mission-pro.jp サイト解析まとめ

基本情報

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内部リンク集計

リンク総数27

外部リンク集計

リンク総数0

メタ情報

meta description平均長0
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数27
ページあたり内部リンク平均12

内部リンク 深さヒストグラム

キー
1160
225
37

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://mission-pro.jp/index.html47
https://mission-pro.jp/privacy.html17
https://mission-pro.jp/concept.html16
https://mission-pro.jp/custom.html16
https://mission-pro.jp/news.html16
https://mission-pro.jp/comtact.html16
https://mission-pro.jp/company.html16
https://mission-pro.jp/service.html16
https://mission-pro.jp/posts/faq_archive.html6
https://mission-pro.jp/posts/service_archive.html4
https://mission-pro.jp/posts/faq1.html2
https://mission-pro.jp/posts/faq2.html2
https://mission-pro.jp/posts/faq3.html2
https://mission-pro.jp/posts/faq.html2
https://mission-pro.jp/posts/faq4.html2
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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
また1
アセスメント研修の場合は0.943281
そのため0.759353
参加人数0.759353
そして0.419236
アセスメント研修0.419236
VTR撮影あり0.419236
所定の時間内0.419236
弊社では0.419236
弊社は0.419236
一般的な人材アセスメント研修では0.379677
育成よりも評価に比重をおいて実施することが多くなっています0.379677
演習ごとの評価ではなく0.379677
総合評価として結果が伝えられることが一般的です0.379677
受講者本人の納得感が高まりにくくなってしまいます0.379677
弊社の人材アセスメント研修は0.379677
評価の前に育成ありき0.379677
の考え方で0.379677
トレーニングを重視して実施しています0.379677
それぞれの演習に取り組んだ後の振り返りに力を入れています0.379677
受講者本人の振り返りはもちろんですが0.379677
受講者同士での意見交換や講師からのフィードバックなど0.379677
多面的な振り返りを実施いたします0.379677
研修での体験や自己の気づきを思い出して頂き0.379677
管理者に求められる能力の評価項目について0.379677
一般的な評価項目だけでなく0.379677
お客様企業で重視する能力を確認させて頂いたうえで0.379677
評価項目や演習課題をカスタマイズして実施することも可能です0.379677
4名から24名程度が適切な受講者になります0.379677
1グループあたり40.379677
6名で10.379677
4グループでの実施が望ましい受講者数になります0.379677
複数の企業から10.379677
アセスメント研修以外の研修は0.379677
2名以上から実施可能です0.379677
通常の場合は0.379677
以下のような流れで進めさせて頂きます0.379677
お問い合わせページより0.379677
ご連絡ください0.379677
ご興味のある研修やご要望について0.379677
何なりとご質問ください0.379677
ご要望の確認0.379677
弊社担当よりメール0.379677
電話にて0.379677
ご要望や研修内容0.379677
実施時期などをお聞かせ頂きます0.379677
Zoom0.379677
Microsoft0.379677
Teams0.379677
などのオンラインツールを活用した打ち合わせも可能です0.379677

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
一般的な人材アセスメント研修では育成よりも評価に比重をおいて実施することが多くなっています2.41074112
御社のご要望やご予算を確認させて頂いたうえで研修テーマなどによって異なります2.41074112
LtdMISSION2.31304516
お客様企業で重視する能力を確認させて頂いたうえで一般的な評価項目だけでなく2.30421112
アセスメント研修以外の研修は複数の企業から12.30421112
以下のような流れで進めさせて頂きます通常の場合は2.30421112
研修の実施日数や受講者数研修テーマなどによって異なります2.30421112
演習ごとの評価ではなく総合評価として結果が伝えられることが一般的です2.25653212
受講者本人の納得感が高まりにくくなってしまいます弊社の人材アセスメント研修は2.25653212
弊社の人材アセスメント研修は評価の前に育成ありき2.25653212
の考え方で評価の前に育成ありき2.25653212
の考え方でトレーニングを重視して実施しています2.25653212
それぞれの演習に取り組んだ後の振り返りに力を入れています受講者本人の振り返りはもちろんですが2.25653212
受講者同士での意見交換や講師からのフィードバックなど受講者本人の振り返りはもちろんですが2.25653212
受講者同士での意見交換や講師からのフィードバックなど多面的な振り返りを実施いたします2.25653212
一般的な評価項目だけでなく管理者に求められる能力の評価項目について2.25653212
1グループあたり44名から24名程度が適切な受講者になります2.25653212
1グループあたり46名で12.25653212
4グループでの実施が望ましい受講者数になります6名で12.25653212
お問い合わせページより以下のような流れで進めさせて頂きます2.25653212
お問い合わせページよりご連絡ください2.25653212
ご興味のある研修やご要望についてご連絡ください2.25653212
ご興味のある研修やご要望について何なりとご質問ください2.25653212
ご要望の確認何なりとご質問ください2.25653212
ご要望の確認弊社担当よりメール2.25653212
弊社担当よりメール電話にて2.25653212
ご要望や研修内容電話にて2.25653212
Zoom実施時期などをお聞かせ頂きます2.25653212
MicrosoftZoom2.25653212
MicrosoftTeams2.25653212
Teamsなどのオンラインツールを活用した打ち合わせも可能です2.25653212
などのオンラインツールを活用した打ち合わせも可能です研修プランのご提案2.25653212
ご要望に合わせた内容にて研修プランをご提案いたします研修プランのご提案2.25653212
ご要望に合わせた内容にて研修プランをご提案いたします研修プランの修正と詳細の詰め及び研修費用2.25653212
実施時期研修プランの修正と詳細の詰め及び研修費用2.25653212
コンピテンシー評価対象の能力要件2.25653212
などもご相談いたしますコンピテンシー2.25653212
などもご相談いたします研修までの準備2.25653212
研修に必要な資料の準備や機材研修までの準備2.25653212
研修に必要な資料の準備や機材研修会場の手配などを行います2.25653212
研修によっては研修会場の手配などを行います2.25653212
オンラインでの実施も可能です研修によっては2.25653212
オンラインでの実施も可能です研修実施2.25653212
研修実施研修終了後のフォローアップ2.25653212
研修終了後研修終了後のフォローアップ2.25653212
5週間後に報告会を実施いたします研修終了後2.25653212
お客様企業で重視する能力を確認させて頂いたうえで評価項目や演習課題をカスタマイズして実施することも可能です2.21786311
アセスメント研修以外の研修は2名以上から実施可能です2.21786311
お見積もりを提出させて頂きます御社のご要望やご予算を確認させて頂いたうえで2.136959
そして多面的な振り返りを実施いたします2.05772212

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