メタ情報
| meta description平均長 | 143.71 |
|---|
| OGPありページ数 | 56 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 1180 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 263.09 |
|---|
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|
| 0 | 707 |
| 1 | 4508 |
| 2 | 11692 |
| 3 | 4485 |
| 4 | 1871 |
| 5 | 928 |
| 6 | 10 |
| 7 | 3 |
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| you | 1 |
| Hitachi | 0.99539 |
| Academy | 0.766562 |
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共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Academy | Letters | 4.013222 | 128 |
| Learning | LinkedIn | 3.859271 | 64 |
| 人財育成のイノベーションを起こすために | 進化する新人研修 | 3.577732 | 46 |
| ニュースリリースへのお問い合わせ | 新聞 | 3.442262 | 36 |
| LinkedInラーニングで推進する文化変革 | One | 3.259187 | 36 |
| GX推進の鍵 | 多様性とリーダーシップで切り拓く未来 | 3.216825 | 31 |
| 新聞 | 雑誌 | 3.142948 | 27 |
| Demand | Video | 3.093614 | 32 |
| Content | Video | 3.093614 | 32 |
| ニュースリリースへのお問い合わせ | 雑誌 | 2.99615 | 27 |
| Monday | November | 2.934231 | 32 |
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| Ochiai | Yoichi | 2.791277 | 20 |
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| メディアなどからの取材のお申し込みは | 雑誌 | 2.726207 | 18 |
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| Please | note | 2.653951 | 28 |
| Osamu | Tezuka | 2.606955 | 16 |
| Macoto | Tezka | 2.606955 | 16 |
| Chris | Heemskerk | 2.606955 | 16 |
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| 取締役社長 | 川村 | 2.584361 | 20 |
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| メディアなどからの取材のお申し込みは | 新聞 | 2.571369 | 18 |
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| グローバル企業として日立がめざす人財育成 | ニュースリリースへのお問い合わせ | 2.539267 | 28 |
| LinkedInラーニングで推進する文化変革 | への道 | 2.494549 | 24 |
| Institute | Management | 2.493826 | 16 |
| How | Run | 2.493826 | 16 |
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| both | identical | 2.493826 | 16 |
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| ニュースリリースへのお問い合わせ | メディアなどからの取材のお申し込みは | 2.451267 | 18 |
| form | receive | 2.421115 | 20 |
| password | required | 2.401525 | 27 |
| 川村 | 株式会社日立アカデミー | 2.401392 | 16 |
| 取締役社長 | 株式会社日立アカデミー | 2.401392 | 16 |
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| Letters | 人財育成のイノベーションを起こすために | 2.386018 | 39 |
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| Learning | Vimeo | 2.379764 | 31 |
| Plastic | Precious | 2.370143 | 12 |
| Heiga | Zen | 2.370143 | 12 |
被リンク情報
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