基本情報
| サイトトップ | https://www.yasuda-sr-yonago.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 54827.11 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 45 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 42 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 53.83 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 18 |
| Twitterカードありページ数 | 18 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 45 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 31.74 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 95 |
| 1 | 306 |
| 2 | 202 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 会社 | 1 |
| 社会保険労務士 | 0.875 |
| しかし | 0.875 |
| アルバイト | 0.708641 |
| 所要時間 | 0.708641 |
| また | 0.659387 |
| 労務コンサルティング顧問 | 0.625 |
| 勤怠をクラウド化したい | 0.560739 |
| 社労士との共有 | 0.560739 |
| 給与計算を外注化したい | 0.560739 |
| 就業規則を見直したい | 0.560739 |
| 労務監査について相談したい | 0.560739 |
| 法令遵守できているか知りたい | 0.560739 |
| 手続業務を外注したい | 0.560739 |
| 行政対応を問題なくできる労務管理体制を作りたい方へ | 0.560739 |
| 従業員とのトラブル | 0.560739 |
| 労使紛争 | 0.560739 |
| に困っている方へ | 0.560739 |
| 未払い残業代リスクを軽減したい | 0.560739 |
| 適正な割増賃金の計算をしたい | 0.560739 |
| 当事務所では | 0.535493 |
| 電話番号 | 0.535493 |
| 会社は働く人の人生を豊かにする役割があります | 0.5 |
| 経営者が風通しのいい職場環境をつくり | 0.5 |
| 働く人の気づきを集めれば | 0.5 |
| 新たな発想が生まれ | 0.5 |
| 仕事に反映されます | 0.5 |
| そういった好循環は | 0.5 |
| 会社の発展 | 0.5 |
| 地域の発展につながってゆきます | 0.5 |
| 2014年の開業以来 | 0.5 |
| 働く人 | 0.5 |
| をつなぐことのできる | 0.5 |
| として | 0.5 |
| 就業規則の見直し | 0.5 |
| 給与計算代行 | 0.5 |
| 労働問題全般に関する相談 | 0.5 |
| 社会保険諸手続代行 | 0.5 |
| 各種助成金の案内 | 0.5 |
| 申請手続き | 0.5 |
| 年金相談 | 0.5 |
| 手続き代行業務などを通じ | 0.5 |
| 予防法務 | 0.5 |
| の観点から | 0.5 |
| 多くの人が働きやすさを感じ | 0.5 |
| 社会が発展することを目標に業務を行ってまいりました | 0.5 |
| 弁護士 | 0.5 |
| 公認心理士との密接な連携を図る中で | 0.5 |
| 企業 | 0.5 |
| 勤怠クラウト | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 貴社のご要望にも合わせやすいメニューにしています | 選べる3プラン式にすることで | 4.010951 | 76 |
| アドバイザリー | アドバイザリー顧問 | 3.803732 | 92 |
| アウトソーシング顧問 | アドバイザリー | 3.789184 | 92 |
| ック | 就業規則作成ハ | 3.789184 | 92 |
| 受付 | 貴社のご要望にも合わせやすいメニューにしています | 3.695378 | 57 |
| コンサルティング | 労務 | 3.693882 | 76 |
| コンサルティング | 顧問 | 3.678098 | 76 |
| そのような時代だからこそ | 就業規則の雛形はインターネットで手に入る時代です | 3.678098 | 76 |
| そのような時代だからこそ | 選べる3プラン式にすることで | 3.678098 | 76 |
| アウトソーシング顧問 | 助成金申請サポート | 3.619965 | 88 |
| 受付 | 選べる3プラン式にすることで | 3.412211 | 57 |
| アドバイザリー顧問 | 顧問 | 3.406136 | 76 |
| ック | 就業規則の雛形はインターネットで手に入る時代です | 3.393108 | 76 |
| 助成金申請サポート | 就業規則作成ハ | 3.279526 | 80 |
| サイト内検索 | 受付 | 3.251534 | 38 |
| そのような時代だからこそ | 貴社のご要望にも合わせやすいメニューにしています | 3.047146 | 57 |
| 勤怠をクラウド化したい | 社労士との共有 | 3.033677 | 28 |
| 社労士との共有 | 給与計算を外注化したい | 2.983011 | 28 |
| 就業規則を見直したい | 給与計算を外注化したい | 2.983011 | 28 |
| 労務監査について相談したい | 就業規則を見直したい | 2.983011 | 28 |
| 労務監査について相談したい | 法令遵守できているか知りたい | 2.983011 | 28 |
| 手続業務を外注したい | 法令遵守できているか知りたい | 2.983011 | 28 |
| 手続業務を外注したい | 行政対応を問題なくできる労務管理体制を作りたい方へ | 2.983011 | 28 |
| 従業員とのトラブル | 行政対応を問題なくできる労務管理体制を作りたい方へ | 2.983011 | 28 |
| 労使紛争 | 従業員とのトラブル | 2.983011 | 28 |
| に困っている方へ | 労使紛争 | 2.983011 | 28 |
| に困っている方へ | 未払い残業代リスクを軽減したい | 2.983011 | 28 |
| 未払い残業代リスクを軽減したい | 適正な割増賃金の計算をしたい | 2.983011 | 28 |
| サイト内検索 | 貴社のご要望にも合わせやすいメニューにしています | 2.959196 | 38 |
| アウトソーシング顧問 | アドバイザリー顧問 | 2.818181 | 69 |
| 労務 | 顧問 | 2.777407 | 57 |
| 就業規則の雛形はインターネットで手に入る時代です | 選べる3プラン式にすることで | 2.763979 | 57 |
| サイト内検索 | 選べる3プラン式にすることで | 2.732441 | 38 |
| アドバイザリー | 助成金申請サポート | 2.631593 | 65 |
| 会社は働く人の人生を豊かにする役割があります | 経営者が風通しのいい職場環境をつくり | 2.582867 | 16 |
| 働く人の気づきを集めれば | 経営者が風通しのいい職場環境をつくり | 2.550357 | 16 |
| 働く人の気づきを集めれば | 新たな発想が生まれ | 2.550357 | 16 |
| 仕事に反映されます | 新たな発想が生まれ | 2.550357 | 16 |
| そういった好循環は | 仕事に反映されます | 2.550357 | 16 |
| そういった好循環は | 会社の発展 | 2.550357 | 16 |
| 会社の発展 | 地域の発展につながってゆきます | 2.550357 | 16 |
| をつなぐことのできる | 働く人 | 2.550357 | 16 |
| として | 就業規則の見直し | 2.550357 | 16 |
| 就業規則の見直し | 給与計算代行 | 2.550357 | 16 |
| 労働問題全般に関する相談 | 給与計算代行 | 2.550357 | 16 |
| 労働問題全般に関する相談 | 社会保険諸手続代行 | 2.550357 | 16 |
| 各種助成金の案内 | 社会保険諸手続代行 | 2.550357 | 16 |
| 各種助成金の案内 | 申請手続き | 2.550357 | 16 |
| 年金相談 | 申請手続き | 2.550357 | 16 |
| 年金相談 | 手続き代行業務などを通じ | 2.550357 | 16 |