| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては | 第二十六条 | 1.39877 | 4 |
| 派遣元に協力を仰ぎ | 派遣先 | 1.39877 | 4 |
| 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては | 使用者は | 1.188102 | 4 |
| 休業期間中当該労働者に | 使用者は | 1.188102 | 4 |
| その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない | 休業期間中当該労働者に | 1.188102 | 4 |
| その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない | 原文ママ | 1.188102 | 4 |
| 休業手当の支払い義務が派遣元企業に発生します | 原文ママ | 1.188102 | 4 |
| 休業手当の支払い義務が派遣元企業に発生します | 使用者の責とは会社都合という事です | 1.188102 | 4 |
| 仕事がないからと言っても | 使用者の責とは会社都合という事です | 1.188102 | 4 |
| 仕事がないからと言っても | 自己都合で休んだ場合はもちろんながら休業手当は出ません | 1.188102 | 4 |
| ただし | 自己都合で休んだ場合はもちろんながら休業手当は出ません | 1.188102 | 4 |
| ただし | 早期の契約終了を告げられたのちに | 1.188102 | 4 |
| 早期の契約終了を告げられたのちに | 派遣元に対して | 1.188102 | 4 |
| 派遣元に対して | 自分で仕事を探す旨を伝えた場合は | 1.188102 | 4 |
| 自分で仕事を探す旨を伝えた場合は | 自己都合 | 1.188102 | 4 |
| での契約終了となる為 | 自己都合 | 1.188102 | 4 |
| での契約終了となる為 | 休業手当を得られない場合があります | 1.188102 | 4 |
| 休業手当を得られない場合があります | 早期の契約終了を告げられたら | 1.188102 | 4 |
| 早期の契約終了を告げられたら | 派遣先 | 1.188102 | 4 |
| 別の派遣先の仕事紹介を求めましょう | 派遣元に協力を仰ぎ | 1.186131 | 3 |
| 別の派遣先の仕事紹介を求めましょう | 派遣先 | 1.030872 | 3 |
| その上で自分に責がなく仕事が決まらず休業となる場合は | 別の派遣先の仕事紹介を求めましょう | 0.912846 | 2 |
| 使用者は | 第二十六条 | 0.830708 | 3 |
| 早期の契約終了を告げられたら | 派遣元に協力を仰ぎ | 0.830708 | 3 |
| その上で自分に責がなく仕事が決まらず休業となる場合は | 派遣元に協力を仰ぎ | 0.781042 | 2 |
| その上で自分に責がなく仕事が決まらず休業となる場合は | 派遣先 | 0.678807 | 2 |
| 休業期間中当該労働者に | 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては | 0.675449 | 3 |
| その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない | 使用者は | 0.675449 | 3 |
| 休業期間中当該労働者に | 原文ママ | 0.675449 | 3 |
| その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない | 休業手当の支払い義務が派遣元企業に発生します | 0.675449 | 3 |
| 使用者の責とは会社都合という事です | 原文ママ | 0.675449 | 3 |
| 仕事がないからと言っても | 休業手当の支払い義務が派遣元企業に発生します | 0.675449 | 3 |
| 使用者の責とは会社都合という事です | 自己都合で休んだ場合はもちろんながら休業手当は出ません | 0.675449 | 3 |
| ただし | 仕事がないからと言っても | 0.675449 | 3 |
| 早期の契約終了を告げられたのちに | 自己都合で休んだ場合はもちろんながら休業手当は出ません | 0.675449 | 3 |
| ただし | 派遣元に対して | 0.675449 | 3 |
| 早期の契約終了を告げられたのちに | 自分で仕事を探す旨を伝えた場合は | 0.675449 | 3 |
| 派遣元に対して | 自己都合 | 0.675449 | 3 |
| での契約終了となる為 | 自分で仕事を探す旨を伝えた場合は | 0.675449 | 3 |
| 休業手当を得られない場合があります | 自己都合 | 0.675449 | 3 |
| での契約終了となる為 | 早期の契約終了を告げられたら | 0.675449 | 3 |
| 休業手当を得られない場合があります | 派遣先 | 0.675449 | 3 |
| 別の派遣先の仕事紹介を求めましょう | 早期の契約終了を告げられたら | 0.493041 | 2 |
| 休業期間中当該労働者に | 第二十六条 | 0.361237 | 2 |
| 休業手当を得られない場合があります | 派遣元に協力を仰ぎ | 0.361237 | 2 |
| その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない | 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては | 0.259002 | 2 |
| 使用者は | 原文ママ | 0.259002 | 2 |
| 休業手当の支払い義務が派遣元企業に発生します | 休業期間中当該労働者に | 0.259002 | 2 |
| その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない | 使用者の責とは会社都合という事です | 0.259002 | 2 |
| 仕事がないからと言っても | 原文ママ | 0.259002 | 2 |