grolen.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

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HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)16294.36

内部リンク集計

リンク総数37

外部リンク集計

リンク総数5

メタ情報

meta description平均長0
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数37
ページあたり内部リンク平均24.64

内部リンク 深さヒストグラム

キー
035
1219
28
39

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://grolen.co.jp/35
https://grolen.co.jp/contact/33
https://grolen.co.jp/recruitment/33
https://grolen.co.jp/service/22
https://grolen.co.jp/teacher/22
https://grolen.co.jp/company/22
https://grolen.co.jp/customer_comments/22
https://grolen.co.jp/business/22
https://grolen.co.jp/privacy/11
https://grolen.co.jp/business/#consulting4
https://grolen.co.jp/business/#igate4
https://grolen.co.jp/business/#assesment4
https://grolen.co.jp/business/#outsourcing4
https://grolen.co.jp/service/#asesment2
https://grolen.co.jp/service/#training12
https://grolen.co.jp/service/#training22
https://grolen.co.jp/service/#training32
https://grolen.co.jp/service/#evaluation22
https://grolen.co.jp/customer_comments/newotani.html2
https://grolen.co.jp/customer_comments/voice01.html2

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
Skill1
初級1
仕組み0.965689
帰国後0.75
です0.643793
実施0.544281
レベル60.5
多様性0.5
NLP0.5
弊社では0.5
アメリカ合衆国出身0.5
現在は0.5
イギリス出身0.5
ファイナンス0.5
コーチング0.482845
ビジネススキル0.431378
また0.431378
ホテルは365日24時間稼働しています0.326569
特に当ホテルでは0.326569
毎日のように国柄も多様な方々がお越しになります0.326569
弊社で展開している0.326569
高級賃貸マンションにおけるコンシェルジュサービスにおいて0.326569
近年外国人のご利用者様が増加してきていることを受けて0.326569
英語での応対力を更に強化する必要が生じてきたのがきっかけです0.326569
年に二回海外で大きなコンベンション0.326569
商談会0.326569
があり0.326569
要点を完結にそしてインパクトを与える必要性を感じていました0.326569
政府機関主催のビジネスマッチング0.326569
パーティー等に招待されタイに行くことになったのがきっかけです0.326569
現地の通訳を雇う方法もありますが0.326569
私達の行う業務が専門用語を多く使う為0.326569
事前に細かく打ち合わせる必要がありました0.326569
語学力などのスキル構築は0.321896
グローバル人材0.321896
グローバルタレント0.321896
の育成に欠かせません0.321896
ただし0.321896
企業の最大の目的は0.321896
永続すること0.321896
よい商品やサービスが顧客満足と利益をもたらし0.321896
その利益がさらなるサービス開発や社会貢献につながる0.321896
この意義深いスパイラルを回していくために必要なのは0.321896
まず0.321896
人材0.321896
教育研修などにどれだけ力を入れていても0.321896
従業員が満ち足りず0.321896
離れていく企業では意味がありません0.321896
海外に出すスタッフを0.321896
キャリア採用でばかりまかなうのも考え物です0.321896

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
パーティー等に招待されタイに行くことになったのがきっかけです政府機関主催のビジネスマッチング2.36221612
ホテルは365日24時間稼働しています特に当ホテルでは2.31266212
毎日のように国柄も多様な方々がお越しになります特に当ホテルでは2.26652812
弊社で展開している毎日のように国柄も多様な方々がお越しになります2.26652812
弊社で展開している高級賃貸マンションにおけるコンシェルジュサービスにおいて2.26652812
近年外国人のご利用者様が増加してきていることを受けて高級賃貸マンションにおけるコンシェルジュサービスにおいて2.26652812
英語での応対力を更に強化する必要が生じてきたのがきっかけです近年外国人のご利用者様が増加してきていることを受けて2.26652812
商談会年に二回海外で大きなコンベンション2.26652812
があり商談会2.26652812
があり要点を完結にそしてインパクトを与える必要性を感じていました2.26652812
パーティー等に招待されタイに行くことになったのがきっかけです現地の通訳を雇う方法もありますが2.18444910
ビジネススキル語学2.15309116
グローバル人材語学力などのスキル構築は2.0816258
人材育成をする上でもっとも大切な事は現状現在の能力レベル2.0816258
現地の通訳を雇う方法もありますが私達の行う業務が専門用語を多く使う為1.9712328
グローバルタレントグローバル人材1.9660258
の育成に欠かせませんグローバルタレント1.9660258
ただしの育成に欠かせません1.9660258
ただし企業の最大の目的は1.9660258
企業の最大の目的は永続すること1.9660258
その利益がさらなるサービス開発や社会貢献につながるよい商品やサービスが顧客満足と利益をもたらし1.9660258
この意義深いスパイラルを回していくために必要なのはその利益がさらなるサービス開発や社会貢献につながる1.9660258
この意義深いスパイラルを回していくために必要なのはまず1.9660258
まず人材1.9660258
従業員が満ち足りず教育研修などにどれだけ力を入れていても1.9660258
従業員が満ち足りず離れていく企業では意味がありません1.9660258
海外に出すスタッフを離れていく企業では意味がありません1.9660258
キャリア採用でばかりまかなうのも考え物です海外に出すスタッフを1.9660258
キャリア採用でばかりまかなうのも考え物です長く続く発展を見据えた際1.9660258
企業には長く続く発展を見据えた際1.9660258
企業には恒常的に有能な人材を輩出できる1.9660258
が必要になります海外事業展開も同様です1.9660258
海外事業展開も同様です社員の語学教育はもちろんですが1.9660258
日本本社がリーダーシップを取り社員の語学教育はもちろんですが1.9660258
日本本社がリーダーシップを取り資本施策だけでなく1.9660258
ビジョンやミッションの共有資本施策だけでなく1.9660258
ビジョンやミッションの共有浸透化1.9660258
浸透化評価制度の構築等1.9660258
すべてに整合性の取れた仕組みが肝要となるのです評価制度の構築等1.9660258
すべてに整合性の取れた仕組みが肝要となるのです語学やスキル教育だけなら1.9660258
他の企業にもあるでしょう語学やスキル教育だけなら1.9660258
しかし他の企業にもあるでしょう1.9660258
しかし弊社が提供するのは1.9660258
単なるスキル教育にとどまりません弊社が提供するのは1.9660258
企業を永続的に発展させるために単なるスキル教育にとどまりません1.9660258
グローバルタレント育成の企業を永続的に発展させるために1.9660258
をご提案致しますグローバルタレントに求められるのは語学力だけではなく1.9660258
グローバルタレントに求められるのは語学力だけではなく多言語を使っても充分に自身の強み1.9660258
そこで弊社はを発揮できる能力です1.9660258
そこで弊社はアセスメント1.9660258

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