recruit.mobilefactory.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://recruit.mobilefactory.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)34101.25

内部リンク集計

リンク総数8

外部リンク集計

リンク総数11

メタ情報

meta description平均長52.5
OGPありページ数12
Twitterカードありページ数12

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数8
ページあたり内部リンク平均25.08

内部リンク 深さヒストグラム

キー
036
1265

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://recruit.mobilefactory.jp/interview/58
https://recruit.mobilefactory.jp/recruit/49
https://recruit.mobilefactory.jp/mission/38
https://recruit.mobilefactory.jp/works/36
https://recruit.mobilefactory.jp/work-style/36
https://recruit.mobilefactory.jp/environment/36
https://recruit.mobilefactory.jp/36
https://recruit.mobilefactory.jp/privacypolicy/12

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
でんこ1
駅メモ0.926174
人材開発0.75
具体的には0.663171
そして0.552643
について0.540793
ですが0.540793
アワメモ0.5
裁量権0.5
エンタメ業界0.5
まず0.5
新卒採用0.5
まず1つ目は0.5
です0.5
優しい人0.5
主体的な人0.5
Peer0.5
自分は元々ものづくりに興味があったので0.5
駅奪取0.5
可能です0.5
入社を決めました0.442114
中途入社0.418414
学生時代は0.418414
では0.418414
主体性0.360529
社員の方から0.360529
というのも0.360529
その後0.360529
次に0.360529
そのため0.360529
のプランナーとして0.360529
だからこそ0.360529
2019年0.360529
位置ゲームの0.360529
現在は0.360529
しかし0.360529
入社してからずっと0.360529
2021年0.360529
社内勉強会制度0.360529
シェアナレ0.360529
モバファクは0.360529
入社後は0.360529
新卒入社0.326342
略称0.289429
ステーションメモリーズ0.260487
2020年0.25
第一に0.25
自分の就活の軸であった0.25
チームで目標達成ができること0.25
自ら考えて工夫できること0.25

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
ステーションメモリーズ略称3.17019637
FactoryMobile2.89111724
FactoryInc2.18466612
シェアナレ社内勉強会制度2.0042188
略称駅メモ1.99254938
IncMobile1.96221412
学生時代は新卒入社1.78198612
の2点です裁量権1.602025
の2つが私が主に担当している業務です新卒採用1.602025
イベントの企画や分析駅奪取1.602025
販売設計などを担当しています駅奪取1.602025
が多いと感じています優しい人1.568015
まず1つ目の優しい人1.568015
可能です職種ごとにご応募ください1.568015
可能です同職種に対しての1.568015
1年未満の再応募は不可としています可能です1.568015
1年以上経過後に再度ご応募ください可能です1.568015
ステークホルダーのことを理解し会社と社員の双方の力になれるように精進していきます1.5472374
あたりの資格取得にもチャレンジしたいですねビジネス法務1級1.5472374
2023年12月15日適時開示の通りブロックチェーン事業については撤退を決定しています1.5472374
UXデザインの経験をさらに積みデザイナーとしての力を磨いていきたいと思います1.5472374
チームとしての力を底上げしていきたいですレベルの高い業務をこなすことができるメンバーを増やし1.5472374
バックエンドの開発が得意であり好きだとわかったので自分が得意だと思う領域がやっと見えてきました1.5472374
より開発を効率的にしていけるようになることです柔軟な対応力やマネジメント力を身につけ1.5472374
チーム全体が快適に普段の開発業務を行えるよう貢献したいです今後も技術的に深い領域の問題解消に取り組んで1.5472374
将来的にはマルチに動けるプランナーを目指していきたいです知見を広げることで1.5472374
会社説明会は実施していません面接時1.5472374
その旨ご相談くださいどうしても平日の参加が難しい場合は1.5472374
2019年新卒入社1.5011898
第一に自分の就活の軸であった1.4850364
チームで目標達成ができること自分の就活の軸であった1.4850364
チームで目標達成ができること自ら考えて工夫できること1.4850364
自ら考えて工夫できること責任感があること1.4850364
とマッチしていそうだったからです責任感があること1.4850364
とマッチしていそうだったからですモバファクの人材バリュー1.4850364
であるモバファクの人材バリュー1.4850364
である協調性1.4850364
が上述の3点と近しく責任感1.4850364
が上述の3点と近しくまさに自分がなりたい人物像だなと感じました1.4850364
社員の勉強熱心さや話しやすい関係を築けそうな雰囲気です1.4850364
入社前に話しやすい関係を築けそうな雰囲気です1.4850364
日々社内で勉強会が開催されていて社外の勉強会も社員が積極的に参加をしている1.4850364
新卒でもロジックを持って提案すればチームは喜んでくれるので社外の勉強会も社員が積極的に参加をしている1.4850364
とても意見を言いやすい関係だよ新卒でもロジックを持って提案すればチームは喜んでくれるので1.4850364
という話を聞いたりとても意見を言いやすい関係だよ1.4850364
という話を聞いたり実際に社員の方と直接話した雰囲気からも1.4850364
勉強熱心さや実際に社員の方と直接話した雰囲気からも1.4850364
勉強熱心さや話しやすい雰囲気を感じたりしていました1.4850364
たとえば事業内容への興味も入社理由の1つです1.4850364
をはじめて知ったときゲームアプリはスマホの中だけで完結するイメージだったのに1.4850364

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