| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| IT未経験者 | 第二新卒 | 3.697232 | 72 |
| をぞくぞく採用するSHIFT | 第二新卒 | 3.697232 | 72 |
| まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは | をぞくぞく採用するSHIFT | 3.697232 | 72 |
| まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは | 実際どのような成長を遂げているのか | 3.697232 | 72 |
| いまの活躍の背景にある | 実際どのような成長を遂げているのか | 3.697232 | 72 |
| いまの活躍の背景にある | 想いや経験に迫ります | 3.697232 | 72 |
| PMO採用オンライン説明会 | 毎月開催しているSHIFTのPM | 3.488935 | 52 |
| サービ | 株式会社SHIFT | 3.320215 | 66 |
| 2023年5月24日のトークテーマは | 日本トップクラスのSIerから30代で転職した理由 | 2.88683 | 24 |
| 日本トップクラスのSIerから30代で転職した理由 | 流通領域で活躍する2名の従業員に | 2.88683 | 24 |
| IT未経験者 | をぞくぞく採用するSHIFT | 2.842718 | 54 |
| まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは | 第二新卒 | 2.842718 | 54 |
| をぞくぞく採用するSHIFT | 実際どのような成長を遂げているのか | 2.842718 | 54 |
| いまの活躍の背景にある | まったくの異業種からエンジニアへと転身した彼らは | 2.842718 | 54 |
| 実際どのような成長を遂げているのか | 想いや経験に迫ります | 2.842718 | 54 |
| 想いや経験に迫ります | 株式会社SHIFT | 2.681739 | 55 |
| 家族へ自分の会社への転職を勧める | 給与 | 2.663304 | 16 |
| 入社前後のリアルを語ってもら | 流通領域で活躍する2名の従業員に | 2.620047 | 20 |
| 働き方 | 給与 | 2.565995 | 16 |
| 人間関係 | 働き方 | 2.565995 | 16 |
| いずれをとっても | 人間関係 | 2.565995 | 16 |
| いずれをとっても | 満足度が高くなければできないことです | 2.565995 | 16 |
| 2023年6月29日のトークテーマは | 令和のパパ | 2.565995 | 16 |
| ママの働き方 | 令和のパパ | 2.565995 | 16 |
| ネットサービス部 | ママの働き方 | 2.565995 | 16 |
| サービス | テクノロジー本部 | 2.565995 | 16 |
| 2025年 | SHIFTはグループ全社で | 2.450923 | 12 |
| 子育ての真っただ中 | 現状維持を大事にしながら働きたい | 2.372153 | 12 |
| SHIFTはグループ全社で | 障がい者雇用の法定雇用率を達成 | 2.336897 | 12 |
| そのプロジェクトの舵とりをしたのが | 障がい者雇用の法定雇用率を達成 | 2.336897 | 12 |
| そのプロジェクトの舵とりをしたのが | 障がい者雇用を専任で担うビジネスサポート部です | 2.336897 | 12 |
| 文化や規模がそれぞれ異なるグループ会社に対して | 障がい者雇用を専任で担うビジネスサポート部です | 2.336897 | 12 |
| どのように障が | 文化や規模がそれぞれ異なるグループ会社に対して | 2.336897 | 12 |
| 2024年12月 | どのように障が | 2.336897 | 12 |
| 2024年12月 | SHIFTは米国企業2社と業務提携を結び | 2.336897 | 12 |
| SHIFTは米国企業2社と業務提携を結び | なぜいま | 2.336897 | 12 |
| SHIFTは海外進出に力を入れているのか | なぜいま | 2.336897 | 12 |
| USA | 取締役CEOであ | 2.336897 | 12 |
| 2025年6月 | 取締役CEOであ | 2.336897 | 12 |
| 2025年6月 | SHIFTが新たに開設した浜松オフィス | 2.336897 | 12 |
| SHIFTが新たに開設した浜松オフィス | その拠点で重要な役割を担うのが | 2.336897 | 12 |
| その拠点で重要な役割を担うのが | モビリティカンパニーをご支援するモビリティ事業部です | 2.336897 | 12 |
| なぜ浜松に拠点を構えたのか | モビリティカンパニーをご支援するモビリティ事業部です | 2.336897 | 12 |
| なぜ浜松に拠点を構えたのか | オフィス開設の背景や中期成長戦略 | 2.336897 | 12 |
| SHIFT300 | オフィス開設の背景や中期成長戦略 | 2.336897 | 12 |
| グループ会社である株式会社ホープスに提供して | 株式会社SHIFTの障がい者雇用のノウハウを | 2.336897 | 12 |
| グループ会社である株式会社ホープスに提供して | 結果として | 2.336897 | 12 |
| プロジェクトのキックオフから2ヶ月弱という短期間で | 結果として | 2.336897 | 12 |
| 着実に一歩ずつ階段を上がっていきたい | 飛躍的に成長をしていきたい | 2.336897 | 12 |
| プライベートが落ち着いたから | 着実に一歩ずつ階段を上がっていきたい | 2.336897 | 12 |