メタ情報
| meta description平均長 | 271.89 |
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| OGPありページ数 | 19 |
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| Twitterカードありページ数 | 19 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 53 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 20.32 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 詳細をみる | 1 |
| 株式会社 | 0.268284 |
| コース紹介 | 0.200506 |
| 人は見た目が9割 | 0.191632 |
| ただいまページを準備しております | 0.15038 |
| もうしばらくお待ちください | 0.15038 |
| Profile | 0.15038 |
| 経歴 | 0.15038 |
| 一言 | 0.15038 |
| 事業 | 0.132631 |
| 資金繰り | 0.132631 |
| 育成等 | 0.132631 |
| 社長としてすべきことはたくさんあります | 0.132631 |
| 社員より | 0.132631 |
| また受けたい | 0.132631 |
| その為 | 0.132631 |
| まずは | 0.132631 |
| 素敵な仕事の出来る大人の女性になるために | 0.125695 |
| 弊社の若手社員は | 0.125695 |
| 吉住先生と研修でお会い出来ることを毎回ワクワク | 0.125695 |
| ドキドキしながら | 0.125695 |
| 大人の階段を一段一段と上っております | 0.125695 |
| 自身の考え方と共鳴してもらえる人に頼みたかった | 0.125695 |
| 自社の状況や環境に応じて研修内容をアレンジ | 0.125695 |
| 現場での成果を実 | 0.125695 |
| 常日頃の感謝の気持ちを込めて | 0.125695 |
| 幾度の夜を | 0.125695 |
| 共に杯を重ね続けてきましたので | 0.125695 |
| 吉住先生への想いやエピソードは | 0.125695 |
| 私の拙い日本語では到底表現できそうにありません | 0.125695 |
| 少しずつ変化が出てきており感謝 | 0.125695 |
| 業務上 | 0.125695 |
| 全社員が顔を合わせるのが年に数回しかない状態で | 0.125695 |
| 会社の状況 | 0.125695 |
| ビジョンの伝達 | 0.125695 |
| チームワークの構築等 | 0.125695 |
| 課題が山積みでした | 0.125695 |
| 奥谷金網製作所 | 0.114979 |
| 株式会社ガーデンプラス | 0.114979 |
| PORTSTYLE | 0.114979 |
| 弊社の人間のよう教育に取り組んで頂いています | 0.114979 |
| 講師の方は | 0.114979 |
| まるで弊社の人間のようにスタッフ教育に取り組んで頂いています | 0.114979 |
| 事前の打ち合わせでは | 0.114979 |
| どのようなスタッフに育てたいかなど | 0.114979 |
| もし私が新入社員だったら | 0.114979 |
| ぜひ受けさせて頂きたいと思える研修でした | 0.114979 |
| いわゆる | 0.114979 |
| 一般的な | 0.114979 |
| もしくは | 0.114979 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| POLICY | PRO | 3.696671 | 57 |
| POLICY | YOURSPRO | 3.252831 | 38 |
| PRO | YOURSPRO | 2.961412 | 38 |
| PRO | YOURS | 2.913567 | 76 |
| クライアント様と共に泣き共に笑い | プロジェクトを通じ | 2.850107 | 20 |
| まさに苦楽を共にしあう同士のような関係となります | クライアント様と共に泣き共に笑い | 2.725455 | 20 |
| そんな素敵な一社一社 | まさに苦楽を共にしあう同士のような関係となります | 2.725455 | 20 |
| お一人お一人がYOURS | そんな素敵な一社一社 | 2.725455 | 20 |
| PROの誇りです | お一人お一人がYOURS | 2.725455 | 20 |
| 事業 | 資金繰り | 2.725455 | 20 |
| 育成等 | 資金繰り | 2.725455 | 20 |
| 社長としてすべきことはたくさんあります | 育成等 | 2.725455 | 20 |
| また受けたい | 社員より | 2.725455 | 20 |
| その為 | また受けたい | 2.725455 | 20 |
| 弊社の若手社員は | 素敵な仕事の出来る大人の女性になるために | 2.551075 | 16 |
| 吉住先生と研修でお会い出来ることを毎回ワクワク | 弊社の若手社員は | 2.551075 | 16 |
| ドキドキしながら | 吉住先生と研修でお会い出来ることを毎回ワクワク | 2.551075 | 16 |
| ドキドキしながら | 大人の階段を一段一段と上っております | 2.551075 | 16 |
| 常日頃の感謝の気持ちを込めて | 幾度の夜を | 2.551075 | 16 |
| 共に杯を重ね続けてきましたので | 幾度の夜を | 2.551075 | 16 |
| 共に杯を重ね続けてきましたので | 吉住先生への想いやエピソードは | 2.551075 | 16 |
| 吉住先生への想いやエピソードは | 私の拙い日本語では到底表現できそうにありません | 2.551075 | 16 |
| 少しずつ変化が出てきており感謝 | 業務上 | 2.551075 | 16 |
| 全社員が顔を合わせるのが年に数回しかない状態で | 業務上 | 2.551075 | 16 |
| 会社の状況 | 全社員が顔を合わせるのが年に数回しかない状態で | 2.551075 | 16 |
| ビジョンの伝達 | 会社の状況 | 2.551075 | 16 |
| チームワークの構築等 | ビジョンの伝達 | 2.551075 | 16 |
| チームワークの構築等 | 課題が山積みでした | 2.551075 | 16 |
| Ltd | YOURSPRO | 2.51392 | 19 |
| POLICY | YOURS | 2.479508 | 57 |
| 事業 | 自身の考え方と共鳴してもらえる人に頼みたかった | 2.410006 | 16 |
| 社員より | 自社の状況や環境に応じて研修内容をアレンジ | 2.410006 | 16 |
| その為 | 現場での成果を実 | 2.410006 | 16 |
| まずは | 私の拙い日本語では到底表現できそうにありません | 2.410006 | 16 |
| 新規クライアント様の研修へ同行しました | 本日は弊社講師の坂元に同行しましたので講師紹介も兼ねて | 2.362038 | 12 |
| 4月1日から新年度を迎え | 今年も早いもので4月に入りましたね | 2.362038 | 12 |
| 弊社の人間のよう教育に取り組んで頂いています | 講師の方は | 2.324933 | 12 |
| まるで弊社の人間のようにスタッフ教育に取り組んで頂いています | 講師の方は | 2.324933 | 12 |
| まるで弊社の人間のようにスタッフ教育に取り組んで頂いています | 事前の打ち合わせでは | 2.324933 | 12 |
| どのようなスタッフに育てたいかなど | 事前の打ち合わせでは | 2.324933 | 12 |
| ぜひ受けさせて頂きたいと思える研修でした | もし私が新入社員だったら | 2.324933 | 12 |
| いわゆる | ぜひ受けさせて頂きたいと思える研修でした | 2.324933 | 12 |
| いわゆる | 一般的な | 2.324933 | 12 |
| もしくは | 一般的な | 2.324933 | 12 |
| ありきたりな | もしくは | 2.324933 | 12 |
| ありきたりな | 研修ではなく本当に印象に残る研修をして頂きました | 2.324933 | 12 |
| 個々の性格を上手く引き出し | 研修ではなく本当に印象に残る研修をして頂きました | 2.324933 | 12 |
| 個々の性格を上手く引き出し | 研修者が | 2.324933 | 12 |
| Profile | 経歴 | 2.324933 | 12 |
| まさに苦楽を共にしあう同士のような関係となります | プロジェクトを通じ | 2.255839 | 15 |