基本情報
| サイトトップ | https://jinzai-shikujiri.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 48922.42 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 53 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 7 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 51.96 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 35 |
| Twitterカードありページ数 | 35 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 97.22% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 97.22% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 53 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 8.5 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 35 |
| 1 | 153 |
| 2 | 69 |
| 3 | 45 |
| 4 | 4 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| ふるい | 1 |
| 例えば | 0.982241 |
| XML | 0.846825 |
| sitemap | 0.846825 |
| でも | 0.84246 |
| 私は | 0.841921 |
| しかし | 0.767376 |
| そして | 0.729762 |
| それは | 0.701601 |
| だから | 0.701601 |
| 私辞めます | 0.666667 |
| 大企業や有名企業 | 0.666667 |
| その後 | 0.666667 |
| これで | 0.666667 |
| まぁ | 0.612698 |
| 勿論 | 0.571683 |
| 結局 | 0.571683 |
| とにかく | 0.535637 |
| ただ | 0.486508 |
| 営業規模拡大 | 0.486508 |
| 欠員補充 | 0.486508 |
| 現在の顧客保持 | 0.486508 |
| フォロー | 0.486508 |
| 過去のキャリア | 0.486508 |
| 実績 | 0.486508 |
| 人柄 | 0.486508 |
| 採用は全てスカウトであり | 0.486508 |
| 一般的な応募採用活動はしていない | 0.486508 |
| ですので | 0.486508 |
| では | 0.486508 |
| です | 0.486508 |
| でもね | 0.486508 |
| という | 0.486508 |
| 自社のしくじりを他社の糧に | 0.42096 |
| 他社のしくじりを自社の糧に | 0.42096 |
| まず | 0.42096 |
| 朝吉 | 0.42096 |
| 事業拡大 | 0.42096 |
| そう | 0.42096 |
| 思うに | 0.42096 |
| 永岡 | 0.387239 |
| チームを作って目的に向かって走るための仲間集め | 0.333333 |
| スキルは関係なく | 0.333333 |
| ものの考え方を重視している | 0.333333 |
| 私自身が募集をかけて | 0.333333 |
| 面接をして | 0.333333 |
| 採用して来て頂くことになったのです | 0.333333 |
| 20代後半の男性でした | 0.333333 |
| その方をこの話の中ではEさんとします | 0.333333 |
| このEさんが1日だけ出社 | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 営業規模拡大 | 欠員補充 | 2.703175 | 16 |
| 欠員補充 | 現在の顧客保持 | 2.573137 | 16 |
| フォロー | 現在の顧客保持 | 2.573137 | 16 |
| フォロー | 過去のキャリア | 2.573137 | 16 |
| 実績 | 過去のキャリア | 2.573137 | 16 |
| 人柄 | 実績 | 2.573137 | 16 |
| 人柄 | 採用は全てスカウトであり | 2.573137 | 16 |
| 一般的な応募採用活動はしていない | 採用は全てスカウトであり | 2.573137 | 16 |
| 営業規模拡大 | 現在の顧客保持 | 2.16721 | 12 |
| に比べて少ないなど | 大企業や有名企業 | 2.133545 | 10 |
| 大企業や有名企業 | 採用定着においては不利な条件が揃っています | 2.133545 | 10 |
| 大企業や有名企業 | 私達は人材採用や定着における知識や経験値を蓄積することで | 2.133545 | 10 |
| その後 | 世界最大店舗である渋谷店のオープンに立ち合い | 2.133545 | 10 |
| その後 | 店舗スタッフにして | 2.133545 | 10 |
| その後 | 同店人事の全般を受け持つ | 2.133545 | 10 |
| 他社のしくじりを自社の糧に | 自社のしくじりを他社の糧に | 2.132619 | 9 |
| スキルは関係なく | チームを作って目的に向かって走るための仲間集め | 2.108961 | 8 |
| そうそう良い人が採用できる訳でもない | だからこそ | 2.108961 | 8 |
| というより | 正直なところ | 2.108961 | 8 |
| スタッフや利用者から不平不満がでて | 今から考えると | 2.108961 | 8 |
| 理念が作られ | 理念に基づく行動を | 2.108961 | 8 |
| 一度の採用できる人数にも制約があり | 日本の全企業の９９ | 2.108961 | 8 |
| 日本式オンボーディングを提唱 | 著書 | 2.108961 | 8 |
| 世代 | 性別を細かに分けて | 2.108961 | 8 |
| 一度 | 辞めて | 2.108961 | 8 |
| わりと戻ってきたいという声はありますが | 人を見極めています | 2.108961 | 8 |
| 娘婿に継がせる予定だが | 現在は次代の後継の為 | 2.108961 | 8 |
| やはりまだうちのやり方が拙いのではないかということを | 人づくり | 2.108961 | 8 |
| その為にも次世代の人材が必要 | 未来につなげる為 | 2.108961 | 8 |
| それぞれに事情があって | ちゃんと個別に社員と話す時間を大切にするようになりました | 2.108961 | 8 |
| これで | それでもやっぱりやってみたいという本気が確認出来たら | 2.08616 | 10 |
| これで | 願書と | 2.08616 | 10 |
| 10年後の夢 | これで | 2.08616 | 10 |
| これで | を書いておいでという形になりました | 2.08616 | 10 |
| フォロー | 欠員補充 | 2.056061 | 12 |
| 現在の顧客保持 | 過去のキャリア | 2.056061 | 12 |
| フォロー | 実績 | 2.056061 | 12 |
| 人柄 | 過去のキャリア | 2.056061 | 12 |
| 実績 | 採用は全てスカウトであり | 2.056061 | 12 |
| 一般的な応募採用活動はしていない | 人柄 | 2.056061 | 12 |
| ものの考え方を重視している | スキルは関係なく | 2.020697 | 8 |
| ものの考え方を重視している | 私自身が募集をかけて | 2.020697 | 8 |
| 私自身が募集をかけて | 面接をして | 2.020697 | 8 |
| 採用して来て頂くことになったのです | 面接をして | 2.020697 | 8 |
| 20代後半の男性でした | 採用して来て頂くことになったのです | 2.020697 | 8 |
| 20代後半の男性でした | その方をこの話の中ではEさんとします | 2.020697 | 8 |
| このEさんが1日だけ出社 | その方をこの話の中ではEさんとします | 2.020697 | 8 |
| このEさんが1日だけ出社 | 就労 | 2.020697 | 8 |
| して | 就労 | 2.020697 | 8 |
| して | やっぱりごめんなさい | 2.020697 | 8 |
類似サイトはこちら
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録