| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| Amazonで遠近両用コンタクトレンズを探す | 楽天で遠近両用コンタクトレンズを探す | 2.794896 | 20 |
| 300円 | 料金1 | 2.544814 | 21 |
| 300円 | 65歳以上 | 2.470108 | 18 |
| お世話になっております | 部の | 2.407321 | 16 |
| 300円 | 60歳以上 | 2.388235 | 19 |
| シネマ | ユナイテッド | 2.372688 | 12 |
| 終活アドバイザー | 終活カウンセラー | 2.275011 | 13 |
| データの完全消去 | 工場出荷状態にリセットした後 | 2.248754 | 12 |
| 2人で2 | 夫婦のどちらかが50歳以上であれば | 2.246384 | 13 |
| 介護 | 葬儀 | 2.218667 | 16 |
| イオンシネマの | ハッピー55 | 2.214278 | 13 |
| です | 部の | 2.204581 | 16 |
| 60歳以上 | 料金1 | 2.148272 | 14 |
| といいます | 以下 | 2.081002 | 10 |
| 住所 | 生年月日 | 2.043028 | 8 |
| 住所 | 電話番号 | 2.043028 | 8 |
| こんにちは | さん | 2.043028 | 8 |
| こんにちは | 突然のメールで失礼します | 2.043028 | 8 |
| これからもよろしくお願いします | より | 2.043028 | 8 |
| 取り急ぎ | 復職のご挨拶まで申し上げます | 2.043028 | 8 |
| iCloudの | 探す | 2.043028 | 8 |
| Facebook | Twitter | 2.043028 | 8 |
| その背景には | 再雇用を希望しない理由も数多く存在しています | 2.043028 | 8 |
| その背景には | 経済的な要因 | 2.043028 | 8 |
| 心理的な負担 | 経済的な要因 | 2.043028 | 8 |
| 心理的な負担 | 職務内容の変化 | 2.043028 | 8 |
| そして生活スタイルの変化など | 職務内容の変化 | 2.043028 | 8 |
| さまざまな事情が関係しています | そして生活スタイルの変化など | 2.043028 | 8 |
| 再雇用後の給与が定年前の半分以下になる場合があり | 収入の低下への不満 | 2.043028 | 8 |
| 再雇用後の給与が定年前の半分以下になる場合があり | 生活水準を維持することが困難だと感じるケースが多いです | 2.043028 | 8 |
| 年金との兼ね合い | 生活水準を維持することが困難だと感じるケースが多いです | 2.043028 | 8 |
| 再雇用により収入が増える一方で | 年金との兼ね合い | 2.043028 | 8 |
| 再雇用により収入が増える一方で | 年金の支給額が減少する場合があります | 2.043028 | 8 |
| 再雇用後の職務内容が | 収入全体として大きなメリットを感じられないという声もあります | 2.043028 | 8 |
| 以前のキャリアやスキルセットに見合わないことも | 再雇用後の職務内容が | 2.043028 | 8 |
| 以前のキャリアやスキルセットに見合わないことも | 再雇用を希望しない理由として挙げられます | 2.043028 | 8 |
| 再雇用を希望しない理由として挙げられます | 責任や役職の減少 | 2.043028 | 8 |
| 再雇用者が責任の少ないポジションに配置されることがあり | 責任や役職の減少 | 2.043028 | 8 |
| これによりやりがいや働く意欲が減退することがあります | 再雇用者が責任の少ないポジションに配置されることがあり | 2.043028 | 8 |
| 定年まで管理職としての経験がある人にとって | 責任のない仕事はストレスの原因となることがあります | 2.043028 | 8 |
| 単純労働の増加 | 責任のない仕事はストレスの原因となることがあります | 2.043028 | 8 |
| 単純労働の増加 | 専門性を活かせない単純労働への配置は | 2.043028 | 8 |
| 専門性を活かせない単純労働への配置は | 過去のキャリアとの乖離を感じさせ | 2.043028 | 8 |
| 再雇用に対する意欲を削ぐ要因となります | 過去のキャリアとの乖離を感じさせ | 2.043028 | 8 |
| 再雇用に対する意欲を削ぐ要因となります | 再雇用を望まない背景には | 2.043028 | 8 |
| 再雇用を望まない背景には | 心理的な要素も大きく影響しています | 2.043028 | 8 |
| 心理的な要素も大きく影響しています | 職場環境への不安 | 2.043028 | 8 |
| 職場環境への不安 | 若い世代の社員と良好なコミュニケーションが取れるか | 2.043028 | 8 |
| 新しい技術を習得できるかという点で不安を抱える人が多いです | 若い世代の社員と良好なコミュニケーションが取れるか | 2.043028 | 8 |
| 再雇用者が職場で孤立することを恐れるケースもあります | 再雇用者への偏見 | 2.043028 | 8 |