メタ情報
| meta description平均長 | 134.4 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
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| Twitterカードありページ数 | 20 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 239 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 131.05 |
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 事案の概要 | 1 |
| 税込 | 0.880791 |
| 共著 | 0.471856 |
| 原告労働者は | 0.436708 |
| です | 0.426877 |
| また | 0.352183 |
| 原告は | 0.341382 |
| 賃金減額は無効 | 0.33704 |
| 出来事 | 0.33704 |
| 解説 | 0.269632 |
| 業務起因性 | 0.269632 |
| 具体的出来事 | 0.269632 |
| 事件 | 0.259056 |
| はじめに | 0.253501 |
| 本件は | 0.249548 |
| 例えば | 0.213439 |
| など | 0.207245 |
| が必要になります | 0.207245 |
| 職務 | 0.202224 |
| 心臓疾患 | 0.202224 |
| 精神障害の労災認定基準 | 0.202224 |
| もっとも | 0.202224 |
| 特別な出来事 | 0.202224 |
| 原告労働者Xは | 0.202224 |
| ただし | 0.202224 |
| あくまで目安であり | 0.202224 |
| 事件内容に応じて協議して決定します | 0.202224 |
| https | 0.202224 |
| 弁護士ドットコムニュース | 0.202224 |
| 転職Hacks | 0.202224 |
| 弁護士ドットコムニュースYouTube | 0.202224 |
| 会社は | 0.189637 |
| アスベスト | 0.170751 |
| 過労死 | 0.155434 |
| キーボード | 0.155434 |
| 女性 | 0.155434 |
| 男性 | 0.155434 |
| 被告は | 0.155434 |
| 石綿 | 0.155434 |
| 役職 | 0.155434 |
| その後 | 0.155434 |
| とは | 0.155434 |
| Follow | 0.144858 |
| 雇止めとは | 0.134816 |
| 整理解雇とは | 0.134816 |
| 無期転換ルールとは | 0.134816 |
| ないし基本給 | 0.134816 |
| がいくら | 0.134816 |
| 就業規則等によって | 0.134816 |
| 等級の引下げ及び賃金減額について | 0.134816 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Lightning | Theme | 4.092175 | 80 |
| 8松井ビル6階 | 東京都千代田区有楽町1 | 3.82214 | 84 |
| 労働者側専門 | 営業時間 | 3.789902 | 80 |
| 労働問題の相談なら弁護士鈴木悠太 | 労働者側専門 | 3.789902 | 80 |
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| です | 賃金減額は無効 | 2.502031 | 23 |
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| あくまで目安であり | 事件内容に応じて協議して決定します | 2.342295 | 12 |
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| アスベスト | 石綿 | 2.171438 | 11 |
| Theme | Unit | 2.133014 | 20 |
| 私は | 職場でも自宅でもデスクトップPCは使わず | 2.108829 | 8 |
| ただし | 最低着手金は11万円 | 2.0705 | 9 |
| これって無効じゃないの | 会社から一方的に賃金減額されたけど | 2.062171 | 8 |
| が必要になります | 業務起因性 | 2.055244 | 12 |
| に該当する | 特別な出来事 | 2.041237 | 9 |
| 8松井ビル6階 | FAX | 2.035948 | 43 |
| ノートPCを外部モニター | 職場でも自宅でもデスクトップPCは使わず | 2.020434 | 8 |
| こうした使い方をする際に | マウス等に接続して使っています | 2.020434 | 8 |
| これって無効じゃないの | 一言に賃金減額といっても | 2.020434 | 8 |
| その根拠によって有効性の要件が異なります | 一言に賃金減額といっても | 2.020434 | 8 |
| この記事では | その根拠によって有効性の要件が異なります | 2.020434 | 8 |
| この記事では | 賃金減額のパターン別の有効要件について簡単に解説します | 2.020434 | 8 |
| お急ぎの場合はお電話にてお申込みください | 折り返し日程調整のご連絡をさせていただきます | 2.020434 | 8 |
| お急ぎの場合はお電話にてお申込みください | 旬報法律事務所には多数の弁護士が在籍しております | 2.020434 | 8 |
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| お電話の際は必ず | 弁護士鈴木悠太のページを見た | 2.020434 | 8 |
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