メタ情報
| meta description平均長 | 86.85 |
|---|
| OGPありページ数 | 13 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 13 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 24 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 20.38 |
|---|
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 必須 | 1 |
| https | 0.696875 |
| daily | 0.65332 |
| genesis | 0.591431 |
| inc | 0.591431 |
| PMO | 0.487061 |
| キャリア採用応募フォーム | 0.468304 |
| また | 0.4 |
| 私たちは | 0.351228 |
| 経験 | 0.351228 |
| 30代後半 | 0.351228 |
| 要件定義 | 0.304883 |
| です | 0.304883 |
| 副業OK | 0.304883 |
| 弊社は | 0.29269 |
| POINT | 0.29269 |
| 時短勤務 | 0.29269 |
| スキル | 0.29269 |
| 2022年入社 | 0.234152 |
| 本HPの | 0.234152 |
| からご応募いただき | 0.234152 |
| 入社が決定した方を対象に | 0.234152 |
| HP経由入社歓迎お祝い金として | 0.234152 |
| 通常給与と併せて支給します | 0.234152 |
| 詳細は | 0.234152 |
| をご参照ください | 0.234152 |
| CASE | 0.234152 |
| プログラミングスキルは不問です | 0.234152 |
| 正社員 | 0.234152 |
| 前職待遇を考慮し決定 | 0.234152 |
| 苛烈な働き方は求めておりません | 0.234152 |
| 業務量が多く脳が疲れていくと | 0.234152 |
| 生産および建設的な思考が出にくくなるためです | 0.234152 |
| もちろんやるときはやります | 0.234152 |
| 仕事は毎日毎月あるため | 0.234152 |
| 短距離で駆け抜けるより継続することが肝要です | 0.234152 |
| 固定残業代は残業がない場合も支給し | 0.234152 |
| 超過分は別途支給します | 0.234152 |
| 30代前半 | 0.234152 |
| 完全週休2日制 | 0.234152 |
| 土日 | 0.234152 |
| 祝日 | 0.234152 |
| 年末年始 | 0.234152 |
| 特別休暇 | 0.234152 |
| 夏季 | 0.234152 |
| 誕生日 | 0.234152 |
| 結婚 | 0.234152 |
| 忌引 | 0.234152 |
| 出産等 | 0.234152 |
| 有休 | 0.234152 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| genesis | inc | 3.761707 | 69 |
| genesis | https | 3.695904 | 66 |
| daily | https | 3.54895 | 59 |
| https | inc | 3.36552 | 59 |
| daily | inc | 3.218526 | 54 |
| daily | genesis | 3.205098 | 54 |
| setAttribute | value | 2.701244 | 16 |
| 上記内容にて送信しますがよろしいですか | 確認画面は表示されません | 2.569275 | 16 |
| はい | プライバシーポリシーをご確認の上 | 2.569275 | 16 |
| チェックをお願い致します | プライバシーポリシーをご確認の上 | 2.569275 | 16 |
| に同意 | プライバシーポリシー | 2.569275 | 16 |
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| からご応募いただき | 入社が決定した方を対象に | 2.569275 | 16 |
| HP経由入社歓迎お祝い金として | 入社が決定した方を対象に | 2.569275 | 16 |
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| 業務量が多く脳が疲れていくと | 苛烈な働き方は求めておりません | 2.569275 | 16 |
| 業務量が多く脳が疲れていくと | 生産および建設的な思考が出にくくなるためです | 2.569275 | 16 |
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| 夏季 | 特別休暇 | 2.569275 | 16 |
| 夏季 | 誕生日 | 2.569275 | 16 |
| 結婚 | 誕生日 | 2.569275 | 16 |
| 忌引 | 結婚 | 2.569275 | 16 |
| 出産等 | 忌引 | 2.569275 | 16 |
| 出産等 | 有休 | 2.569275 | 16 |
| 年間休日 | 有休 | 2.569275 | 16 |
| 125日 | 年間休日 | 2.569275 | 16 |
| 125日 | 試用期間 | 2.569275 | 16 |
| 6ヵ月 | 試用期間 | 2.569275 | 16 |
| 6ヵ月 | 労働条件は本採用と同じです | 2.569275 | 16 |
| 保険制度 | 労働条件は本採用と同じです | 2.569275 | 16 |
| 保険制度 | 健康保険 | 2.569275 | 16 |
| 健康保険 | 厚生年金 | 2.569275 | 16 |
| 厚生年金 | 雇用保険 | 2.569275 | 16 |
| 労災保険 | 雇用保険 | 2.569275 | 16 |
| 労災保険 | 通勤手当 | 2.569275 | 16 |
| 役職手当 | 通勤手当 | 2.569275 | 16 |
| リファラル | 紹介採用 | 2.569275 | 16 |
| 双方にインセンティブ | 紹介採用 | 2.569275 | 16 |
| 研修制度 | 食事補助手当 | 2.569275 | 16 |