基本情報
| サイトトップ | https://basicstep.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 71148.93 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 49 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 56 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 63.57 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 14 |
| Twitterカードありページ数 | 14 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 49 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 64.71 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 95 |
| 1 | 757 |
| 2 | 33 |
| 3 | 1 |
| 4 | 20 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| プログラム内容 | 1 |
| 詳細 | 1 |
| 研修 | 0.527132 |
| 初級 | 0.384615 |
| 基礎講座 | 0.375345 |
| プレゼンテーション | 0.291511 |
| 今の世代は | 0.263566 |
| 研修のぞき見 | 0.263566 |
| の様子を追加しました | 0.263566 |
| スキル | 0.263566 |
| そして | 0.263566 |
| スライド | 0.263566 |
| マイクロソフト | 0.263566 |
| 新入社員 | 0.19434 |
| ビジネスマナー | 0.19434 |
| 最近の人材育成プロジェクトの様子 | 0.131783 |
| 経営者 | 0.131783 |
| 人材育成の問題解決をプロジェクトとして中長期的に取り組みます | 0.131783 |
| どの世代のビジネスマンも先輩から | 0.131783 |
| と言われてきました | 0.131783 |
| しかし | 0.131783 |
| 近年の | 0.131783 |
| は多少様子が違うようです | 0.131783 |
| 真面目さから見ると近年の方が優秀といえるかもしれません | 0.131783 |
| ただ | 0.131783 |
| 社会への認識レベルがあらゆる面で育っていないようです | 0.131783 |
| 3年 | 0.131783 |
| 5年早く社会に出てしまった | 0.131783 |
| ととらえて教育していく必要があるでしょう | 0.131783 |
| 本来 | 0.131783 |
| また | 0.131783 |
| 新卒での就職のタイミングを逃してしまい | 0.131783 |
| 企業イメージは | 0.131783 |
| その職場のイメージから受ける影響が多大です | 0.131783 |
| 職場のイメージはそこで仕事をする | 0.131783 |
| 人柄 | 0.131783 |
| です | 0.131783 |
| 報連相 | 0.131783 |
| 報告 | 0.131783 |
| 連絡 | 0.131783 |
| 相談しろ | 0.131783 |
| と言っても | 0.131783 |
| 誰に | 0.131783 |
| 何を | 0.131783 |
| どのようなタイミングでするべきかを経験的に学んでいないため | 0.131783 |
| 良い報連相が出来ていない人が多い様です | 0.131783 |
| そのため | 0.131783 |
| 報連相の必要性や方法を初めから学ぶ必要性が出てきています | 0.131783 |
| 中堅社員 | 0.131783 |
| 期待されている役割とは何であるか | 0.131783 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Lightning | Theme | 3.530898 | 56 |
| One | Theme | 3.233182 | 42 |
| プログラム内容 | 詳細 | 3.072095 | 52 |
| ベーシックステップ | 株式会社 | 3.018745 | 56 |
| Powered | 株式会社 | 3.018745 | 56 |
| Powered | WordPress | 3.018745 | 56 |
| Lightning | WordPress | 3.018745 | 56 |
| Lightning | One | 2.823619 | 42 |
| Expansion | One | 2.811087 | 28 |
| Expansion | Theme | 2.416451 | 28 |
| Theme | WordPress | 2.295601 | 42 |
| Expansion | Unit | 2.111744 | 14 |
| Expansion | Lightning | 2.110348 | 28 |
| Powered | ベーシックステップ | 1.886038 | 42 |
| WordPress | 株式会社 | 1.886038 | 42 |
| Lightning | Powered | 1.886038 | 42 |
| One | Unit | 1.762927 | 14 |
| スキル | プレゼンテーション | 1.692433 | 8 |
| One | WordPress | 1.554139 | 28 |
| と言われてきました | 今の世代は | 1.539651 | 5 |
| しかし | 今の世代は | 1.539651 | 5 |
| 今の世代は | 近年の | 1.539651 | 5 |
| 最近の人材育成プロジェクトの様子 | 経営者 | 1.527827 | 4 |
| 企画書 | 提案書デザインのレベルＵＰ | 1.527827 | 4 |
| プレゼン動画 | 導入 | 1.527827 | 4 |
| 営業マンはもとり | 技術職の人でもプレゼンテーション能力は必要とされています | 1.527827 | 4 |
| アプリケーションのスキルレベルについて | 弊社ではスキルレベルを4段階で考えます | 1.527827 | 4 |
| スキル | 研修 | 1.521939 | 8 |
| Theme | Unit | 1.515437 | 14 |
| 人材育成の問題解決をプロジェクトとして中長期的に取り組みます | 経営者 | 1.446217 | 4 |
| しかし | と言われてきました | 1.446217 | 4 |
| しかし | 近年の | 1.446217 | 4 |
| は多少様子が違うようです | 真面目さから見ると近年の方が優秀といえるかもしれません | 1.446217 | 4 |
| ただ | 真面目さから見ると近年の方が優秀といえるかもしれません | 1.446217 | 4 |
| ただ | 社会への認識レベルがあらゆる面で育っていないようです | 1.446217 | 4 |
| 3年 | 社会への認識レベルがあらゆる面で育っていないようです | 1.446217 | 4 |
| 3年 | 5年早く社会に出てしまった | 1.446217 | 4 |
| 5年早く社会に出てしまった | ととらえて教育していく必要があるでしょう | 1.446217 | 4 |
| また | 本来 | 1.446217 | 4 |
| また | 新卒での就職のタイミングを逃してしまい | 1.446217 | 4 |
| 企業イメージは | 新卒での就職のタイミングを逃してしまい | 1.446217 | 4 |
| その職場のイメージから受ける影響が多大です | 企業イメージは | 1.446217 | 4 |
| その職場のイメージから受ける影響が多大です | 職場のイメージはそこで仕事をする | 1.446217 | 4 |
| 人柄 | 職場のイメージはそこで仕事をする | 1.446217 | 4 |
| です | 人柄 | 1.446217 | 4 |
| 報告 | 報連相 | 1.446217 | 4 |
| 報告 | 連絡 | 1.446217 | 4 |
| 相談しろ | 連絡 | 1.446217 | 4 |
| と言っても | 相談しろ | 1.446217 | 4 |
| と言っても | 誰に | 1.446217 | 4 |