hmp-career.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://hmp-career.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)19468.18

内部リンク集計

リンク総数16

外部リンク集計

リンク総数24

メタ情報

meta description平均長27.82
OGPありページ数17
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数16
ページあたり内部リンク平均12.24

内部リンク 深さヒストグラム

キー
051
1142
27
38

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://hmp-career.jp/51
https://hmp-career.jp/position37
https://hmp-career.jp/work-people37
https://hmp-career.jp/message34
https://hmp-career.jp/company34
https://hmp-career.jp/position/hashtag/sai-koyo2
https://hmp-career.jp/position/hashtag/arumunai-saiyo2
https://hmp-career.jp/position/hashtag/arumunai2
https://hmp-career.jp/hashtag/2023-nendo-ziten2
https://hmp-career.jp/work-people/qa/workstyle-11
https://hmp-career.jp/work-people/qa/recruiting-11
https://hmp-career.jp/hashtag/saiyo-purosesu1
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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

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契約社員採用1
とは0.666667
私たちは0.666667
こちら0.666667
をご覧ください0.666667
MORE0.666667
経験者限定採用0.666667
博報堂DYグループのグローバル事業領域におけるシステム0.666667
ツール等のインフラの企画0.666667
運用0.666667
会社を知る0.333333
COMPANY0.333333
INFORMATION0.333333
広告領域のみならず0.333333
経営0.333333
事業から社会イシューまで0.333333
今後0.333333
更にクリエイティビティの力で生活や社会0.333333
事業構造の変革に寄与するような新たな価値を提供していきます0.333333
人を0.333333
単に0.333333
消費者0.333333
として捉えるのではなく0.333333
多様化した社会の中で主体性を持って生きる0.333333
生活者0.333333
として全方位的に捉え0.333333
生活者を誰よりも深く知っているからこそ0.333333
クライアントと生活者0.333333
さらには社会との架け橋をつくれるのだと考えます0.333333
パートナー主義0.333333
責任あるパートナーとしてクライアントとともに語りあい0.333333
行動し0.333333
創造する0.333333
ことです0.333333
パートナーになれると考えます0.333333
博報堂は法令遵守のみならず0.333333
チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために0.333333
一緒に働く人同士の時間を大切にする0.333333
という風土の醸成を進めております0.333333
月に少なくとも1日0.333333
平日に年次有給休暇を取得し0.333333
生活者としての時間を確保する0.333333
プラ休0.333333
インターバル110.333333
という2つのルールを定めました0.333333
更に0.333333
粒ぞろいよりも粒ちがいの人材が0.333333
自由0.333333
主体的に0.333333

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
ツール等のインフラの企画博報堂DYグループのグローバル事業領域におけるシステム2.1600839
ツール等のインフラの企画運用2.1600839
こちらをご覧ください1.9188598
博報堂DYグループのグローバル事業領域におけるシステム運用1.9188598
COMPANY会社を知る1.524254
分かり合う刺激し合う1.524254
MESSAGE採用メッセージ1.524254
ライフイベントなどやむを得ない事情でご退職された博報堂博報堂DYメディアパートナーズ社員の方が1.524254
即戦力として経験者限定採用1.4807025
担当クライアントに対する経験者限定採用1.4807025
マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース経験者限定採用1.4807025
提案営業をお任せいたします経験者限定採用1.4807025
博報堂DYグループのグローバル事業領域におけるシステム博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築1.4807025
ツール等のインフラの企画博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築1.4807025
博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築運用1.4807025
博報堂DYグループのグローバル事業領域におけるシステム業務プロデュースを行う1.4807025
ツール等のインフラの企画業務プロデュースを行う1.4807025
業務プロデュースを行う運用1.4807025
COMPANYINFORMATION1.4390634
INFORMATION広告領域のみならず1.4390634
広告領域のみならず経営1.4390634
事業から社会イシューまで経営1.4390634
事業から社会イシューまで今後1.4390634
今後更にクリエイティビティの力で生活や社会1.4390634
事業構造の変革に寄与するような新たな価値を提供していきます更にクリエイティビティの力で生活や社会1.4390634
人を単に1.4390634
単に消費者1.4390634
として捉えるのではなく消費者1.4390634
として捉えるのではなく多様化した社会の中で主体性を持って生きる1.4390634
多様化した社会の中で主体性を持って生きる生活者1.4390634
として全方位的に捉え生活者1.4390634
として全方位的に捉え生活者を誰よりも深く知っているからこそ1.4390634
クライアントと生活者生活者を誰よりも深く知っているからこそ1.4390634
さらには社会との架け橋をつくれるのだと考えますクライアントと生活者1.4390634
さらには社会との架け橋をつくれるのだと考えますパートナー主義1.4390634
行動し責任あるパートナーとしてクライアントとともに語りあい1.4390634
創造する行動し1.4390634
ことです創造する1.4390634
ことですパートナーになれると考えます1.4390634
パートナーになれると考えます博報堂は法令遵守のみならず1.4390634
チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために博報堂は法令遵守のみならず1.4390634
チーム力そして社員のクリエイティビティのアップデートのために一緒に働く人同士の時間を大切にする1.4390634
という風土の醸成を進めております一緒に働く人同士の時間を大切にする1.4390634
という風土の醸成を進めております月に少なくとも1日1.4390634
平日に年次有給休暇を取得し月に少なくとも1日1.4390634
平日に年次有給休暇を取得し生活者としての時間を確保する1.4390634
プラ休生活者としての時間を確保する1.4390634
インターバル11プラ休1.4390634
という2つのルールを定めましたインターバル111.4390634
という2つのルールを定めました更に1.4390634

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