| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| サービスデザイン部 | プロダクトデベロップメント本部 | 2.388313 | 16 |
| FACE | FES | 2.364539 | 12 |
| カイゼン | ジャーニー | 2.112613 | 8 |
| CTO室 | エキスパート | 2.036925 | 8 |
| もっとユーザーに近い場所で | ユーザーが本当に求めているものを開発したい | 2.036925 | 8 |
| Career | WAKE | 1.942688 | 8 |
| スマートレビュー | 評価機能 | 1.891289 | 8 |
| Femmes | Terre | 1.771107 | 6 |
| にも取り組んでいます | 組織の見える化 | 1.700238 | 5 |
| Des | Terre | 1.663917 | 5 |
| 2020年1月にカオナビへ入社し | 新卒で総合人材サービス会社に入社し | 1.635519 | 6 |
| という本を読んだことをきっかけに | カイゼン | 1.63188 | 5 |
| という本を読んだことをきっかけに | ジャーニー | 1.63188 | 5 |
| そう考えるようになりました | カイゼン | 1.63188 | 5 |
| そう考えるようになりました | ジャーニー | 1.63188 | 5 |
| できます | 営業の体制も分業制で | 1.603221 | 5 |
| できます | 私が担当するフィールドセールスは | 1.603221 | 5 |
| できます | 主にお客様との商談から受注までに集中 | 1.603221 | 5 |
| 喋っているところをあまり見かけないのに | 席が近いあのチーム | 1.556705 | 4 |
| そうして | 実績を見ただけではわからない情報への理解を深めていく | 1.556705 | 4 |
| プロジェクトリードやディレクターから | マネージャーやプロダクトマネージャー | 1.556705 | 4 |
| これからの時代を勝ち進んでいくためには | 日々変化し続ける時代を捉え | 1.556705 | 4 |
| 2022年1月20日にオープンした | タレントマネジメントの活きた事例を学び合える場として | 1.556705 | 4 |
| オフラインのほうがやっぱり創りやすいですよね | カオナビはカルチャーとしても | 1.556705 | 4 |
| 2022年に設立されたカオナビのCTO室 | 開発組織全体に横断的な技術支援を行うチームとして | 1.556705 | 4 |
| より多くのスキルや知見を身につけ | 改善を形にする経験を通じて | 1.556705 | 4 |
| カオナビの導入支援は | システム設定にとどまらず | 1.556705 | 4 |
| エンジニアリングマネージャー | カオナビでは2025年4月より | 1.556705 | 4 |
| 2023年度 | エンジニア職における女性の比率は22 | 1.556705 | 4 |
| そういった部分も変わっていくのかもしれません | 私はこれまでエンジニアとして働いてきて | 1.556705 | 4 |
| そしてそれが上手く循環しながら | 人脈も広がる | 1.556705 | 4 |
| エンタープライズ領域への本格参入から3年 | 日本社会の仕様を変える | 1.556705 | 4 |
| タレントマネジメント業界は競合も多く | 簡単に成果を出せる世界ではありません | 1.556705 | 4 |
| それぞれの強みを活かして活躍しているカオナビ | 年齢もバックグラウンドもさまざまなメンバーが | 1.556705 | 4 |
| 挑戦の機会が自然と巡ってくる | 自身のキャリアを主体的に築くことができる環境が整っているのが | 1.556705 | 4 |
| キャリアの選択肢は | 辞める | 1.556705 | 4 |
| その経験や視点はきっと | 外の世界で培った視点や知見を持ち込むことになります | 1.556705 | 4 |
| それに尽きるんじゃないかなと思いました | キャリアオーナーシップの日本語訳そのものですが | 1.556705 | 4 |
| ユーザーの潜在ニーズを見つけ出し | 市場環境のめまぐるしい変化に対応し続けるため | 1.556705 | 4 |
| Community | WAKE | 1.531857 | 5 |
| WAKE | エバンジェリストとして活動しています | 1.531857 | 5 |
| 喋っているところをあまり見かけないのに | 結束力が強いのは | 1.503971 | 4 |
| チャットの使い方にヒミツがあったんだ | 結束力が強いのは | 1.503971 | 4 |
| チャットの使い方にヒミツがあったんだ | 今の部長 | 1.503971 | 4 |
| メンバーの気持ちを尊重するチームにしたい | 今の部長 | 1.503971 | 4 |
| という想いからだったんだ | メンバーの気持ちを尊重するチームにしたい | 1.503971 | 4 |
| そんな | という想いからだったんだ | 1.503971 | 4 |
| そんな | ビビビッ | 1.503971 | 4 |
| とする | ビビビッ | 1.503971 | 4 |
| とする | ひとの個性に出会ったり | 1.503971 | 4 |