基本情報
| サイトトップ | https://www.wan-style.okinawa |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 28243.62 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 43 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 4 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 55 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 43 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 19.08 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 39 |
| 1 | 141 |
| 2 | 6 |
| 3 | 10 |
| 4 | 45 |
| 6 | 7 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 重要事項説明書 | 1 |
| 令和7年3月 | 1 |
| 職場環境要件項目 | 0.857143 |
| 1件 | 0.714286 |
| 株式会社WAN | 0.62551 |
| 通所介護 | 0.571429 |
| その他の地域も要相談で対応します | 0.428571 |
| 入職促進に向けた取組 | 0.417007 |
| 両立支援 | 0.417007 |
| 多様な働き方の推進 | 0.417007 |
| 生産性向上のための業務改善の取組 | 0.417007 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 0.312755 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | 0.312755 |
| やりがい | 0.312755 |
| 働きがいの醸成 | 0.312755 |
| DETAIL | 0.285714 |
| 2件 | 0.285714 |
| 居宅介護支援 | 0.285714 |
| ケアプランセンターWAN | 0.285714 |
| 必須 | 0.285714 |
| 新着情報一覧 | 0.26609 |
| TOPOS | 0.245007 |
| JOB | 0.245007 |
| CLUB | 0.245007 |
| ワン | 0.208503 |
| は沖縄の方言で | 0.208503 |
| 自分 | 0.208503 |
| という意味があります | 0.208503 |
| 沖縄県沖縄市与儀1 | 0.208503 |
| 介護職員等特定処遇改善加算 | 0.208503 |
| の加算算定を行います | 0.208503 |
| この介護職員等特定処遇改善加算 | 0.208503 |
| を算定するにあたり | 0.208503 |
| 現行の介護職員処遇改善加算 | 0.208503 |
| を算定していること | 0.208503 |
| 介護職員処遇改善加算の職場環境要件について | 0.208503 |
| 複数の取組を行い | 0.208503 |
| 介護職員等特定処遇改善加算に基づく取組について | 0.208503 |
| ホームページへの掲載等により公表し | 0.208503 |
| 見える化を図っていること | 0.208503 |
| 介護職員処遇改善加算に関する株式会社WAN | 0.208503 |
| STYLEの算定状況について | 0.208503 |
| STYLEは介護職員処遇改善加算 | 0.208503 |
| を算定しております | 0.208503 |
| 職場環境要件に関する株式会社WAN | 0.208503 |
| STYLEの取組みについて | 0.208503 |
| 他産業からの転職者 | 0.208503 |
| 主婦層 | 0.208503 |
| 中高年齢者等 | 0.208503 |
| 経験者 | 0.208503 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 令和7年3月 | 重要事項説明書 | 3.433168 | 33 |
| STYLE | WAN | 3.40645 | 83 |
| 両立支援 | 多様な働き方の推進 | 2.409358 | 16 |
| やりがい | 働きがいの醸成 | 2.214976 | 12 |
| ケアプランセンターWAN | 居宅介護支援 | 2.006559 | 7 |
| Act | Style | 1.993462 | 8 |
| は沖縄の方言で | ワン | 1.930491 | 8 |
| は沖縄の方言で | 自分 | 1.930491 | 8 |
| という意味があります | 自分 | 1.930491 | 8 |
| の加算算定を行います | 介護職員等特定処遇改善加算 | 1.930491 | 8 |
| この介護職員等特定処遇改善加算 | の加算算定を行います | 1.930491 | 8 |
| この介護職員等特定処遇改善加算 | を算定するにあたり | 1.930491 | 8 |
| を算定していること | 現行の介護職員処遇改善加算 | 1.930491 | 8 |
| を算定していること | 介護職員処遇改善加算の職場環境要件について | 1.930491 | 8 |
| 介護職員処遇改善加算の職場環境要件について | 複数の取組を行い | 1.930491 | 8 |
| ホームページへの掲載等により公表し | 介護職員等特定処遇改善加算に基づく取組について | 1.930491 | 8 |
| ホームページへの掲載等により公表し | 見える化を図っていること | 1.930491 | 8 |
| 介護職員処遇改善加算に関する株式会社WAN | 見える化を図っていること | 1.930491 | 8 |
| STYLEの算定状況について | 介護職員処遇改善加算に関する株式会社WAN | 1.930491 | 8 |
| STYLEは介護職員処遇改善加算 | を算定しております | 1.930491 | 8 |
| を算定しております | 職場環境要件に関する株式会社WAN | 1.930491 | 8 |
| STYLEの取組みについて | 職場環境要件に関する株式会社WAN | 1.930491 | 8 |
| 主婦層 | 他産業からの転職者 | 1.930491 | 8 |
| 中高年齢者等 | 主婦層 | 1.930491 | 8 |
| 中高年齢者等 | 経験者 | 1.930491 | 8 |
| 有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 | 経験者 | 1.930491 | 8 |
| 居室やフロア等の掃除 | 高齢者の活躍 | 1.930491 | 8 |
| 居室やフロア等の掃除 | 食事の配膳 | 1.930491 | 8 |
| 下膳などのほか | 食事の配膳 | 1.930491 | 8 |
| 下膳などのほか | 経理や労務 | 1.930491 | 8 |
| 広報なども含めた介護業務以外の業務の提供 | 経理や労務 | 1.930491 | 8 |
| 広報なども含めた介護業務以外の業務の提供 | 等による役割分担の明確化 | 1.930491 | 8 |
| Style | Wan | 1.930491 | 8 |
| フリガナ | 必須 | 1.588655 | 5 |
| メールアドレス | 必須 | 1.588655 | 5 |
| STYLEのホームページにて上記取組みの公表を行っています | 介護職員等特定処遇改善加算に基づく取組の見える化について | 1.553925 | 6 |
| STYLE | 重要事項説明書 | 1.530664 | 29 |
| STYLE | 令和7年3月 | 1.530664 | 29 |
| DETAIL | 日曜日 | 1.527245 | 4 |
| マークを形成 | 利用者が光に照らされ輝ける生活を送れるよう | 1.527245 | 4 |
| お名前 | は必須記入事項です | 1.527245 | 4 |
| ありがとうございます | 平素より格別のお引き立てを | 1.527245 | 4 |
| みなさまのご期待に応えるべく | 今後とも | 1.527245 | 4 |
| ケアプランの作成を行うサービスです | ケアマネジャーが介護全般のご相談に応じ | 1.527245 | 4 |
| ケアプランの変更が起きた場合の調整を行います | 介護に関するあらゆるご相談に応じ | 1.527245 | 4 |
| 入職促進に向けた取組 | 複数の取組を行い | 1.516216 | 8 |
| STYLEの取組みについて | 入職促進に向けた取組 | 1.516216 | 8 |
| Act | Wan | 1.496105 | 6 |
| STYLEのホームページにて上記取組みの公表を行っています | 株式会社WAN | 1.448482 | 8 |
| 利用者や家族 | 職員も含めて | 1.445053 | 4 |
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