基本情報
| サイトトップ | https://media.clarity.tokyo |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 460655.17 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 55 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 13 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 91.83 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 12 |
| Twitterカードありページ数 | 12 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 55 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 42.42 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 17 |
| 1 | 149 |
| 2 | 343 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| work | 1 |
| women | 1 |
| Employer | 0.5 |
| 企業がアピールしたいことだけでなく | 0.5 |
| 制度の整備が途上で | 0.5 |
| このサービスの面白さがある | 0.5 |
| Clarityを見れば | 0.5 |
| 同じ業界同士でも | 0.5 |
| その制度内容や対象はかなり異なることがわかる | 0.5 |
| life | 0.5 |
| balance | 0.5 |
| Japan | 0.5 |
| tricky | 0.5 |
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| tackles | 0.5 |
| challenges | 0.5 |
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| identify | 0.5 |
| companies | 0.5 |
| theyr | 0.5 |
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| 政府の | 0.5 |
| 女性活躍見える化サイト | 0.5 |
| はデータベースは非常に充実しているので | 0.5 |
| Clarityみたいなものなら理想的 | 0.5 |
| 働き方改革実現会議議員 | 0.5 |
| 相模女子大客員教授 | 0.5 |
| 白河 | 0.5 |
| 桃子氏 | 0.5 |
| 気になる企業の働き方をチェック | 0.166667 |
| 働き方に関する人事制度 | 0.166667 |
| 福利厚生の有無や詳細を掲載 | 0.166667 |
| 男女比や管理職における女性比率 | 0.166667 |
| 制度やデータだけではなく | 0.166667 |
| Branding | 0.166667 |
| エンプロイヤーブランディング | 0.166667 |
| とは | 0.166667 |
| 社員や採用候補者から見た | 0.166667 |
| 雇用主 | 0.166667 |
| としてのブランドを創り | 0.166667 |
| 向上させていく全ての活動です | 0.166667 |
| より優秀な人材を採用し | 0.166667 |
| 社員に高い生産性を持って長期的に働いてもらうためには | 0.166667 |
| 雇用主としてEVP | 0.166667 |
| Value | 0.166667 |
| Proposition | 0.166667 |
| 雇用主としての価値 | 0.166667 |
| を高めていくことが不可欠です | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 働き方で企業を探す | 認定マーク | 3.421071 | 36 |
| 働き方を探す | 認定マーク | 2.541897 | 24 |
| 働き方で企業を探す | 働き方を探す | 2.408255 | 24 |
| 企業がアピールしたいことだけでなく | 制度の整備が途上で | 2.128213 | 12 |
| このサービスの面白さがある | 制度の整備が途上で | 2.128213 | 12 |
| Clarityを見れば | このサービスの面白さがある | 2.128213 | 12 |
| Clarityを見れば | 同じ業界同士でも | 2.128213 | 12 |
| その制度内容や対象はかなり異なることがわかる | 同じ業界同士でも | 2.128213 | 12 |
| balance | life | 2.128213 | 12 |
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| interested | 政府の | 2.128213 | 12 |
| 女性活躍見える化サイト | 政府の | 2.128213 | 12 |
| はデータベースは非常に充実しているので | 女性活躍見える化サイト | 2.128213 | 12 |
| Clarityみたいなものなら理想的 | はデータベースは非常に充実しているので | 2.128213 | 12 |
| Clarityみたいなものなら理想的 | 働き方改革実現会議議員 | 2.128213 | 12 |
| 働き方改革実現会議議員 | 相模女子大客員教授 | 2.128213 | 12 |
| 白河 | 相模女子大客員教授 | 2.128213 | 12 |
| 桃子氏 | 白河 | 2.128213 | 12 |
| Clarity | issue | 1.553004 | 12 |
| Clarity | tackles | 1.553004 | 12 |
| 働き方に関する人事制度 | 福利厚生の有無や詳細を掲載 | 1.512887 | 4 |
| あなたにぴったりの | 働き方をみつけましょう | 1.512887 | 4 |
| このサービスの面白さがある | 企業がアピールしたいことだけでなく | 1.493831 | 9 |
| Clarityを見れば | 制度の整備が途上で | 1.493831 | 9 |
| このサービスの面白さがある | 同じ業界同士でも | 1.493831 | 9 |
| Clarityを見れば | その制度内容や対象はかなり異なることがわかる | 1.493831 | 9 |
| life | その制度内容や対象はかなり異なることがわかる | 1.493831 | 9 |
| Japan | balance | 1.493831 | 9 |
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| interested | 女性活躍見える化サイト | 1.493831 | 9 |
| はデータベースは非常に充実しているので | 政府の | 1.493831 | 9 |
| Clarityみたいなものなら理想的 | 女性活躍見える化サイト | 1.493831 | 9 |
| はデータベースは非常に充実しているので | 働き方改革実現会議議員 | 1.493831 | 9 |
| Clarityみたいなものなら理想的 | 相模女子大客員教授 | 1.493831 | 9 |
| 働き方改革実現会議議員 | 白河 | 1.493831 | 9 |
| 桃子氏 | 相模女子大客員教授 | 1.493831 | 9 |