white-bengodan.jp サイト解析まとめ

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1ページ平均HTML(バイト)5817.7

内部リンク集計

リンク総数21

外部リンク集計

リンク総数2

メタ情報

meta description平均長49.8
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数21
ページあたり内部リンク平均11.4

内部リンク 深さヒストグラム

キー
020
120
2185
33

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://white-bengodan.jp/news/index.html22
https://white-bengodan.jp/column/index.html22
https://white-bengodan.jp/ninsyo/index.html21
http://white-bengodan.jp/20
https://white-bengodan.jp/index.html20
https://white-bengodan.jp/about/index.html20
https://white-bengodan.jp/purpose/index.html20
https://white-bengodan.jp/stance/index.html20
https://white-bengodan.jp/activity/index.html20
https://white-bengodan.jp/member/index.html20
https://white-bengodan.jp/news/pdf/20170622.pdf3
https://white-bengodan.jp/column/20230803.html2
https://white-bengodan.jp/column/20230411.html2
https://white-bengodan.jp/column/20230228.html2
https://white-bengodan.jp/column/20221227.html2
https://white-bengodan.jp/column/20221130.html2
https://white-bengodan.jp/column/20221031.html2
https://white-bengodan.jp/news/20220513.html2
https://white-bengodan.jp/news/20171129.html2
https://white-bengodan.jp/news/20171101.html2

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
売り手市場1
すき家0.780567
第二東京弁護士会0.420306
ワークライフバランス0.380241
選択0.360262
ホワイト認証0.320091
ホワイト企業0.313707
買い手市場0.304193
ホワイト弁護団は0.277856
失われた20年0.276905
30年0.276905
選別0.240175
労働安全優良企業0.240175
そして0.240068
ブラック企業0.231458
当弁護団は0.225806
しかし0.224064
この0.194499
ブラック0.19012
日本0.184603
政府0.184603
今後は0.184603
企業離れ0.184603
体制が整っていることの証明0.180131
バランス0.180131
また0.166714
人手不足0.16129
労働力不足0.16129
という状況は0.152096
現在0.152096
勝手にホワイト認証0.152096
次回0.146922
コラム0.146922
それは0.138928
であり0.138453
については0.138453
同時に0.129032
したがって0.129032
経営陣が労働法制等を遵守する意欲を持っていること0.129032
を目指す企業の経営改善支援を行い0.120087
流動化0.120087
労働者の0.120087
自称ホワイト0.120087
ホワイト認証基準0.120087
新規採用の困難0.120087
現在の0.120087
しかも0.120087
勝手0.120087
ホワイト企業という言葉は0.120087
ライフ0.120087

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
大川原弁護団代表3.41986249
コラム次回2.97098925
失われた20年30年2.86546124
政府日本2.55035716
選別選択2.38407116
経営者経営陣が労働法制等を遵守する意欲を持っていること2.16927112
社内労務管理規定等の整備状況経営陣が労働法制等を遵守する意欲を持っていること2.16927112
大川原次回2.156823
アフターコロナが具体的に問われつつある社会状況下においてウィズコロナ2.1022688
指導監督2.0969818
アフターコロナが具体的に問われつつある社会状況下において経営者はいかに持続的に企業を発展させていくのか2.0073118
ホワイト認証推進機構及びホワイト弁護団は2.0073118
及びホワイト弁護団は新たな社会状況等を踏まえて諸活動を活発化していく所存です2.0073118
その第1弾としてコラムの継続掲載を行います2.0073118
コラムの継続掲載を行います掲載予定コラム2.0073118
ホワイト企業の判断基準とその運用内容等についての関連コラム掲載予定コラム2.0073118
ホワイト企業の判断基準とその運用内容等についての関連コラム労務監査と弁護士法72条2.0073118
労務監査と弁護士法72条非弁行為の禁止2.0073118
についての関連コラム非弁行為の禁止2.0073118
についての関連コラム弁護士がホワイト企業だと思う会社についての関連コラム2.0073118
その他弁護士がホワイト企業だと思う会社についての関連コラム2.0073118
その他ホワイト企業に関連するコラム2.0073118
2022年5月ホワイト企業に関連するコラム2.0073118
前回のコラムにおいて2023年春闘における大幅賃上げ状況等を踏まえ2.0073118
それが労働力需給バランスが大きく変動したことによる2023年春闘における大幅賃上げ状況等を踏まえ2.0073118
の顕在化経営者による一連の賃金抑制策の崩壊2.0073118
という事態である旨を指摘しました経営者による一連の賃金抑制策の崩壊2.0073118
労働者の需要が供給を上回る状況実は6年ほど前から継続していたものの2.0073118
それがこの間の実は6年ほど前から継続していたものの2.0073118
それがこの間のコロナ禍2.0073118
による一時的な景気低迷によるコロナ禍2.0073118
による一時的な景気低迷による雇用調整2.0073118
という名目によって曖昧にされたことで雇用調整2.0073118
という名目によって曖昧にされたことで社会的経済的には2.0073118
的状況賃金抑制策2.0073118
が継続してきたことも指摘しました賃金抑制策2.0073118
昨年のコロナ収束による経済活性化と世界的な賃金上昇傾向が遂に日本経済への大規模な影響をもたらしたのです2.0073118
この労働市場の需給バランスの顕在化という歴史的転換の事実です2.0073118
を考える上で参考になるのが厚労省が発表している2.0073118
厚労省が発表している有効求人倍率2.0073118
ハローワークにおける有効求人数有効求人倍率2.0073118
ハローワークにおける有効求人数有効求職者数2.0073118
この数字がを超えれば2.0073118
を超えれば求人数が求職者数を上回るということで2.0073118
傾向があるとなり2023年4月28日時点での全国平均は12.0073118
最高2023年4月28日時点での全国平均は12.0073118
最高福井県12.0073118
最低福井県12.0073118
最低神奈川県12.0073118
となっています神奈川県12.0073118

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