| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 基本行動 | 態度考課 | 1.886615 | 8 |
| 到達および未到達の項目を具体的に示します | 社員の職級ごとに期待される能力をチェック表で確認し | 1.886615 | 8 |
| 2児のママ | さん | 1.716862 | 6 |
| 健やかで豊かな人生を全うしたい | 幸せに過ごしたい | 1.516159 | 4 |
| これからも皆様の良きパートナーと思っていただけるよう | 謹んでお礼申し上げます | 1.516159 | 4 |
| 事業活動 | 当社では | 1.516159 | 4 |
| 弊社 | 撲滅に努めてまいります | 1.516159 | 4 |
| 有資格者を中心に専門知識に基づいた実験動物の管理 | 私たちは | 1.516159 | 4 |
| 365日の管理体制で実験動物のwell | これらの作業を行い | 1.516159 | 4 |
| お客様の施設に合わせた消毒方法をご提案いたします | 施設の定期クリーンアップや施設改修後のクリーンアップなど | 1.516159 | 4 |
| データ収集においては施設の清浄度も重要なファクターとなります | 確実な動物実験 | 1.516159 | 4 |
| 一年に一度 | 入社後1年を超えた社員は | 1.516159 | 4 |
| 出来なかった項目を明確することで | 達成した項目 | 1.516159 | 4 |
| さん | 西日本事業部所属 | 1.50139 | 5 |
| 2013年入社 | さん | 1.50139 | 5 |
| 2児のママ | 総務課所属 | 1.439945 | 4 |
| と誰もが願い日々過ごしています | 健やかで豊かな人生を全うしたい | 1.422881 | 4 |
| そしてその願いをかなえる為に | と誰もが願い日々過ごしています | 1.422881 | 4 |
| そしてその願いをかなえる為に | その成果をもとに人類は発展してきたのだと思います | 1.422881 | 4 |
| しかし | その成果をもとに人類は発展してきたのだと思います | 1.422881 | 4 |
| しかし | 未だ解明されていない事象や | 1.422881 | 4 |
| 未だ解明されていない事象や | 脅威に感じる病気や感染症はまだまだたくさんあります | 1.422881 | 4 |
| その解明や克服の為に | 脅威に感じる病気や感染症はまだまだたくさんあります | 1.422881 | 4 |
| そして | その解明や克服の為に | 1.422881 | 4 |
| そして | 生命科学の分野においては | 1.422881 | 4 |
| その研究のために欠かすことができないのが実験動物たちです | 生命科学の分野においては | 1.422881 | 4 |
| その研究のために欠かすことができないのが実験動物たちです | 彼らの貢献と犠牲無くして今日の人類の発展はないといえます | 1.422881 | 4 |
| そして技術力をもって皆様の素晴らしい研究 | 長年培ってきた経験と知識 | 1.422881 | 4 |
| そして技術力をもって皆様の素晴らしい研究 | 教育のお手伝いをさせて頂く企業として歩んでまいりました | 1.422881 | 4 |
| おかげさまで2023年には30周年を迎えることができました | 教育のお手伝いをさせて頂く企業として歩んでまいりました | 1.422881 | 4 |
| おかげさまで2023年には30周年を迎えることができました | これはひとえに取引先様 | 1.422881 | 4 |
| これはひとえに取引先様 | 関係企業 | 1.422881 | 4 |
| 団体様のご支援ご鞭撻のおかげでございます | 関係企業 | 1.422881 | 4 |
| 団体様のご支援ご鞭撻のおかげでございます | 謹んでお礼申し上げます | 1.422881 | 4 |
| 事業活動 | 役員 | 1.422881 | 4 |
| 役員 | 従業員すべてを対象とした | 1.422881 | 4 |
| に基づき | 取締役会の直属機関としてコンプライアンス推進委員会 | 1.422881 | 4 |
| 以下 | 取締役会の直属機関としてコンプライアンス推進委員会 | 1.422881 | 4 |
| 以下 | 委員会 | 1.422881 | 4 |
| を設置しております | 委員会 | 1.422881 | 4 |
| を設置しております | 委員会では | 1.422881 | 4 |
| コンプライアンス違反を防止するための活動や違反行為の調査 | 委員会では | 1.422881 | 4 |
| コンプライアンス違反を防止するための活動や違反行為の調査 | 確認などを行い | 1.422881 | 4 |
| コンプライアンスに関する規程の制定 | 確認などを行い | 1.422881 | 4 |
| コンプライアンスに関する規程の制定 | 改廃や委員会への監督 | 1.422881 | 4 |
| 指導などの重要事項については取締役会において決定しております | 改廃や委員会への監督 | 1.422881 | 4 |
| 他の従業員の権利や尊厳を尊重し | 指導などの重要事項については取締役会において決定しております | 1.422881 | 4 |
| パワーハラスメント | 他の従業員の権利や尊厳を尊重し | 1.422881 | 4 |
| パワハラ | パワーハラスメント | 1.422881 | 4 |
| やセクシャルハラスメント | パワハラ | 1.422881 | 4 |