メタ情報
| meta description平均長 | 62.18 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 31 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 36.75 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 事業主は | 1 |
| 以下 | 0.603917 |
| という | 0.571429 |
| 例えば | 0.5 |
| なお | 0.497573 |
| また | 0.430603 |
| 当事務所は | 0.428571 |
| その者が法人である場合にあっては | 0.357143 |
| その役員 | 0.357143 |
| 相談 | 0.33054 |
| 税込 | 0.274508 |
| 基本プラン | 0.230247 |
| WEBフォーム設置 | 0.230247 |
| から | 0.226169 |
| WEB会議システム | 0.219606 |
| とは | 0.219606 |
| 月額 | 0.214286 |
| 24時間WEBフォーム受付 | 0.214286 |
| メール | 0.214286 |
| 郵送 | 0.214286 |
| FAX対応可 | 0.214286 |
| 職場におけるパワーハラスメントは | 0.214286 |
| 業種 | 0.214286 |
| 相談者 | 0.214286 |
| 労働者に周知 | 0.214286 |
| 他の事業主が雇用する労働者及び求職者を含む | 0.214286 |
| 次の措置を講じなければならない | 0.214286 |
| 啓発すること | 0.214286 |
| 次の取組を行うことが望ましい | 0.214286 |
| に規定する | 0.214286 |
| をいう | 0.214286 |
| ハラスメント対応サポートプラン | 0.191873 |
| そのため | 0.180935 |
| 電話 | 0.164705 |
| です | 0.164705 |
| 改正労働施策総合推進法 | 0.142857 |
| 500円 | 0.142857 |
| 平日10 | 0.142857 |
| 受付 | 0.142857 |
| ご希望に沿えない場合がありますが | 0.142857 |
| 予めご了承ください | 0.142857 |
| お問い合わせフォーム | 0.142857 |
| 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより | 0.142857 |
| 客観的にみて | 0.142857 |
| 職場におけるパワーハラスメントには該当しない | 0.142857 |
| 職場 | 0.142857 |
| 労働者 | 0.142857 |
| 派遣元事業主のみならず | 0.142857 |
| 法第30条の２第２項 | 0.142857 |
| 言動とは | 0.142857 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| パワハラ防止法 | 改正労働施策総合推進法に強い福岡の弁護士 | 3.755229 | 76 |
| お悩みやご不明な点があればお気軽にご相談下さい | サービス内容やパワハラ対策など | 3.689669 | 80 |
| お悩みやご不明な点があればお気軽にご相談下さい | 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24 | 3.689669 | 80 |
| ちくぎん福岡ビル | 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24 | 3.689669 | 80 |
| 8F | ちくぎん福岡ビル | 3.689669 | 80 |
| 8F | パワハラ防止法 | 3.597651 | 80 |
| いかり法律事務所運営 | 弁護士法人 | 3.43365 | 80 |
| 8F | 改正労働施策総合推進法に強い福岡の弁護士 | 3.041766 | 60 |
| WEBフォーム設置 | 基本プラン | 2.867743 | 23 |
| サービス内容やパワハラ対策など | 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24 | 2.743002 | 60 |
| お悩みやご不明な点があればお気軽にご相談下さい | ちくぎん福岡ビル | 2.743002 | 60 |
| 8F | 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24 | 2.743002 | 60 |
| その役員 | その者が法人である場合にあっては | 2.718609 | 20 |
| ちくぎん福岡ビル | パワハラ防止法 | 2.664987 | 60 |
| という | 以下 | 2.396687 | 27 |
| メール | 郵送 | 2.320345 | 12 |
| FAX対応可 | 郵送 | 2.320345 | 12 |
| いかり法律事務所運営 | 改正労働施策総合推進法に強い福岡の弁護士 | 2.214404 | 52 |
| 24時間WEBフォーム受付 | 税込 | 2.135928 | 12 |
| 実際にハラスメント相談 | 通報があった場合に | 2.004395 | 8 |
| その相談等を受けた従業員の方に知識 | 通報があった場合に | 2.004395 | 8 |
| その相談等を受けた従業員の方に知識 | 経験がなければ適切に対応できず | 2.004395 | 8 |
| 弁護士の助言を受けながら適切に対応できる | 相談等の事案が発生したときに | 2.004395 | 8 |
| もし通報窓口がなかったら | 社内窓口で適切な対応がされなかったら | 2.004395 | 8 |
| 社内窓口で適切な対応がされなかったら | 被害を受けた人 | 2.004395 | 8 |
| 被害を受けた人 | 違法行為を目撃した人は | 2.004395 | 8 |
| どうするでしょうか | 違法行為を目撃した人は | 2.004395 | 8 |
| どうするでしょうか | マスコミ | 2.004395 | 8 |
| マスコミ | 裁判 | 2.004395 | 8 |
| 労働基準監督署等に助けを求めるでしょう | 裁判 | 2.004395 | 8 |
| 労働基準監督署等に助けを求めるでしょう | 外部の窓口であれば通報をしやすい環境の確保 | 2.004395 | 8 |
| ができます | 外部の窓口であれば通報をしやすい環境の確保 | 2.004395 | 8 |
| ができます | そして揉み消される心配がなくなります | 2.004395 | 8 |
| そして揉み消される心配がなくなります | 適切に対応できる窓口があれば | 2.004395 | 8 |
| 大きな問題になる前に解決 | 適切に対応できる窓口があれば | 2.004395 | 8 |
| へ向かうことができます | 大きな問題になる前に解決 | 2.004395 | 8 |
| 外部窓口があることで | 管理職 | 2.004395 | 8 |
| 上司はハラスメントをしないように気をつけ | 管理職 | 2.004395 | 8 |
| そして | 上司はハラスメントをしないように気をつけ | 2.004395 | 8 |
| そして | 外部窓口設置により | 2.004395 | 8 |
| ハラスメントなどの問題に対する自浄作用があること | 外部窓口設置により | 2.004395 | 8 |
| ハラスメントなどの問題に対する自浄作用があること | 社員のコンプライアンス意識の向上が図られていることを | 2.004395 | 8 |
| 取引先 | 社員のコンプライアンス意識の向上が図られていることを | 2.004395 | 8 |
| 取引先 | 社会に示す | 2.004395 | 8 |
| ことができます | 社会に示す | 2.004395 | 8 |
| ことができます | 大きな社会的な信頼を得ることができるといえます | 2.004395 | 8 |
| 1人事務所でもない | 民間企業でもなく | 2.004395 | 8 |
| 1人事務所でもない | 公平 | 2.004395 | 8 |
| 公平 | 忠実な相談対応が可能です | 2.004395 | 8 |
| 専門的な知識や経験の差が歴然としています | 忠実な相談対応が可能です | 2.004395 | 8 |
被リンク情報
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