メタ情報
| meta description平均長 | 109.77 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
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| Twitterカードありページ数 | 20 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 76 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 51 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| コンサルティング | 1 |
| 当社は | 0.944854 |
| 人材紹介 | 0.829242 |
| ざっくり | 0.566913 |
| 社外後継者招聘 | 0.566913 |
| 自主性を尊重する経営 | 0.566913 |
| 個人情報 | 0.566913 |
| ということです | 0.512676 |
| スキル | 0.473852 |
| Keisuke | 0.385842 |
| Tsutsui | 0.385842 |
| このタイミングで起業しないと一生起業しないと思った | 0.377942 |
| Aの3つを同時にやれそうな会社がなかった | 0.377942 |
| 中堅中小企業相手の仕事は大企業だと間尺に合わないと思った | 0.377942 |
| 長所 | 0.377942 |
| 主観的 | 0.377942 |
| 帰納的 | 0.377942 |
| 話が短い | 0.377942 |
| 私の場合は | 0.377942 |
| 情緒がない | 0.377942 |
| 話が長い | 0.377942 |
| 社内後継者登用 | 0.377942 |
| という点ですが | 0.377942 |
| の人材にそのような業務設計をすると | 0.377942 |
| 住所 | 0.377942 |
| 電話番号 | 0.377942 |
| クッキー情報 | 0.377942 |
| 位置情報 | 0.377942 |
| 当サイトでは | 0.377942 |
| Googleアナリティクス | 0.377942 |
| 顧客別 | 0.377942 |
| です | 0.355389 |
| 代表取締役 | 0.353907 |
| 筒井 | 0.353907 |
| 啓介 | 0.353907 |
| 株式会社TRISTICKS | 0.316618 |
| とは | 0.288971 |
| 要は | 0.288971 |
| なのだと思います | 0.288971 |
| これは | 0.288971 |
| すなわち | 0.288971 |
| 次に | 0.288971 |
| その理由は | 0.288971 |
| という点です | 0.288971 |
| まず | 0.288971 |
| 例えば | 0.288971 |
| 徹底的に数字にこだわり | 0.288971 |
| 事業会社での勤務経験を生かして | 0.288971 |
| 事業会社の人が動き出せる | 0.288971 |
| コンサルティングサービスを提供します | 0.288971 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Keisuke | 啓介 | 3.445635 | 44 |
| 啓介 | 筒井 | 3.366741 | 48 |
| Keisuke | Tsutsui | 3.241232 | 33 |
| Tsutsui | 啓介 | 2.93383 | 33 |
| コンサルティング | 人材紹介 | 2.914547 | 30 |
| Keisuke | 筒井 | 2.66536 | 33 |
| Tsutsui | 株式会社TRISTICKS | 2.543419 | 22 |
| Keisuke | 株式会社TRISTICKS | 2.315831 | 22 |
| 代表取締役 | 株式会社TRISTICKS | 2.268341 | 15 |
| 啓介 | 株式会社TRISTICKS | 2.070464 | 22 |
| Tsutsui | 筒井 | 2.0343 | 22 |
| 社内後継者登用 | 社外後継者招聘 | 2.01048 | 9 |
| 住所 | 電話番号 | 2.000121 | 8 |
| クッキー情報 | 位置情報 | 2.000121 | 8 |
| という点ですが | 社外後継者招聘 | 1.821046 | 8 |
| 事業会社での勤務経験を生かして | 事業会社の人が動き出せる | 1.789071 | 7 |
| Tsutsui | 代表取締役 | 1.698697 | 11 |
| 短所という形で述べようかとも思ったのですが | 長所 | 1.681038 | 5 |
| コンサルティングサービスを提供します | 事業会社の人が動き出せる | 1.568149 | 6 |
| だと思っているので | 社内後継者登用 | 1.563669 | 5 |
| 今日はこのテーマについて述べたいと思います | 社内後継者登用 | 1.563669 | 5 |
| Googleアナリティクス | を利用しています | 1.563669 | 5 |
| Googleアナリティクス | このトラフィックデータは匿名で収集されており | 1.563669 | 5 |
| Googleアナリティクス | 個人を特定するものではありません | 1.563669 | 5 |
| Googleアナリティクス | お使いのブラウザの設定をご確認ください | 1.563669 | 5 |
| TRISTICKS | トライスティックス | 1.546078 | 4 |
| Aや廃業を検討されているオーナー経営者様へ | 後継者がいないためM | 1.546078 | 4 |
| 尊敬するポイントは色々あるのですが | 私は中堅中小企業の経営者を尊敬しています | 1.546078 | 4 |
| Aという3つのソリューションで解決するビジネスを推進し | 最終的には副本部長として | 1.546078 | 4 |
| なぜ起業したんですか | 先日あるお客様から | 1.546078 | 4 |
| カタールW杯は今日から準々決勝ですが | 日本は残念ながらベスト16で敗退してしまったので | 1.546078 | 4 |
| 以上にする | 政府から | 1.546078 | 4 |
| ESG経営 | 最近 | 1.546078 | 4 |
| ということですが | 個人的には大賛成です | 1.546078 | 4 |
| タイトルの言葉は | ラグビー日本代表の堀江選手のものです | 1.546078 | 4 |
| 巨人の原監督が退任を発表しました | 私は小さい頃から巨人ファンで | 1.546078 | 4 |
| 今週 | 右腕人材 | 1.546078 | 4 |
| 今日プロ野球の現役ドラフトが行われました | 昨年の現役ドラフトから大竹選手 | 1.546078 | 4 |
| ユーザーに通知することなく | 変更することができるものとします | 1.546078 | 4 |
| Aサービスを提供していた経験を生かして | 上場企業に対してM | 1.546078 | 4 |
| 数百億円の中堅中小企業であり | 顧客の大部分は年商数億 | 1.546078 | 4 |
| スムーズに入社に至れるようフォローします | 第三者としての客観的な立場からお互いの意向を調整し | 1.546078 | 4 |
| その損益管理単位ごとの数字を適切に管理する体制を構築します | 数字を使って | 1.546078 | 4 |
| が見つかるまで | 貴社の社風に合った良い人材 | 1.546078 | 4 |
| その際に問題となる様々な課題についても | どのように経営承継を行うか計画を立てます | 1.546078 | 4 |
| Keisuke | 代表取締役 | 1.54518 | 11 |
| TRI | 三つの | 1.482717 | 4 |
| STICKS | 三つの | 1.482717 | 4 |
| STICKS | 三本柱 | 1.482717 | 4 |
| という意味の造語です | 三本柱 | 1.482717 | 4 |