toonoie.jp サイト解析まとめ

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内部リンク集計

リンク総数15

外部リンク集計

リンク総数1

メタ情報

meta description平均長0
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数15
ページあたり内部リンク平均5.54

内部リンク 深さヒストグラム

キー
113
257
32

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://toonoie.jp/futamata/day.html10
https://toonoie.jp/futamata/tayori.html10
https://toonoie.jp/futamata/naiyou.html10
https://toonoie.jp/futamata/ryoukin.html10
https://toonoie.jp/futamata/access.html10
https://toonoie.jp/index.html9
https://toonoie.jp/futamata/pdf/r05_evaluation.pdf2
https://toonoie.jp/kojinjyouhou.html2
https://toonoie.jp/koudoukeikaku.html2
https://toonoie.jp/futamata/tayoribak201907.html2
https://toonoie.jp/futamata/ryoukinhyou.pdf1
https://toonoie.jp/futamata/tayoribak202002.html1
https://toonoie.jp/futamata/tayoribak202003.html1
https://toonoie.jp/futamata/tayoribak202004.html1
https://toonoie.jp/futamata/tayoribak202005.html1

連絡先候補(Contacts)

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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
令和7年10月1
当法人は0.75
利用料金のご案内0.25
令和5年年5月利用分より0.25
小規模多機能型居宅介護サービスを提供する上で0.25
知り得た利用者及びその家族に関する秘密及び個人情報を0.25
契約期間中及び契約終了後0.25
正当な理由なく第三者に漏らしません0.25
利用者に係る医療機関0.25
利用者またはその家族等の個人情報を用いることができます0.25
個人情報を収集する際は0.25
利用者の意思による情報の提供を原則とし0.25
管理いたします0.25
また収集目的を明確に定め0.25
その目的の達成に必要な限度に応じて行い0.25
使用します0.25
利用者の個人情報を開示する事は原則いたしません0.25
ただし0.25
以下のような場合0.25
個人情報を開示する場合があります0.25
利用者の同意がある場合0.25
法令などにより提供を求められた場合0.25
小規模多機能型居宅介護0.25
居宅介護支援事業所0.25
トオの家二俣0.25
社員が仕事と子育てを両立させることができ0.25
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため0.25
次のように行動計画を策定する0.25
令和7年10月1日から令和12年9月30日までの5年間0.25
仕事と家庭の両立がしやすい職場環境を整備し0.25
社員の育児休業の取得を促進する0.25
全社員に対して0.25
両立支援制度0.25
育児休業給付0.25
休業中の社会保険料免除などについて周知する0.25
取得対象者が円滑に育児休業に入れるよう0.25
管理職に対し制度説明等を実施する0.25
年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする0.25
年次有給休暇の取得状況を把握する0.25
社内報等で年次有給休暇の取得促進について社員への周知をする0.25

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
利用者の同意がある場合法令などにより提供を求められた場合1.4567044
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため社員が仕事と子育てを両立させることができ1.4567044
小規模多機能型居宅介護サービスを提供する上で知り得た利用者及びその家族に関する秘密及び個人情報を1.3039694
契約期間中及び契約終了後知り得た利用者及びその家族に関する秘密及び個人情報を1.3039694
契約期間中及び契約終了後正当な理由なく第三者に漏らしません1.3039694
利用者に係る医療機関利用者またはその家族等の個人情報を用いることができます1.3039694
個人情報を収集する際は利用者またはその家族等の個人情報を用いることができます1.3039694
個人情報を収集する際は利用者の意思による情報の提供を原則とし1.3039694
利用者の意思による情報の提供を原則とし管理いたします1.3039694
また収集目的を明確に定め管理いたします1.3039694
その目的の達成に必要な限度に応じて行いまた収集目的を明確に定め1.3039694
その目的の達成に必要な限度に応じて行い使用します1.3039694
ただし利用者の個人情報を開示する事は原則いたしません1.3039694
ただし以下のような場合1.3039694
以下のような場合個人情報を開示する場合があります1.3039694
個人情報を開示する場合があります利用者の同意がある場合1.3039694
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため次のように行動計画を策定する1.3039694
令和7年10月1日から令和12年9月30日までの5年間次のように行動計画を策定する1.3039694
仕事と家庭の両立がしやすい職場環境を整備し令和7年10月1日から令和12年9月30日までの5年間1.3039694
仕事と家庭の両立がしやすい職場環境を整備し社員の育児休業の取得を促進する1.3039694
両立支援制度全社員に対して1.3039694
両立支援制度育児休業給付1.3039694
休業中の社会保険料免除などについて周知する育児休業給付1.3039694
取得対象者が円滑に育児休業に入れるよう管理職に対し制度説明等を実施する1.3039694
年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする管理職に対し制度説明等を実施する1.3039694
小規模多機能型居宅介護法令などにより提供を求められた場合1.2351753
利用者の同意がある場合小規模多機能型居宅介護1.1179583
年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする年次有給休暇の取得状況を把握する1.1179583
令和7年10月全社員に対して0.9873145
両立支援制度令和7年10月0.9873145
令和7年10月育児休業給付0.9873145
令和7年10月休業中の社会保険料免除などについて周知する0.9873145
令和7年10月取得対象者が円滑に育児休業に入れるよう0.9873145
令和7年10月管理職に対し制度説明等を実施する0.9873145
令和7年10月年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする0.9873145
個人情報を開示する場合があります法令などにより提供を求められた場合0.9668393
次のように行動計画を策定する社員が仕事と子育てを両立させることができ0.9668393
小規模多機能型居宅介護居宅介護支援事業所0.9523012
小規模多機能型居宅介護サービスを提供する上で当法人は0.9249225
当法人は知り得た利用者及びその家族に関する秘密及び個人情報を0.9249225
契約期間中及び契約終了後当法人は0.9249225
当法人は正当な理由なく第三者に漏らしません0.9249225
契約期間中及び契約終了後小規模多機能型居宅介護サービスを提供する上で0.8496223
正当な理由なく第三者に漏らしません知り得た利用者及びその家族に関する秘密及び個人情報を0.8496223
利用者に係る医療機関正当な理由なく第三者に漏らしません0.8496223
個人情報を収集する際は利用者に係る医療機関0.8496223
利用者の意思による情報の提供を原則とし利用者またはその家族等の個人情報を用いることができます0.8496223
個人情報を収集する際は管理いたします0.8496223
また収集目的を明確に定め利用者の意思による情報の提供を原則とし0.8496223
その目的の達成に必要な限度に応じて行い管理いたします0.8496223

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