メタ情報
| meta description平均長 | 28.89 |
|---|
| OGPありページ数 | 18 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 7 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 7.83 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 短時間 | 1 |
| E3 | 0.351924 |
| 職務の内容及び配置の変更の範囲 | 0.333657 |
| 000円 | 0.331223 |
| 職務の内容 | 0.311927 |
| とは | 0.269492 |
| 通常の労働者と短時間 | 0.248417 |
| また | 0.248223 |
| その他の事情 | 0.247706 |
| なお | 0.213472 |
| equal | 0.204581 |
| 事業主は | 0.188844 |
| 職務の成果 | 0.186313 |
| こと | 0.186313 |
| 例えば | 0.180975 |
| work | 0.173107 |
| という | 0.169111 |
| 当事務所は | 0.165612 |
| 有無を含む | 0.15737 |
| ただし | 0.153995 |
| 能力 | 0.153995 |
| 上記 | 0.150815 |
| 以下 | 0.148817 |
| ものであること | 0.14491 |
| 当該短時間 | 0.14491 |
| pdf | 0.141633 |
| value | 0.141633 |
| 及び | 0.141162 |
| mhlw | 0.135289 |
| 有期雇用労働者 | 0.12833 |
| https | 0.127777 |
| 有期雇用労働者について | 0.125896 |
| 賃金 | 0.124209 |
| 実質的に同一 | 0.124209 |
| 賞与 | 0.118498 |
| 意欲 | 0.115497 |
| したがって | 0.110159 |
| 検討マニュアル | 0.110159 |
| 同一労働 | 0.110159 |
| 退職金 | 0.107725 |
| 参考 | 0.103507 |
| 職務内容及び変更範囲 | 0.103507 |
| 労働者は | 0.103507 |
| 生活給 | 0.103507 |
| 職能給 | 0.103507 |
| 不合理な待遇の禁止 | 0.103507 |
| 通常の労働者と同視すべき短時間 | 0.103507 |
| 人材活用の仕組み | 0.103507 |
| 責任の程度 | 0.103507 |
| と判断することとなること | 0.103507 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 新槇町ビル別館第一 | 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 | 4.064325 | 72 |
| 1階 | 新槇町ビル別館第一 | 3.83819 | 72 |
| 1階 | Mobile | 3.83819 | 72 |
| Mobile | 営業時間 | 3.83819 | 72 |
| 営業時間 | 土日祝日は定休日 | 3.83819 | 72 |
| MENU | 土日祝日は定休日 | 3.83819 | 72 |
| https | www | 3.478612 | 72 |
| mhlw | www | 3.424839 | 68 |
| 1階 | 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 | 3.299611 | 54 |
| content | pdf | 3.255375 | 48 |
| equal | value | 3.180606 | 38 |
| equal | work | 3.14327 | 40 |
| Mobile | 新槇町ビル別館第一 | 3.101837 | 54 |
| 1階 | 営業時間 | 3.101837 | 54 |
| Mobile | 土日祝日は定休日 | 3.101837 | 54 |
| MENU | 営業時間 | 3.101837 | 54 |
| content | mhlw | 3.088894 | 48 |
| https | mhlw | 2.951969 | 57 |
| を対象に | 労働時間及び労働契約の期間を除く | 2.949473 | 24 |
| value | work | 2.819871 | 31 |
| 及び | 有無を含む | 2.811791 | 32 |
| 000円 | 顧問契約あり | 2.718908 | 23 |
| という | 以下 | 2.713501 | 57 |
| 意欲 | 職務の成果 | 2.681713 | 28 |
| 有無を含む | 職務の内容及び配置の変更の範囲 | 2.651872 | 40 |
| その判断に当たっては | もっとも | 2.612845 | 16 |
| その判断に当たっては | 他の労働条件の相違と同様に | 2.612845 | 16 |
| men | women | 2.612845 | 16 |
| 賞与 | 退職金 | 2.569634 | 32 |
| mhlw | pdf | 2.550298 | 42 |
| 潜在能力 | 顕在能力 | 2.512018 | 13 |
| であるが | 名称は | 2.502661 | 16 |
| この時点で異なっていれば | と判断することとなること | 2.502661 | 16 |
| 生活給 | 職能給 | 2.474821 | 16 |
| 人材活用の仕組み | 運用等 | 2.464659 | 16 |
| content | www | 2.451998 | 36 |
| Mobile | 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 | 2.431351 | 36 |
| 性質 | 支給目的は | 2.412633 | 16 |
| 基発0130第1号 | 職発0130第6号 | 2.374972 | 12 |
| 職発0130第6号 | 雇均発0130第1号 | 2.374972 | 12 |
| 開発0130第1号 | 雇均発0130第1号 | 2.374972 | 12 |
| 平成31年1月30日 | 開発0130第1号 | 2.374972 | 12 |
| 全ての短時間 | 有期雇用労働者の全ての待遇 | 2.374972 | 12 |
| として想定されるものであり | 考慮すべきその他の事情があるときに考慮すべきものであること | 2.374972 | 12 |
| 企業等が | 労使交渉を経るなどして | 2.374972 | 12 |
| または今後の労働意欲向上に資するためなどが考えられますが | 功労報償 | 2.374972 | 12 |
| いずれの場合でも雇用形態の違いに係らず | または今後の労働意欲向上に資するためなどが考えられますが | 2.374972 | 12 |
| 功労報償や老後生活資金の確保などがありますが | 賃金後払い | 2.374972 | 12 |
| が一定の勤続年数以上で支給されているのであれば | フルタイム | 2.374972 | 12 |
| 労働力の確保 | 定着 | 2.374972 | 12 |