基本情報
| サイトトップ | https://gannet.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 21550.25 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 106 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 10 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 85 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 106 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 41.85 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 74 |
| 1 | 668 |
| 2 | 56 |
| 3 | 39 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 当社は | 1 |
| 株式会社ガネット | 0.6 |
| 医療 | 0.6 |
| 学校機能構築プロジェクト | 0.520412 |
| 助成金制度を | 0.520412 |
| 賢く使う | 0.520412 |
| 法人強化術 | 0.520412 |
| Z世代攻略 | 0.520412 |
| 母集団形成から辞退防止 | 0.520412 |
| 理系 | 0.520412 |
| 採用を成功させている企業のポイント | 0.520412 |
| 理系職種 | 0.520412 |
| 採用のポイント | 0.520412 |
| 一方的に企業が事業内容について話をするのではつまらない | 0.520412 |
| そこで | 0.520412 |
| 弊社が考えたのは | 0.520412 |
| 利きコーヒー | 0.520412 |
| 来てくれた学生に実際に飲んで味を比べ | 0.520412 |
| どこの企業のコーヒーかを当ててもらうクイズ形式の説明会です | 0.520412 |
| 結果 | 0.520412 |
| 学生からの応募が殺到し | 0.520412 |
| 大成功に終わりました | 0.520412 |
| そもそも新卒採用にマンパワーを費やせない | 0.520412 |
| 時間が足りず学生連絡がおろそかになってしまう | 0.520412 |
| 学生が会社説明会に予約 | 0.520412 |
| 参加してくれない | 0.520412 |
| 変化の激しい採用トレンドを押さえ | 0.520412 |
| 株式会社 | 0.520412 |
| ガネット | 0.520412 |
| クライアントの満足を追求する戦略的採用コンサルティング事業と | 0.4 |
| 早期離職対策や長期のキャリアステップを実現させる教育 | 0.4 |
| 資格習得事業は | 0.4 |
| 介護 | 0.4 |
| と題して | 0.4 |
| 日々 | 0.4 |
| 是非 | 0.4 |
| ご参加をお待ちしております | 0.4 |
| セミナー開催概要 | 0.4 |
| セミナー名称 | 0.4 |
| 開催日程 | 0.4 |
| 開催日 | 0.4 |
| 参加費 | 0.4 |
| 無料 | 0.4 |
| オンライン | 0.4 |
| ZOOM | 0.4 |
| WEBセミナーでお伝えさせていただく内容 | 0.4 |
| etc | 0.4 |
| TEL | 0.4 |
| gannet | 0.4 |
| HUMAN | 0.4 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 土日祝を除く | 日本総合福祉アカデミー | 3.587191 | 60 |
| Gannet | 土日祝を除く | 3.148307 | 40 |
| Gannet | 日本総合福祉アカデミー | 2.747246 | 40 |
| Gannet | Ltd | 2.415876 | 20 |
| HUMAN | RESOURCES | 2.082487 | 8 |
| Ltd | 土日祝を除く | 2.048141 | 20 |
| ガネット | 株式会社 | 2.021924 | 8 |
| クライアントの満足を追求する戦略的採用コンサルティング事業と | 早期離職対策や長期のキャリアステップを実現させる教育 | 1.967749 | 8 |
| 早期離職対策や長期のキャリアステップを実現させる教育 | 資格習得事業は | 1.967749 | 8 |
| 助成金制度を | 賢く使う | 1.967749 | 8 |
| 法人強化術 | 賢く使う | 1.967749 | 8 |
| ご参加をお待ちしております | 是非 | 1.967749 | 8 |
| セミナー名称 | セミナー開催概要 | 1.967749 | 8 |
| 開催日 | 開催日程 | 1.967749 | 8 |
| 参加費 | 無料 | 1.967749 | 8 |
| オンライン | 無料 | 1.967749 | 8 |
| ZOOM | オンライン | 1.967749 | 8 |
| Z世代攻略 | 母集団形成から辞退防止 | 1.967749 | 8 |
| 母集団形成から辞退防止 | 理系 | 1.967749 | 8 |
| 採用を成功させている企業のポイント | 理系 | 1.967749 | 8 |
| 採用のポイント | 理系職種 | 1.967749 | 8 |
| そこで | 一方的に企業が事業内容について話をするのではつまらない | 1.967749 | 8 |
| そこで | 弊社が考えたのは | 1.967749 | 8 |
| 利きコーヒー | 弊社が考えたのは | 1.967749 | 8 |
| どこの企業のコーヒーかを当ててもらうクイズ形式の説明会です | 来てくれた学生に実際に飲んで味を比べ | 1.967749 | 8 |
| どこの企業のコーヒーかを当ててもらうクイズ形式の説明会です | 結果 | 1.967749 | 8 |
| 学生からの応募が殺到し | 結果 | 1.967749 | 8 |
| 大成功に終わりました | 学生からの応募が殺到し | 1.967749 | 8 |
| 会社説明会の予約率 | 参加率を向上することで | 1.967749 | 8 |
| 内定者数の増加や内定者の質を向上できます | 参加率を向上することで | 1.967749 | 8 |
| 内定式の際に | 内定者から | 1.967749 | 8 |
| そもそも新卒採用にマンパワーを費やせない | 時間が足りず学生連絡がおろそかになってしまう | 1.967749 | 8 |
| 学生が会社説明会に予約 | 時間が足りず学生連絡がおろそかになってしまう | 1.967749 | 8 |
| 参加してくれない | 学生が会社説明会に予約 | 1.967749 | 8 |
| 介護 | 医療 | 1.813438 | 8 |
| Ltd | 日本総合福祉アカデミー | 1.787229 | 20 |
| ZOOM | 株式会社ガネット | 1.759263 | 8 |
| WEBセミナーでお伝えさせていただく内容 | 株式会社ガネット | 1.759263 | 8 |
| 多くの実績を持つ株式会社ガネットが | 新卒ダイレクトリクルーティングサービスのサポートにおいて | 1.537124 | 4 |
| ありませんか | 介護人材のこんな悩み | 1.537124 | 4 |
| メリット | 多種多様なサービスと | 1.537124 | 4 |
| 代表取締役社長 | 藤田 | 1.537124 | 4 |
| クライアントの満足を追求する戦略的採用コンサルティング事業と | 資格習得事業は | 1.510019 | 6 |
| 助成金制度を | 法人強化術 | 1.510019 | 6 |
| オンライン | 参加費 | 1.510019 | 6 |
| ZOOM | 無料 | 1.510019 | 6 |
| WEBセミナーでお伝えさせていただく内容 | ZOOM | 1.510019 | 6 |
| Z世代攻略 | 理系 | 1.510019 | 6 |
| 採用を成功させている企業のポイント | 母集団形成から辞退防止 | 1.510019 | 6 |
| 一方的に企業が事業内容について話をするのではつまらない | 弊社が考えたのは | 1.510019 | 6 |
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