sr-okawa.jp サイト解析まとめ

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リンク総数0

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HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数18
ページあたり内部リンク平均20.14

内部リンク 深さヒストグラム

キー
1265
217

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https://sr-okawa.jp/index.html55
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https://sr-okawa.jp/qanda.html28
https://sr-okawa.jp/blog.html14
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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
当事務所は1
当事務所では0.791632
社会保険労務士大川樹事務所0.678104
また0.5
メール0.5
なお0.5
手続代行0.5
何卒ご容赦のほどお願い申し上げます0.5
事務所を移転しました0.5
最寄り駅は従前と同じセンター南駅です0.5
電話0.5
FAX番号0.5
および営業体制に変更はありません0.5
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます0.5
準備中0.339052
投稿記事がありません0.339052
はじめまして0.339052
社会保険労務士の大川と申します0.339052
弊所のホームページをご覧いただき誠にありがとうございます0.339052
2018年の開業以来0.339052
多くのお客様の労務管理に関与させていただき0.339052
企業が雇入れを行う場合0.339052
事業主様には労働0.339052
社会保険諸法令に基づく責務が発生しますが0.339052
その内容は多岐に渡り0.339052
精通した専任者のいない企業においては0.339052
経営業務の傍ら事業主様がすべてを把握し0.339052
一人で対応することは現実的に困難と言わざるを得ません0.339052
中小企業においては労使のパワーバランスが異なっており0.339052
体制0.339052
しかし0.339052
もし法令不適合や手続の漏れなどが生じれば0.339052
思わぬペナルティを課せられたり0.339052
働く従業員様にも不都合0.339052
不利益が及んでしまうことがあり0.339052
労使トラブルにもつながります0.339052
こうしたトラブルを予防し0.339052
事業主様が事業経営に安心して専念できるよう0.339052
労務管理のお手伝いをしています0.339052
法令順守はもちろんのこと0.339052
事業経営と両立できる実践的なノウハウを駆使し0.339052
企業も働く人もともに成長し0.339052
気持ちよく働ける職場づくりを目指しています0.339052
当事務所の活動が0.339052
少しでも地域0.339052
経済の発展に寄与し0.339052
私たちの子ども0.339052
今後ともご愛顧賜りますよう0.339052
何卒よろしくお願い申し上げます0.339052
面談は予約制です0.339052

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
はじめてのお問い合わせはこちらからお願いいたします見積のご相談はこちら3.51999355
FAX番号および営業体制に変更はありません2.0521738
OfficeOkawa2.04254514
事務所を移転しました最寄り駅は従前と同じセンター南駅です1.9071218
最寄り駅は従前と同じセンター南駅です電話1.9071218
FAX番号電話1.9071218
および営業体制に変更はありません今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます1.7932856
FAX番号今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます1.6748996
および営業体制に変更はありません電話1.5222746
お電話での営業勧誘行為1.5212694
一時的にご相談手続のみをご委託される場合の目安料金です1.5212694
個人のお客様につきましては提携士業事務所様からのご依頼案件に限り対応しておりますので1.5212694
脱法行為の指導は行っておらず違法1.5212694
処遇改善加算関係の手続を途中から引継ぎする場合は提出済みの計画書1.5212694
ご予約なしでのご来所には対応できませんので通常面談の際にはお客様の事業所へ訪問させていただいております1.5212694
はじめまして社会保険労務士の大川と申します1.4331014
弊所のホームページをご覧いただき誠にありがとうございます社会保険労務士の大川と申します1.4331014
2018年の開業以来弊所のホームページをご覧いただき誠にありがとうございます1.4331014
2018年の開業以来多くのお客様の労務管理に関与させていただき1.4331014
企業が雇入れを行う場合多くのお客様の労務管理に関与させていただき1.4331014
事業主様には労働企業が雇入れを行う場合1.4331014
事業主様には労働社会保険諸法令に基づく責務が発生しますが1.4331014
その内容は多岐に渡り社会保険諸法令に基づく責務が発生しますが1.4331014
その内容は多岐に渡り精通した専任者のいない企業においては1.4331014
精通した専任者のいない企業においては経営業務の傍ら事業主様がすべてを把握し1.4331014
一人で対応することは現実的に困難と言わざるを得ません経営業務の傍ら事業主様がすべてを把握し1.4331014
中小企業においては労使のパワーバランスが異なっており体制1.4331014
しかし体制1.4331014
しかしもし法令不適合や手続の漏れなどが生じれば1.4331014
もし法令不適合や手続の漏れなどが生じれば思わぬペナルティを課せられたり1.4331014
働く従業員様にも不都合思わぬペナルティを課せられたり1.4331014
不利益が及んでしまうことがあり働く従業員様にも不都合1.4331014
不利益が及んでしまうことがあり労使トラブルにもつながります1.4331014
こうしたトラブルを予防し事業主様が事業経営に安心して専念できるよう1.4331014
事業主様が事業経営に安心して専念できるよう労務管理のお手伝いをしています1.4331014
労務管理のお手伝いをしています法令順守はもちろんのこと1.4331014
事業経営と両立できる実践的なノウハウを駆使し法令順守はもちろんのこと1.4331014
事業経営と両立できる実践的なノウハウを駆使し企業も働く人もともに成長し1.4331014
企業も働く人もともに成長し気持ちよく働ける職場づくりを目指しています1.4331014
当事務所の活動が気持ちよく働ける職場づくりを目指しています1.4331014
少しでも地域当事務所の活動が1.4331014
少しでも地域経済の発展に寄与し1.4331014
私たちの子ども経済の発展に寄与し1.4331014
今後ともご愛顧賜りますよう私たちの子ども1.4331014
今後ともご愛顧賜りますよう何卒よろしくお願い申し上げます1.4331014
何卒よろしくお願い申し上げます面談は予約制です1.4331014
一般の方のご来所には対応しておりませんので何卒ご了承ください面談は予約制です1.4331014
こちらに掲載している電話番号は一般の方のご来所には対応しておりませんので何卒ご了承ください1.4331014
お客様こちらに掲載している電話番号は1.4331014
お客様関係先及び行政機関との通信用です1.4331014

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