メタ情報
| meta description平均長 | 90.18 |
|---|
| OGPありページ数 | 17 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 17 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 67 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 100.76 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 実践講座 | 1 |
| 30分 | 0.522672 |
| 入門講座 | 0.507966 |
| TRUE | 0.428271 |
| 一般社団法人C | 0.3948 |
| ＴＣ | 0.367026 |
| COLORS | 0.34764 |
| また | 0.33366 |
| オプショナル | 0.32667 |
| プログラム | 0.32667 |
| 3時間 | 0.32667 |
| 対人関係とコラボレーションより | 0.32667 |
| ハワード | 0.32 |
| F協会 | 0.2961 |
| コミュニケーション | 0.28 |
| 2回に分けて実施することも可能です | 0.261336 |
| チームワークとリーダーシップより | 0.261336 |
| ストレスケアと自己開発より | 0.261336 |
| ヒューマン | 0.233562 |
| 対人関係とコラボレーション | 0.200196 |
| ストレスケアと自己開発 | 0.200196 |
| ＴＣは | 0.1974 |
| 詳しく見る | 0.196002 |
| と出会う | 0.196002 |
| COLORSは | 0.196002 |
| パイチャート | 0.196002 |
| 計6時間 | 0.196002 |
| 1時間 | 0.196002 |
| トレーニングより | 0.196002 |
| なお | 0.196002 |
| アスク | 0.16683 |
| 教育 | 0.16 |
| ケア | 0.16 |
| そのため | 0.14805 |
| 違いを受け入れる | 0.14805 |
| カツヨ博士 | 0.130668 |
| 著書 | 0.130668 |
| 社会福祉法人 | 0.130668 |
| 信愛会 | 0.130668 |
| 運営を担当 | 0.130668 |
| 講座のファシリテーターを務める | 0.130668 |
| トレーナーとして | 0.130668 |
| 2007年 | 0.130668 |
| アメリカでTRUE | 0.130668 |
| カツヨ博士と共にTRUE | 0.130668 |
| COLORS日本版プログラムを開発 | 0.130668 |
| 株式会社アスク | 0.130668 |
| 自分を知る | 0.130668 |
| 相手を知る | 0.130668 |
| とむ | 0.130668 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| COLORS | ＴＣ | 2.749069 | 44 |
| オプショナル | プログラム | 2.740822 | 20 |
| アスク | ヒューマン | 2.612431 | 21 |
| F協会 | 一般社団法人C | 2.503417 | 22 |
| セミナーや出張研修 | 講演などについてのお問い合わせはこちらからどうぞ | 2.496055 | 17 |
| 30分 | 実践講座 | 2.420501 | 34 |
| ストレスケアと自己開発 | 対人関係とコラボレーション | 2.390976 | 19 |
| ケア | ヒューマン | 2.338876 | 17 |
| オプショナル | 入門講座 | 2.302283 | 25 |
| プログラム | 入門講座 | 2.302283 | 25 |
| 30分 | 対人関係とコラボレーションより | 2.217105 | 17 |
| 2回に分けて実施することも可能です | 計6時間 | 2.187279 | 12 |
| 1時間 | トレーニングより | 2.180986 | 11 |
| コミュニケーション | トレーニングより | 2.139904 | 14 |
| ストレスケアと自己開発より | ライフプラン | 2.12512 | 10 |
| プログラム | 計6時間 | 2.072458 | 12 |
| 人を | ４タイプに分類する | 2.058252 | 8 |
| 2回に分けて実施することも可能です | 入門講座 | 2.044062 | 20 |
| のではなく | ４タイプに分類する | 2.015304 | 8 |
| のがTRUE | のではなく | 2.015304 | 8 |
| COLORSです | のがTRUE | 2.015304 | 8 |
| COLORSです | 実際に多くの人が | 2.015304 | 8 |
| 実際に多くの人が | 第一カラーだけでなく | 2.015304 | 8 |
| 第一カラーだけでなく | 第二カラーの影響をかなり強く受けていますし | 2.015304 | 8 |
| 第二カラーの影響をかなり強く受けていますし | 第四カラーがどれかも持ち味を見る上で重要なポイントです | 2.015304 | 8 |
| 人によっては | 第四カラーがどれかも持ち味を見る上で重要なポイントです | 2.015304 | 8 |
| 人によっては | 仕事上使っているカラーが第一カラーではない場合もあります | 2.015304 | 8 |
| こんなふうに | 仕事上使っているカラーが第一カラーではない場合もあります | 2.015304 | 8 |
| こんなふうに | カラーを通して自分を振り返ることで | 2.015304 | 8 |
| カラーを通して自分を振り返ることで | 多くの発見ができるのです | 2.015304 | 8 |
| COLORSセミナーは | 講義中心ではなく | 2.015304 | 8 |
| 自分でやってみたり | 講義中心ではなく | 2.015304 | 8 |
| グループで話し合ったりする体験型のセミナーです | 自分でやってみたり | 2.015304 | 8 |
| お願いしたいのは | グループで話し合ったりする体験型のセミナーです | 2.015304 | 8 |
| お願いしたいのは | なるべく | 2.015304 | 8 |
| なるべく | 自然体 | 2.015304 | 8 |
| でそこにいてくださること | 自然体 | 2.015304 | 8 |
| でそこにいてくださること | 講師は | 2.015304 | 8 |
| すべての参加者にとって居心地よく | 講師は | 2.015304 | 8 |
| すべての参加者にとって居心地よく | 楽しい場となるよう心がけています | 2.015304 | 8 |
| お申込みはこちらです | 入門講座の詳細 | 2.015304 | 8 |
| お申込みはこちらです | ＴＣセミナー一覧はこちらです | 2.015304 | 8 |
| COLORS入門 | 人間関係 | 2.015304 | 8 |
| 人間関係 | 違い | 2.015304 | 8 |
| がわかればうまくいく | 違い | 2.015304 | 8 |
| 多職種連携とは | 気質の違いを活かす | 2.015304 | 8 |
| 多職種連携教育 | 気質の違いを活かす | 2.015304 | 8 |
| 信愛会 | 社会福祉法人 | 2.015304 | 8 |
| 2007年 | アメリカでTRUE | 2.015304 | 8 |
| COLORS日本版プログラムを開発 | カツヨ博士と共にTRUE | 2.015304 | 8 |
被リンク情報
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