メタ情報
| meta description平均長 | 85.87 |
|---|
| OGPありページ数 | 15 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 15 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 151 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 150.45 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| Z世代は | 1 |
| 企業は | 0.658819 |
| また | 0.631551 |
| 社会保険労務士法人人事サポート | 0.613993 |
| 副業 | 0.571429 |
| 会員 | 0.571429 |
| 当法人は | 0.571429 |
| 当事務所は | 0.549016 |
| 引用 | 0.542806 |
| 山崎 | 0.452339 |
| 和男 | 0.452339 |
| 代表社員 | 0.452339 |
| 厚生労働省サイト | 0.329409 |
| 兼業に関するアンケート調査結果 | 0.285714 |
| これにより | 0.285714 |
| 所定労働時間3時間 | 0.285714 |
| このケースの場合 | 0.285714 |
| 社会保険 | 0.285714 |
| ワークライフバランスを重視する傾向があります | 0.285714 |
| X世代は | 0.285714 |
| アナログからデジタルへの移り変わりを経験 | 0.285714 |
| そのため | 0.285714 |
| 事業主は | 0.285714 |
| 中小企業賃金労務研究会 | 0.285714 |
| 会長 | 0.285714 |
| 登録番号 | 0.285714 |
| このような場合 | 0.285714 |
| モチベーションが低下することがあります | 0.285714 |
| 令和3年度 | 0.285714 |
| ハローワークにおける求人票の記載内容と | 0.285714 |
| 実際の労働条件の相違に係る申出等の件数 | 0.285714 |
| 採用トラブルが発生すると | 0.285714 |
| 厚生労働省 | 0.219606 |
| 一方で | 0.219606 |
| によると | 0.219606 |
| その結果 | 0.219606 |
| さらに | 0.219606 |
| たとえば | 0.219606 |
| 例えば | 0.219606 |
| しかし | 0.219606 |
| 以下 | 0.219606 |
| 以下のとおり個人情報保護方針を定め | 0.219606 |
| 個人情報保護の仕組みを構築し | 0.219606 |
| 個人情報の保護を推進致します | 0.219606 |
| お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち | 0.219606 |
| 個人情報への不正アクセス | 0.219606 |
| 紛失 | 0.219606 |
| 破損 | 0.219606 |
| 改ざん | 0.219606 |
| 漏洩などを防止するため | 0.219606 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| TEL | 茨城県那珂市菅谷3385 | 4.041932 | 160 |
| FAX | TEL | 3.922351 | 160 |
| info | mail | 3.654299 | 80 |
| info | labor | 3.654299 | 80 |
| labor | trouble | 3.654299 | 80 |
| com | trouble | 3.654299 | 80 |
| 労働トラブル防止センター | 社労士 | 3.62342 | 60 |
| 社会保険労務士法人 | 社労士 | 3.263142 | 40 |
| 労働トラブル防止センター | 社会保険労務士法人 | 2.87621 | 40 |
| FAX | 労働トラブル防止センター | 2.774273 | 80 |
| FAX | 茨城県那珂市菅谷3385 | 2.710992 | 120 |
| 和男 | 山崎 | 2.70787 | 20 |
| labor | mail | 2.681077 | 60 |
| info | trouble | 2.681077 | 60 |
| com | labor | 2.681077 | 60 |
| 人事サポート | 社会保険労務士法人 | 2.521654 | 20 |
| FAX | mail | 2.504741 | 80 |
| FAX | 社労士 | 2.425919 | 60 |
| 代表社員 | 社会保険労務士法人人事サポート | 2.353328 | 20 |
| 代表社員 | 山崎 | 2.239468 | 16 |
| 人事サポート | 社労士 | 2.215795 | 20 |
| 以下のとおり個人情報保護方針を定め | 個人情報保護の仕組みを構築し | 1.999217 | 8 |
| 個人情報の保護を推進致します | 個人情報保護の仕組みを構築し | 1.999217 | 8 |
| お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち | 個人情報への不正アクセス | 1.999217 | 8 |
| 個人情報への不正アクセス | 紛失 | 1.999217 | 8 |
| 破損 | 紛失 | 1.999217 | 8 |
| 改ざん | 破損 | 1.999217 | 8 |
| 改ざん | 漏洩などを防止するため | 1.999217 | 8 |
| セキュリティシステムの維持 | 漏洩などを防止するため | 1.999217 | 8 |
| セキュリティシステムの維持 | 管理体制の整備 | 1.999217 | 8 |
| 社員教育の徹底等の必要な措置を講じ | 管理体制の整備 | 1.999217 | 8 |
| 安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます | 社員教育の徹底等の必要な措置を講じ | 1.999217 | 8 |
| お客さまからお預かりした個人情報は | 安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます | 1.999217 | 8 |
| お客さまからお預かりした個人情報は | 当事務所からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として | 1.999217 | 8 |
| 当事務所からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として | 電子メールや資料のご送付に利用いたします | 1.999217 | 8 |
| お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し | 次のいずれかに該当する場合を除き | 1.999217 | 8 |
| 個人情報を第三者に開示いたしません | 次のいずれかに該当する場合を除き | 1.999217 | 8 |
| セキュリティに万全の対策を講じています | 個人情報の正確性及び安全性確保のために | 1.999217 | 8 |
| お客さまがご本人の個人情報の照会 | セキュリティに万全の対策を講じています | 1.999217 | 8 |
| お客さまがご本人の個人情報の照会 | 修正 | 1.999217 | 8 |
| 修正 | 削除などをご希望される場合には | 1.999217 | 8 |
| ご本人であることを確認の上 | 削除などをご希望される場合には | 1.999217 | 8 |
| ご本人であることを確認の上 | 対応させていただきます | 1.999217 | 8 |
| その他規範を遵守するとともに | 保有する個人情報に関して適用される日本の法令 | 1.999217 | 8 |
| その他規範を遵守するとともに | 本ポリシーの内容を適宜見直し | 1.999217 | 8 |
| その改善に努めます | 本ポリシーの内容を適宜見直し | 1.999217 | 8 |
| 2023年6月1日 | 制定日 | 1.999217 | 8 |
| ハローワークにおける求人票の記載内容と | 令和3年度 | 1.999217 | 8 |
| ハローワークにおける求人票の記載内容と | 実際の労働条件の相違に係る申出等の件数 | 1.999217 | 8 |
| 人事サポート | 労働トラブル防止センター | 1.953054 | 20 |