| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| note | 企業のnote | 4.076289 | 72 |
| note | pro | 3.765033 | 54 |
| SaaSスタートアップ | リーガルテックAI | 3.673216 | 56 |
| MNTSQのプロダクトデザイナーのクボスケです | SaaSスタートアップ | 3.660895 | 56 |
| MNTSQとしてのUIデザインの基準や方針を決めていく | UIデザインポリシー整理 | 3.660895 | 56 |
| それでは | 今回のトピックは | 3.613648 | 52 |
| すべての合意をフェアにする | をミッションに掲げるMNTSQには | 3.593457 | 73 |
| pro | 企業のnote | 3.57709 | 54 |
| UIデザインポリシー整理 | このプロジェクトの主旨や運営については | 3.539458 | 52 |
| このプロジェクトの主旨や運営については | 初回の記事でも述べていますので | 3.539458 | 52 |
| ぜひご覧ください | それでは | 3.539458 | 52 |
| ぜひご覧ください | 初回の記事でも述べていますので | 3.478104 | 52 |
| さまざまな職種で積極採用中です | カジュアル面談のご案内も可能です | 3.385909 | 40 |
| MNTSQのプロダクトデザイナーのクボスケです | 私たちは | 3.355473 | 56 |
| レバレッジの効くデザインの仕組みづくりを目指しています | 私たちは | 3.355473 | 56 |
| Collaborative | MNTSQのValueのひとつである | 3.331395 | 52 |
| この記事は | レバレッジの効くデザインの仕組みづくりを目指しています | 3.330162 | 56 |
| MNTSQとしてのUIデザインの基準や方針を決めていく | この記事は | 3.330162 | 56 |
| さまざまな経歴や思想を持つメンバーが集まっています | 社員インタビューでは | 3.298814 | 36 |
| どうしてMNTSQを選択したのか | 社員インタビューでは | 3.298814 | 36 |
| どうしてMNTSQを選択したのか | 日頃どのような思いを持って事業に向き合っているか | 3.298814 | 36 |
| Valueへの解釈や共感などを中心に | 日頃どのような思いを持って事業に向き合っているか | 3.298814 | 36 |
| Valueへの解釈や共感などを中心に | 活躍するメンバーにお話を聞いていきます | 3.298814 | 36 |
| さまざまな部門に所属する同世代メンバーから話を聞きました | 前編では入社理由や事業 | 3.298814 | 36 |
| プロダクトについて | 前編では入社理由や事業 | 3.298814 | 36 |
| プロダクトについて | 後編でははたらき方や組織文化についてまとめています | 3.298814 | 36 |
| さまざまな部門に所属する同世代メンバーから話を聞きました | をテーマにして | 3.097627 | 36 |
| 共に創れる | 開示し合うから | 3.089757 | 28 |
| Collaborative | をテーマにして | 3.019835 | 44 |
| MNTSQのプロダクトデザイナーのクボスケです | リーガルテックAI | 3.004889 | 42 |
| MNTSQのプロダクトデザイナーのクボスケです | レバレッジの効くデザインの仕組みづくりを目指しています | 2.994086 | 42 |
| MNTSQとしてのUIデザインの基準や方針を決めていく | レバレッジの効くデザインの仕組みづくりを目指しています | 2.994086 | 42 |
| UIデザインポリシー整理 | 初回の記事でも述べていますので | 2.994086 | 42 |
| 646件 | pro | 2.958855 | 28 |
| カジュアル面談のご案内も可能です | 企業のnote | 2.954357 | 40 |
| MNTSQ採用広報の加賀谷です | こんにちは | 2.946856 | 138 |
| MNTSQが | Valueのひとつとして掲げる | 2.933469 | 28 |
| ぜひご覧ください | 今回のトピックは | 2.904956 | 39 |
| MNTSQの企業ページ | 会社概要 | 2.900567 | 20 |
| MNTSQとしてのUIデザインの基準や方針を決めていく | このプロジェクトの主旨や運営については | 2.893705 | 39 |
| このプロジェクトの主旨や運営については | ぜひご覧ください | 2.893705 | 39 |
| それでは | 初回の記事でも述べていますので | 2.893705 | 39 |
| さまざまな経歴や思想を持つメンバーが集まっています | をミッションに掲げるMNTSQには | 2.870696 | 36 |
| MNTSQの採用広報の加賀谷です | こんにちは | 2.833874 | 123 |
| Openness | Valueのひとつとして掲げる | 2.808675 | 28 |
| Openness | 開示し合うから | 2.808675 | 28 |
| 事業内容をご確認いただけます | 会社概要 | 2.808268 | 20 |
| MNTSQの採用ページ | 事業内容をご確認いただけます | 2.808268 | 20 |
| MNTSQの採用ページ | 最新の採用情報をご確認いただけます | 2.808268 | 20 |
| MNTSQのニュースページ | 最新の採用情報をご確認いただけます | 2.808268 | 20 |