基本情報
| サイトトップ | https://tnk-chichibu.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 54379.07 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 28 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 53.6 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 15 |
| Twitterカードありページ数 | 15 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 28 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 51.27 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 91 |
| 1 | 536 |
| 2 | 34 |
| 4 | 96 |
| 6 | 12 |
内部リンク 上位URL
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 期間 | 1 |
| 2025年 | 0.851128 |
| 令和７年 | 0.851128 |
| 新年明けましておめでとうございます | 0.851128 |
| 国によっての感じ方の違いと文化の違い | 0.812441 |
| 7月になりました | 0.696378 |
| 必須 | 0.666667 |
| 外国人技能実習制度の終焉と外国人育成就労制度の施行 | 0.620323 |
| お知らせ | 0.372021 |
| 任意 | 0.333333 |
| 1ヶ月程度 | 0.333333 |
| 監理費表 | 0.333333 |
| 0.333333 | |
| 外国人育成就労 | 0.297158 |
| 日記 | 0.297158 |
| Union | 0.248014 |
| overview | 0.248014 |
| ブログ | 0.248014 |
| 特定技能 | 0.248014 |
| 介護 | 0.248014 |
| ＴＮＫ協同組合のお知らせ一覧ページです | 0.248014 |
| 日本でのキャリアアップにつながる仕事を | 0.166667 |
| アジアの若者達に紹介していきたい | 0.166667 |
| そして | 0.166667 |
| 人材が必要な企業様にやる気のある外国人人材をご紹介します | 0.166667 |
| 外国人を採用したいとお考えなら | 0.166667 |
| 一度当組合にご連絡ください | 0.166667 |
| ニュース | 0.166667 |
| 外国人に日本の企業に来てもらい | 0.166667 |
| 技能実習 | 0.166667 |
| 彼らは | 0.166667 |
| たった一人で家族のもとを離れ | 0.166667 |
| 遠い日本という国で働こうとしています | 0.166667 |
| 若い彼らの肩にはずっしりと国の家族への責任が乗っています | 0.166667 |
| 毎月のお給料の大半を家族に仕送りしている人がほとんどです | 0.166667 |
| 日本語がまだままならない彼らは | 0.166667 |
| ですから | 0.166667 |
| まずは我々日本の企業側が | 0.166667 |
| 大切だと考えています | 0.166667 |
| 受入をする企業側としては | 0.166667 |
| 外国人を雇用することは大変勇気のいる事だと思いますが | 0.166667 |
| 長く働いてもらい | 0.166667 |
| 彼ら外国人も | 0.166667 |
| そして受け入れ企業も | 0.166667 |
| お互い満足していただいているケースも多くあります | 0.166667 |
| それは | 0.166667 |
| 受け入れ企業のトップから現場の方まで | 0.166667 |
| 外国人となんとかコミュニケーションしよう | 0.166667 |
| 理解しよう | 0.166667 |
| そして我々日本人の事を理解してほしい | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 2025年 | 令和７年 | 3.753239 | 91 |
| 令和７年 | 新年明けましておめでとうございます | 3.753239 | 91 |
| 埼玉県秩父市東町25 | ＴＮＫ協同組合 | 3.704284 | 75 |
| 埼玉県秩父市東町25 | 峰岸ビル2階 | 3.696162 | 60 |
| TEL | 峰岸ビル2階 | 3.388001 | 45 |
| GREETING | ごあいさつ | 3.184882 | 60 |
| GREETING | 実習生受入の流れ | 3.184882 | 60 |
| FLOW | 実習生受入の流れ | 3.184882 | 60 |
| 峰岸ビル2階 | ＴＮＫ協同組合 | 3.161504 | 60 |
| TEL | 埼玉県秩父市東町25 | 3.046213 | 45 |
| FAX | TEL | 2.954702 | 30 |
| 7月になりました | 国によっての感じ方の違いと文化の違い | 2.894747 | 59 |
| 2025年 | 新年明けましておめでとうございます | 2.880704 | 76 |
| FLOW | ＴＮＫ協同組合 | 2.650225 | 60 |
| FAX | 峰岸ビル2階 | 2.614643 | 30 |
| TEL | ＴＮＫ協同組合 | 2.605572 | 45 |
| 国によっての感じ方の違いと文化の違い | 新年明けましておめでとうございます | 2.574511 | 64 |
| 令和７年 | 国によっての感じ方の違いと文化の違い | 2.399454 | 61 |
| 外国人育成就労 | 日記 | 2.361447 | 12 |
| FAX | 埼玉県秩父市東町25 | 2.350873 | 30 |
| ごあいさつ | 実習生受入の流れ | 2.263785 | 45 |
| 2025年 | 国によっての感じ方の違いと文化の違い | 2.225823 | 58 |
| お知らせ | ＴＮＫ協同組合のお知らせ一覧ページです | 2.190135 | 9 |
| 7月になりました | 新年明けましておめでとうございます | 2.18985 | 53 |
| FLOW | 埼玉県秩父市東町25 | 2.184198 | 45 |
| FLOW | GREETING | 2.104612 | 45 |
| 国によっての感じ方の違いと文化の違い | 外国人技能実習制度の終焉と外国人育成就労制度の施行 | 2.044013 | 36 |
| Union | overview | 2.020002 | 8 |
| 任意 | 必須 | 2.016334 | 9 |
| FAX | ＴＮＫ協同組合 | 2.010815 | 30 |
| 7月になりました | 令和７年 | 1.950658 | 49 |
| 7月になりました | 外国人技能実習制度の終焉と外国人育成就労制度の施行 | 1.856164 | 31 |
| 2025年 | 7月になりました | 1.831869 | 47 |
| 実習生受入の流れ | ＴＮＫ協同組合 | 1.823144 | 45 |
| 監理費表 | 1.697909 | 6 | |
| 一般 | 監理費表 | 1.612461 | 5 |
| 件名 | 任意 | 1.567529 | 5 |
| メッセージ本文 | 任意 | 1.567529 | 5 |
| アジアの若者達に紹介していきたい | 日本でのキャリアアップにつながる仕事を | 1.536443 | 4 |
| Difference | ご存知のように | 1.536443 | 4 |
| foreigner | residence | 1.536443 | 4 |
| Nursing | care | 1.536443 | 4 |
| Regulations | 事業所名 | 1.536443 | 4 |
| 外国人技能実習制度の終焉と外国人育成就労制度の施行 | 新年明けましておめでとうございます | 1.523118 | 32 |
| 2025年 | 外国人技能実習制度の終焉と外国人育成就労制度の施行 | 1.523118 | 32 |
| FLOW | 峰岸ビル2階 | 1.470109 | 30 |
| そして | アジアの若者達に紹介していきたい | 1.463447 | 4 |
| そして | 人材が必要な企業様にやる気のある外国人人材をご紹介します | 1.463447 | 4 |
| 一度当組合にご連絡ください | 外国人を採用したいとお考えなら | 1.463447 | 4 |
| ニュース | 一度当組合にご連絡ください | 1.463447 | 4 |