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基本情報

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1ページ平均HTML（バイト）28104.58

内部リンク集計

リンク総数26

外部リンク集計

リンク総数6

メタ情報

meta description平均長104.67
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数26
ページあたり内部リンク平均22.33

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
035
1233

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://tamasetsu.co.jp/access.html#contact24
https://tamasetsu.co.jp/24
https://tamasetsu.co.jp/greeting.html24
https://tamasetsu.co.jp/profile.html24
https://tamasetsu.co.jp/business.html24
https://tamasetsu.co.jp/access.html24
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https://tamasetsu.co.jp/business.html#renewal9
https://tamasetsu.co.jp/business.html#energy-saving9
https://tamasetsu.co.jp/business.html#legal-inspection9
https://tamasetsu.co.jp/?p=4102
https://tamasetsu.co.jp/?p=4062
https://tamasetsu.co.jp/?p=4492
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キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
かわさき1
えるぼし1
CHO0.666667
健康管理最高責任者0.666667
健康経営0.666667
必須0.666667
とは0.480705
今後も0.480705
健康経営に取り組んでまいります0.480705
弊社は0.480705
代表取締役0.480705
私たちの事業の基盤は空調設備のメンテナンスです0.333333
設備0.333333
機器の特性や使い勝手を十分に把握しているので0.333333
私たち0.333333
チーム玉川設備0.333333
は得意分野の空調メンテナンスサービス力を駆使し0.333333
リニューアル0.333333
省エネ0.333333
環境対策にさらなる価値を付加するために日々努力しております0.333333
2021年11月16日0.333333
業界未経験の方でも安心して働けるよう0.333333
教育システムを充実させています0.333333
研修や国家資格にかかる費用は会社が負担し0.333333
資格取得後は資格手当を支給しています0.333333
古くなった空調機器は0.333333
最新の高効率機器に更新することで高い省エネ効果が見込めます0.333333
最適なシステムを提案し0.333333
また導入後のメンテナンス0.333333
機能維持に努め0.333333
省エネとCO2削減に貢献してまいります0.333333
2025年6月10日0.333333
CHO構想とは企業や団体などが0.333333
ChiefHealthOfficer0.333333
を自社に設置し0.333333
経営責任として0.333333
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従業員の健康保持0.333333
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将来的に収益性を高める投資であるとの考えのもと0.333333
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戦略的に実践することです0.333333
今後も従業員が健康で働きやすい職場環境整備に努めます0.333333
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神奈川県ホームページ0.333333
2024年8月6日0.333333
弊社は全国健康保険協会0.333333
神奈川支部より0.333333
かながわ健康企業宣言0.333333

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
えるぼしかわさき2.19641312
SetsubiTamaTamagawa2.02770512
お名前必須1.7097125
CHO健康管理最高責任者1.672497
を進める取組のことです健康経営1.6403425
私たちの事業の基盤は空調設備のメンテナンスです設備1.5240254
リニューアル省エネ1.5240254
2021年11月16日業界未経験の方でも安心して働けるよう1.5240254
また導入後のメンテナンス機能維持に努め1.5240254
2025年6月10日CHO構想とは企業や団体などが1.5240254
2024年8月6日弊社は全国健康保険協会1.5240254
2025年8月8日より一層1.5240254
働きやすい職場環境づくりを目指し従業員が心身ともに健康で1.5240254
2025年1月20日弊社は令和3年度に引き続き1.5240254
役職登用についても道を開き育児を経ても継続就業可能な人事制度1.5240254
2024年12月2日本年中は格別のご厚情を賜り1.5240254
2025年1月5日2025年1月6日1.5240254
お問い合わせ内容入力を確認して1.5240254
お客様取引先様1.5240254
以下株式会社玉川設備1.5240254
次のとおり個人情報保護方針を定め適正に使用することの重要性から1.5240254
そこで私が入社して早３４年が立ちました1.5240254
機器の特性や使い勝手を十分に把握しているので設備1.4386124
機器の特性や使い勝手を十分に把握しているので私たち1.4386124
チーム玉川設備私たち1.4386124
は得意分野の空調メンテナンスサービス力を駆使しチーム玉川設備1.4386124
は得意分野の空調メンテナンスサービス力を駆使しリニューアル1.4386124
教育システムを充実させています業界未経験の方でも安心して働けるよう1.4386124
教育システムを充実させています研修や国家資格にかかる費用は会社が負担し1.4386124
研修や国家資格にかかる費用は会社が負担し資格取得後は資格手当を支給しています1.4386124
古くなった空調機器は資格取得後は資格手当を支給しています1.4386124
古くなった空調機器は最新の高効率機器に更新することで高い省エネ効果が見込めます1.4386124
最新の高効率機器に更新することで高い省エネ効果が見込めます最適なシステムを提案し1.4386124
また導入後のメンテナンス最適なシステムを提案し1.4386124
を自社に設置し経営責任として1.4386124
増進の取組が従業員の健康保持1.4386124
増進の取組が将来的に収益性を高める投資であるとの考えのもと1.4386124
健康管理を経営的な視点から考え将来的に収益性を高める投資であるとの考えのもと1.4386124
健康管理を経営的な視点から考え戦略的に実践することです1.4386124
今後も従業員が健康で働きやすい職場環境整備に努めます戦略的に実践することです1.4386124
今後も従業員が健康で働きやすい職場環境整備に努めます神奈川県の健康経営の取組1.4386124
弊社は全国健康保険協会神奈川支部より1.4386124
かながわ健康企業宣言神奈川支部より1.4386124
かながわ健康企業宣言健康優良企業1.4386124
に認定されました健康優良企業1.4386124
より一層従業員が心身ともに健康で1.4386124
仕事と生活を両立できる働きやすい企業を男女ともに1.4386124
仕事と生活を両立できる働きやすい企業を目指します1.4386124
ライフ川崎市が女性の活躍推進やワーク1.4386124
バランスの推進に積極的に取り組んでいる中小企業を認証ライフ1.4386124

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