断 | 3.53551 | 85 |
| はたらいて | 笑おう | 3.509453 | 48 |
| corp | landing | 3.506115 | 218 |
| より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として | ミイダス株式会社は | 3.439691 | 44 |
| 2019年4月に発足しました | より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として | 3.439691 | 44 |
| 5部門で最高位の | にて | 3.439691 | 44 |
| best | software | 3.439691 | 44 |
| 求職者は | 転職サービスです | 3.362797 | 40 |
| で求職者のビジネスシーンにおける行動 | 思考の特徴やストレス要因 | 3.362797 | 40 |
| 思考の特徴やストレス要因 | 認知バイアスの強さなどを可視化し | 3.362797 | 40 |
| ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます | 認知バイアスの強さなどを可視化し | 3.362797 | 40 |
| の可能性診断を受けた求職者から自社の | 活躍要因 | 3.362797 | 40 |
| の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し | 似た傾向を持つ人材を採用することで | 3.362797 | 40 |
| 似た傾向を持つ人材を採用することで | 自社で活躍 | 3.362797 | 40 |
| 定着しやすい人材を獲得できます | 自社で活躍 | 3.362797 | 40 |
| 上記の採用サービス | 診断サービス以外にも | 3.362797 | 40 |
| ストレスチェックや研修の実施などが必要なため | 自社だけで認定を取得することが困難な | 3.362797 | 40 |
| learning | コンピテンシー活用講座 | 3.362797 | 40 |
| 2015年7月よりサービス提供を開始しています | 2019年の日本の人事部HRアワード2019 | 3.362797 | 40 |
| 2019年の日本の人事部HRアワード2019 | プロフェッショナル | 3.362797 | 40 |
| プロフェッショナル | 人材採用 | 3.362797 | 40 |
| 2023年には第8回 | 最優秀賞を受賞したことを皮切りに | 3.362797 | 40 |
| 人事システムサービス部門 | 優秀賞を受賞 | 3.362797 | 40 |
| php | prize | 3.362797 | 40 |
| php | 第8回 | 3.362797 | 40 |
| hrtech | souken | 3.362797 | 40 |
| award2023 | hrtech | 3.362797 | 40 |
| corp | https | 3.341894 | 332 |
| Grid | ITreview | 3.340766 | 104 |
| はたらいて | プレスリリース | 3.31997 | 40 |
| の採用 | 転職サービスです | 3.287884 | 40 |
| 人材採用 | 雇用部門 | 3.287884 | 40 |
| 最優秀賞を受賞したことを皮切りに | 雇用部門 | 3.287884 | 40 |
| AWARD | SaaS | 3.261269 | 37 |
| BOXIL | SaaS | 3.232705 | 40 |
| Best | ITreview | 3.22757 | 91 |
| の採用 | 世界初 | 3.212972 | 40 |
| 診断サービス以外にも | 追加料金なしで利用ができる | 3.198513 | 36 |
| 5部門で最高位の | Leader | 3.184658 | 44 |
| 必要項目を設定することで | 面倒な職務経歴書を読む必要もなく | 3.18113 | 32 |
| すぐに求職者へアプローチできるので | 面倒な職務経歴書を読む必要もなく | 3.18113 | 32 |
| すぐに求職者へアプローチできるので | 面接まで最短1日で設定可能です | 3.18113 | 32 |
被リンク情報
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