メタ情報
| meta description平均長 | 63.75 |
|---|
| OGPありページ数 | 0 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 79 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 54.38 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 当社は | 1 |
| テレビCM | 0.333333 |
| 採用応募者 | 0.333333 |
| 若手社員 | 0.333333 |
| つくる | 0.166667 |
| 明日も | 0.166667 |
| 未来を奏でる | 0.166667 |
| 私たちは社会の豊かな生活を支援するための | 0.166667 |
| 土木 | 0.166667 |
| 建築事業を中心とした | 0.166667 |
| 住環境づくりに重要な役割を担う建設会社です | 0.166667 |
| その空間が未来を育んでいるということが | 0.166667 |
| 私たちの誇りです | 0.166667 |
| 地域のみなさまと安心して暮らせる社会をつくるため | 0.166667 |
| 企業市民として社会貢献活動を積極的に取り組んでいます | 0.166667 |
| お問い合わせの方は下記のフォームに | 0.166667 |
| 必要事項を記入していただき | 0.166667 |
| 入力内容を確認する | 0.166667 |
| ボタンを押してください | 0.166667 |
| 当社の | 0.166667 |
| 個人情報の取扱規程 | 0.166667 |
| について同意される方のみ送信できます | 0.166667 |
| 採用活動を行っていく上で | 0.166667 |
| 採用応募者の個人情報を取得しています | 0.166667 |
| 個人情報の保護に関する法令 | 0.166667 |
| およびその他の規範を遵守し | 0.166667 |
| 個人情報を適正に取り扱います | 0.166667 |
| 利用目的の達成に必要な範囲で | 0.166667 |
| 個人情報を適正に取得し | 0.166667 |
| 不正の手段により取得することはありません | 0.166667 |
| 取得した個人情報を以下の目的で利用します | 0.166667 |
| インターンシップ応募者等 | 0.166667 |
| 採用に関する資料等の送付 | 0.166667 |
| インターンシップを含む | 0.166667 |
| の審査 | 0.166667 |
| 結果の通知 | 0.166667 |
| 個人が特定できない形のデータとしての利用 | 0.166667 |
| 採用応募者から取得した個人情報を適切に管理し | 0.166667 |
| 事前に本人の同意を得ることなく | 0.166667 |
| 第三者に提供することはありません | 0.166667 |
| 採用応募者から個人情報の開示 | 0.166667 |
| 訂正 | 0.166667 |
| 削除を求められたときは | 0.166667 |
| 本人からの要求であることが確認できた場合に限り | 0.166667 |
| 法令に従って対応します | 0.166667 |
| 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは | 0.166667 |
| 下記の窓口までお願いいたします | 0.166667 |
| 大分市舞鶴町1 | 0.166667 |
| 梅林建設株式会社 | 0.166667 |
| 総務部人事課 | 0.166667 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| つくる | テレビCM | 1.609438 | 4 |
| 主任など経験や役割に応じて必要な知識やスキルを学ぶ研修です | 若手社員 | 1.589837 | 5 |
| インターンシップ応募者等 | 採用応募者 | 1.509702 | 5 |
| 採用に関する資料等の送付 | 採用応募者 | 1.509702 | 5 |
| その空間が未来を育んでいるということが | 住環境づくりに重要な役割を担う建設会社です | 1.497517 | 4 |
| ボタンを押してください | 入力内容を確認する | 1.497517 | 4 |
| 必要に応じて | 本プライバシーポリシーを変更いたします | 1.497517 | 4 |
| 内定者対象 | 職種ごとに研修を実施しています | 1.497517 | 4 |
| 土木 | 私たちは社会の豊かな生活を支援するための | 1.385595 | 4 |
| 土木 | 建築事業を中心とした | 1.385595 | 4 |
| 住環境づくりに重要な役割を担う建設会社です | 建築事業を中心とした | 1.385595 | 4 |
| お問い合わせの方は下記のフォームに | 必要事項を記入していただき | 1.385595 | 4 |
| 入力内容を確認する | 必要事項を記入していただき | 1.385595 | 4 |
| 採用応募者の個人情報を取得しています | 採用活動を行っていく上で | 1.385595 | 4 |
| 個人情報の保護に関する法令 | 採用応募者の個人情報を取得しています | 1.385595 | 4 |
| およびその他の規範を遵守し | 個人情報の保護に関する法令 | 1.385595 | 4 |
| およびその他の規範を遵守し | 個人情報を適正に取り扱います | 1.385595 | 4 |
| 個人情報を適正に取得し | 利用目的の達成に必要な範囲で | 1.385595 | 4 |
| 不正の手段により取得することはありません | 個人情報を適正に取得し | 1.385595 | 4 |
| インターンシップ応募者等 | 採用に関する資料等の送付 | 1.385595 | 4 |
| の審査 | インターンシップを含む | 1.385595 | 4 |
| の審査 | 結果の通知 | 1.385595 | 4 |
| 個人が特定できない形のデータとしての利用 | 結果の通知 | 1.385595 | 4 |
| 事前に本人の同意を得ることなく | 採用応募者から取得した個人情報を適切に管理し | 1.385595 | 4 |
| 事前に本人の同意を得ることなく | 第三者に提供することはありません | 1.385595 | 4 |
| 採用応募者から個人情報の開示 | 訂正 | 1.385595 | 4 |
| 削除を求められたときは | 訂正 | 1.385595 | 4 |
| 削除を求められたときは | 本人からの要求であることが確認できた場合に限り | 1.385595 | 4 |
| 本人からの要求であることが確認できた場合に限り | 法令に従って対応します | 1.385595 | 4 |
| 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは | 法令に従って対応します | 1.385595 | 4 |
| 下記の窓口までお願いいたします | 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは | 1.385595 | 4 |
| 下記の窓口までお願いいたします | 大分市舞鶴町1 | 1.385595 | 4 |
| 大分市舞鶴町1 | 梅林建設株式会社 | 1.385595 | 4 |
| 梅林建設株式会社 | 総務部人事課 | 1.385595 | 4 |
| TEL | 総務部人事課 | 1.385595 | 4 |
| 人間性を持ち | 豊かで幅広い知識と教養 | 1.385595 | 4 |
| 人間性を持ち | 社員一人ひとりが充分に能力や持ち味を発揮できること | 1.385595 | 4 |
| 当社の人材育成はこの観点にたって行われます | 社員一人ひとりが充分に能力や持ち味を発揮できること | 1.385595 | 4 |
| 当社の人材育成はこの観点にたって行われます | 新入社員研修から始まって | 1.385595 | 4 |
| 新入社員研修から始まって | 職種や役職ごとに | 1.385595 | 4 |
| 各種講習会や社内外の研修に参加することにより | 職種や役職ごとに | 1.385595 | 4 |
| 各種講習会や社内外の研修に参加することにより | 技術 | 1.385595 | 4 |
| 技術 | 知識を深め個々の自己啓発 | 1.385595 | 4 |
| 知識を深め個々の自己啓発 | 能力開発への | 1.385595 | 4 |
| 意欲向上を促進します | 能力開発への | 1.385595 | 4 |
| 意欲向上を促進します | 新入社員研修は入社後 | 1.385595 | 4 |
| 新入社員研修は入社後 | 約２週間実施します | 1.385595 | 4 |
| その内容は多岐にわたりますが | 約２週間実施します | 1.385595 | 4 |
| その内容は多岐にわたりますが | 特に男性の新入社員には | 1.385595 | 4 |
| 学生気分を払拭してもらう目的で2泊3日の自衛隊体験入隊を | 特に男性の新入社員には | 1.385595 | 4 |
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録