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キー割合
utf-8100.00%

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ユニーク内部リンク数31
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キー
019
1177
2218

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重み
お客様1
各位1
お取引先様0.666667
拝啓0.666667
さて0.666667
以上0.666667
敬具0.666667
株式会社ヰセキ北海道0.666667
お願い申し上げます0.666667
以下の通りです0.666667
当社0.420056
プライバシーポリシー0.420056
をお読みいただくようお願いいたします0.420056
携帯用メールアドレスを利用される場合には0.420056
弊社ドメイン0.420056
iseki0.420056
hokkaido0.420056
からのメールを受信できるよう0.420056
ドメイン拒否解除等の設定を行なっていただきますよう0.420056
お願いいたします0.420056
受信可能なメールアドレスを必ず記入してください0.420056
確認のため0.420056
再度メールアドレスを入力してください0.420056
半角数字0.420056
お問い合わせを承っております0.387388
時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます0.333333
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます0.333333
弊社は新型コロナウイルス感染症への対応につきまして0.333333
弊社社員の感染予防0.333333
拡大防止を最優先としつつ0.333333
農機の販売0.333333
社員の健康管理について0.333333
毎日健康状態の確認を行っております0.333333
また0.333333
咳や喉の痛み0.333333
発熱などの症状があった場合は出勤させず自宅待機させております0.333333
弊社社員のお客様0.333333
お取引先様への訪問0.333333
面会時の対応について0.333333
密閉0.333333
密集0.333333
密接の0.333333
3密0.333333
状態を避け0.333333
お客様と1対10.333333
あるいはごく少人数であるなど0.333333
感染リスクを低く保てる状態で面会を行います0.333333
訪問0.333333
面会時はマスクを着用いたします0.333333
弊社事業所0.333333

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
各位拝啓3.27343472
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます3.12915536
弊社社員の感染予防拡大防止を最優先としつつ3.12915536
拡大防止を最優先としつつ農機の販売3.12915536
社員の健康管理について農機の販売3.12915536
毎日健康状態の確認を行っております社員の健康管理について3.12915536
また毎日健康状態の確認を行っております3.12915536
また咳や喉の痛み3.12915536
咳や喉の痛み発熱などの症状があった場合は出勤させず自宅待機させております3.12915536
弊社社員のお客様発熱などの症状があった場合は出勤させず自宅待機させております3.12915536
お取引先様への訪問弊社社員のお客様3.12915536
お取引先様への訪問面会時の対応について3.12915536
密閉面会時の対応について3.12915536
密閉密集3.12915536
密接の密集3.12915536
3密密接の3.12915536
3密状態を避け3.12915536
お客様と1対1状態を避け3.12915536
あるいはごく少人数であるなどお客様と1対13.12915536
あるいはごく少人数であるなど感染リスクを低く保てる状態で面会を行います3.12915536
感染リスクを低く保てる状態で面会を行います訪問3.12915536
訪問面会時はマスクを着用いたします3.12915536
弊社事業所面会時はマスクを着用いたします3.12915536
営業所へのご来訪時のお願い弊社事業所3.12915536
営業所へのご来訪時のお願い発熱や咳などの症状のある場合はご来訪をご遠慮ください3.12915536
弊社担当者と時間発熱や咳などの症状のある場合はご来訪をご遠慮ください3.12915536
弊社担当者と時間用件等3.12915536
事前打ち合わせを行ったうえでのご来訪をお願いいたします用件等3.12915536
ご来訪時はマスクを着用していただくようお願いいたします事前打ち合わせを行ったうえでのご来訪をお願いいたします3.12915536
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます3.12915536
働き方改革弊社は政府の3.12915536
をうけ働き方改革3.12915536
をうけ従業員が働きやすい環境を構築し3.12915536
より良いサービスを提供し続けるため従業員が働きやすい環境を構築し3.12915536
より良いサービスを提供し続けるため従業員の処遇改善をめざしております3.12915536
いよいよ2019年4月1日から働き方改革関連法で従業員の処遇改善をめざしております3.12915536
いよいよ2019年4月1日から働き方改革関連法で時間外労働の上限規制の導入3.12915536
一定日数の年次有給休暇の確実な取得時間外労働の上限規制の導入3.12915536
が義務付けられます一定日数の年次有給休暇の確実な取得3.12915536
が義務付けられますつきましては3.12915536
つきましては営業時間外や休日の対応について3.12915536
以下の通りお知らせいたします営業時間外や休日の対応について3.12915536
以下の通りお知らせいたします皆様には何かとご不便3.12915536
ご迷惑をお掛けいたしますが皆様には何かとご不便3.12915536
ご迷惑をお掛けいたしますが以下の内容をご理解いただき3.12915536
以下の内容をご理解いただき引き続き倍旧のお引き立てを賜りますよう3.12915536
営業時間8時30分から17時30分3.12915536
冬期8時30分から17時30分3.12915536
冬期12月から3月3.12915536
は9時00分から17時30分12月から3月3.12915536

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