基本情報
| サイトトップ | https://iizuka-srfp.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 113095.08 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 65 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 3 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 170 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 24 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 65 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 108.25 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 191 |
| 1 | 1084 |
| 2 | 771 |
| 3 | 115 |
| 6 | 437 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| このように | 1 |
| 社労士は | 0.936792 |
| 特に | 0.653829 |
| 例えば | 0.537271 |
| 最後に | 0.416352 |
| 社労士試験は | 0.408926 |
| 次に | 0.393726 |
| たとえば | 0.389401 |
| このため | 0.346101 |
| しかし | 0.340726 |
| 社労士過去問ランドは | 0.334761 |
| ここでは | 0.305299 |
| 一方 | 0.302922 |
| では | 0.302839 |
| 社労士に相談することで | 0.283103 |
| 社労士とは何か | 0.283103 |
| まずは | 0.283103 |
| 特に加須市のような地域では | 0.278967 |
| 社労士過去問ランドでは | 0.278967 |
| インプット | 0.278967 |
| その結果 | 0.267713 |
| そのため | 0.266375 |
| ただし | 0.255545 |
| 就業規則は | 0.255545 |
| まとめ | 0.251647 |
| 具体的には | 0.247475 |
| 000円 | 0.223174 |
| 消費税別 | 0.223174 |
| から7 | 0.223174 |
| 令和5年度の過労死白書は | 0.223174 |
| 羽生市では | 0.223174 |
| 受講生は | 0.223174 |
| フォーサイトでは | 0.223174 |
| 社会保険労務士 | 0.219038 |
| その役割と重要性 | 0.219038 |
| 社労士を選ぶ際のポイント | 0.219038 |
| 社労士を選ぶ際には | 0.219038 |
| 社労士とは | 0.219038 |
| この方は | 0.218123 |
| 受験生は | 0.218123 |
| 社労士 | 0.192769 |
| これは | 0.188735 |
| 年金制度など | 0.188735 |
| 社労士の存在は | 0.188735 |
| 必要に応じて | 0.182532 |
| 労働基準法 | 0.182532 |
| 近年 | 0.182532 |
| 加えて | 0.182532 |
| 社労士に相談する際の費用について | 0.182532 |
| 地域密着型の社労士は | 0.182532 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| IOC本庄早稲田V棟 | 埼玉県本庄市西富田1011 | 4.532694 | 130 |
| IOC本庄早稲田V棟 | 本庄早稲田ビジネスプラットフォームV103号室 | 4.17449 | 107 |
| 埼玉県本庄市西富田1011 | 本庄早稲田ビジネスプラットフォームV103号室 | 3.592982 | 86 |
| 健康保険法 | 雇用保険法 | 2.645336 | 16 |
| FPオフィス | いいづか社労士 | 2.551397 | 16 |
| 000円 | 消費税別 | 2.506439 | 12 |
| FPオフィス | 住所 | 2.378245 | 12 |
| 労働基準法 | 労働契約法 | 2.309451 | 15 |
| 社会保険労務士 | 通称社労士は | 2.30395 | 16 |
| 包括的なサポートを重要視しています | 組織の繁栄に焦点を合わせ | 2.236168 | 9 |
| 労働環境に関連する課題を解決するため | 包括的なサポートを重要視しています | 2.236168 | 9 |
| あらゆる状況に迅速に対処し | 労働環境に関連する課題を解決するため | 2.236168 | 9 |
| あらゆる状況に迅速に対処し | 最適な結果を追求いたします | 2.236168 | 9 |
| その役割と重要性 | 社労士とは何か | 2.142718 | 16 |
| 労働環境に関連する課題を解決するため | 組織の繁栄に焦点を合わせ | 2.065126 | 8 |
| あらゆる状況に迅速に対処し | 包括的なサポートを重要視しています | 2.065126 | 8 |
| 労働環境に関連する課題を解決するため | 最適な結果を追求いたします | 2.065126 | 8 |
| 基本を押さえよう | 障害年金って何 | 2.065126 | 8 |
| 障害厚生年金 | 障害基礎年金 | 2.065126 | 8 |
| どっちが難しいのか | 社労士と宅建 | 2.065126 | 8 |
| ここに注意 | 落とし穴とその対策 | 2.065126 | 8 |
| 効果的な休憩とリフレッシュ方法 | 社労士試験向け | 2.065126 | 8 |
| 働きながら | 勉強と生活を両立させる秘訣 | 2.065126 | 8 |
| 個人との向き合い方 | 過労死を回避するためのtips | 2.065126 | 8 |
| 基本情報と役割の紹介 | 社会保険労務士とは | 2.065126 | 8 |
| お客様の相談内容を元に考える | 社労士の価値 | 2.065126 | 8 |
| 将来性を見据える | 社労士職の未来展望 | 2.065126 | 8 |
| より良いキャリア選択を | 社労士の仕事を知り | 2.065126 | 8 |
| まずは基本から | 社労士とは何者 | 2.065126 | 8 |
| なぜ社労士になるの | 働く魅力を探る | 2.065126 | 8 |
| 社労士になるためには | 資格の取得方法 | 2.065126 | 8 |
| 業界の動向と将来性 | 社労士の未来像とは | 2.065126 | 8 |
| キャリアについて考える | 社労士という選択 | 2.065126 | 8 |
| 私に社労士は合っている | 自己探求のヒント | 2.065126 | 8 |
| 依頼経験談 | 実際に依頼してみた | 2.065126 | 8 |
| 概要と目的 | 社労士試験とは | 2.065126 | 8 |
| 受験後のステップ | 資格取得後の流れ | 2.065126 | 8 |
| 社労士の役割とは | 鴻巣市でのニーズ | 2.065126 | 8 |
| 労務問題の解決 | 実際の相談例 | 2.065126 | 8 |
| 社労士の働き方改革 | 鴻巣市での新たな取り組み | 2.065126 | 8 |
| 社労士相談の基本 | 羽生市から始めよう | 2.065126 | 8 |
| 個人の相談事例 | 退職に関する手続きとトラブル | 2.065126 | 8 |
| 企業側の悩み | 労働時間と賃金管理 | 2.065126 | 8 |
| 個人事業主向け社労士のサポート | 相談内容の例 | 2.065126 | 8 |
| 社労士を選ぶ際のチェックポイント | 適切な社労士を見つけるための質問事項 | 2.065126 | 8 |
| 2024年 | 2025年の社労士試験に向けて | 2.065126 | 8 |
| 健康保険法 | 年金制度など | 2.043345 | 12 |
| その役割と重要性 | 社労士とは | 1.978299 | 13 |
| アウトプットのサイクル | インプット | 1.973644 | 9 |
| テクニック | ポモドーロ | 1.945111 | 8 |