基本情報
| サイトトップ | https://www.tbknet.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 15459.3 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 30 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 100 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 10 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja-jp | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 30 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 19.8 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 166 |
| 2 | 12 |
| 3 | 20 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| ４月 | 1 |
| 3kJ | 0.666667 |
| 取組内容 | 0.333333 |
| 弊社では | 0.25 |
| 1974年創業 | 0.228178 |
| 迅速 | 0.228178 |
| 誠実 | 0.228178 |
| 研究をモットーにビルメンテナンス | 0.228178 |
| 省エネに取り組んでおります | 0.228178 |
| 警備業法施行規則第６条により警備業標識を掲載しました | 0.228178 |
| このような中 | 0.228178 |
| 計画期間 | 0.166667 |
| 令和３年４月１日 | 0.166667 |
| 令和８年３月３１日 | 0.166667 |
| 当社の課題 | 0.166667 |
| 専門職に女性の応募者が少なく | 0.166667 |
| 警備業務には女性がいない | 0.166667 |
| 女性のほとんどは | 0.166667 |
| 事務職か清掃業務で | 0.166667 |
| 配置先が偏っている | 0.166667 |
| 女性の管理職がいない | 0.166667 |
| 目標と取組内容 | 0.166667 |
| 実施時期 | 0.166667 |
| ５月 | 0.166667 |
| 警備業務社員募集時には | 0.166667 |
| イラスト等を取り入れ | 0.166667 |
| 女性も働けるイメージを持ってもらう | 0.166667 |
| ８月 | 0.166667 |
| 社内研修にて女性活躍の場であることを周知する | 0.166667 |
| 職場 | 0.166667 |
| 家庭 | 0.166667 |
| の両方について | 0.166667 |
| 男女がともに貢献できる職場風土づくりを行う | 0.166667 |
| 管理職に対するワーク | 0.166667 |
| ライフ | 0.166667 |
| バランスや女性活躍推進に関する意識啓発を行う | 0.166667 |
| 管理職手前の女性社員を対象としたキャリア意識の醸成 | 0.166667 |
| 管理職養成等を目的とした研修を実施する | 0.166667 |
| 管理職養成を目的とした研修を実施する | 0.166667 |
| 管理職研修を実施する | 0.166667 |
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 0.166667 |
| 令和６年採用者の女性割合 | 0.166667 |
| 労働者に占める女性労働者の割合 | 0.166667 |
| 令和６年１２月の女性労働者割合 | 0.166667 |
| 有給休暇取得率 | 0.166667 |
| 令和６年度有給休暇取得率 | 0.166667 |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 0.166667 |
| 令和６年１２月の女性管理職割合 | 0.166667 |
| 男女別の中途採用の実績 | 0.166667 |
| 令和６年度正社員中途採用実績 | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 1974年創業 | 迅速 | 2.048252 | 8 |
| 研究をモットーにビルメンテナンス | 誠実 | 2.048252 | 8 |
| 誠実 | 迅速 | 1.89928 | 8 |
| 省エネに取り組んでおります | 研究をモットーにビルメンテナンス | 1.789491 | 6 |
| 省エネに取り組んでおります | 誠実 | 1.668164 | 6 |
| 消費エネルギーを５ | 福岡市の教育施設において投資をせずに主に運用改善だけで毎年 | 1.609438 | 4 |
| 令和３年４月１日 | 計画期間 | 1.519301 | 4 |
| 3名 | 5名 | 1.519301 | 4 |
| 建築物の環境衛生や保全管理の重要性益々高まっております | 都市の近代化にともない | 1.519301 | 4 |
| またタンニン系のシミ除去も可能です | 経験豊富な弊社スタッフにおまかせください | 1.519301 | 4 |
| これ以上地球環境を汚さずに共生することが求められています | ２１世紀は環境の時代と言われ | 1.519301 | 4 |
| お客様よりご提供いただいた個人情報は | 適切かつ安全に管理いたします | 1.519301 | 4 |
| 我々を取り巻く環境問題はますます深刻さをましております | 特に地球温暖化防止は待ったなしの状況になってまいりました | 1.519301 | 4 |
| 10以下になっている | 加湿で使う上水使用量は1 | 1.519301 | 4 |
| 1974年創業 | 誠実 | 1.511745 | 6 |
| 研究をモットーにビルメンテナンス | 迅速 | 1.511745 | 6 |
| 令和３年４月１日 | 令和８年３月３１日 | 1.429164 | 4 |
| 令和８年３月３１日 | 当社の課題 | 1.429164 | 4 |
| 専門職に女性の応募者が少なく | 当社の課題 | 1.429164 | 4 |
| 専門職に女性の応募者が少なく | 警備業務には女性がいない | 1.429164 | 4 |
| 女性のほとんどは | 警備業務には女性がいない | 1.429164 | 4 |
| 事務職か清掃業務で | 女性のほとんどは | 1.429164 | 4 |
| 事務職か清掃業務で | 配置先が偏っている | 1.429164 | 4 |
| 女性の管理職がいない | 配置先が偏っている | 1.429164 | 4 |
| 女性の管理職がいない | 目標と取組内容 | 1.429164 | 4 |
| 実施時期 | 目標と取組内容 | 1.429164 | 4 |
| 警備業務社員募集時には | ５月 | 1.429164 | 4 |
| イラスト等を取り入れ | 警備業務社員募集時には | 1.429164 | 4 |
| イラスト等を取り入れ | 女性も働けるイメージを持ってもらう | 1.429164 | 4 |
| 女性も働けるイメージを持ってもらう | ８月 | 1.429164 | 4 |
| 社内研修にて女性活躍の場であることを周知する | ８月 | 1.429164 | 4 |
| 家庭 | 職場 | 1.429164 | 4 |
| の両方について | 家庭 | 1.429164 | 4 |
| の両方について | 男女がともに貢献できる職場風土づくりを行う | 1.429164 | 4 |
| ライフ | 管理職に対するワーク | 1.429164 | 4 |
| バランスや女性活躍推進に関する意識啓発を行う | ライフ | 1.429164 | 4 |
| 管理職手前の女性社員を対象としたキャリア意識の醸成 | 管理職養成等を目的とした研修を実施する | 1.429164 | 4 |
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 管理職研修を実施する | 1.429164 | 4 |
| 令和６年採用者の女性割合 | 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 1.429164 | 4 |
| 令和６年採用者の女性割合 | 労働者に占める女性労働者の割合 | 1.429164 | 4 |
| 令和６年１２月の女性労働者割合 | 労働者に占める女性労働者の割合 | 1.429164 | 4 |
| 令和６年１２月の女性労働者割合 | 有給休暇取得率 | 1.429164 | 4 |
| 令和６年度有給休暇取得率 | 有給休暇取得率 | 1.429164 | 4 |
| 令和６年度有給休暇取得率 | 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.429164 | 4 |
| 令和６年１２月の女性管理職割合 | 管理職に占める女性労働者の割合 | 1.429164 | 4 |
| 令和６年１２月の女性管理職割合 | 男女別の中途採用の実績 | 1.429164 | 4 |
| 令和６年度正社員中途採用実績 | 男女別の中途採用の実績 | 1.429164 | 4 |
| 5名 | 令和６年度正社員中途採用実績 | 1.429164 | 4 |
| 弊社は環境に優しいビルメンテナンスを行います | 永年の疲労のため修復には限界もありますが石材 | 1.429164 | 4 |
| 永年の疲労のため修復には限界もありますが石材 | 金属 | 1.429164 | 4 |
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