基本情報
| サイトトップ | https://recruit.newold.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 50220.36 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 18 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 13 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 11 |
| Twitterカードありページ数 | 11 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 18 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 12.27 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 43 |
| 1 | 84 |
| 2 | 8 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 固定給 | 1 |
| 月給制 | 0.928571 |
| 正社員 | 0.857143 |
| フレックスタイム制 | 0.857143 |
| 標準労働時間 | 0.857143 |
| 8時間 | 0.857143 |
| フレキシブルタイム | 0.857143 |
| コアタイム | 0.857143 |
| 00で働いている方が多い | 0.857143 |
| 月給 | 0.857143 |
| 前職の給与 | 0.857143 |
| 健康保険 | 0.857143 |
| 厚生年金保険 | 0.857143 |
| 雇用保険 | 0.857143 |
| 労災保険 | 0.857143 |
| 交通費支給 | 0.857143 |
| 規定あり | 0.857143 |
| 資格取得奨励 | 0.857143 |
| 完全週休2日制 | 0.857143 |
| 祝日 | 0.857143 |
| 年末年始休暇 | 0.857143 |
| 年次有給休暇 | 0.857143 |
| 法定通り | 0.857143 |
| 夏季休暇 | 0.857143 |
| 8月の間で2日 | 0.857143 |
| 上記に加え年次有給休暇取得を推奨 | 0.857143 |
| 慶弔休暇 | 0.857143 |
| 産休 | 0.857143 |
| 育児休暇 | 0.857143 |
| ペットの忌引休暇など | 0.857143 |
| 半日有給休暇取得可能 | 0.857143 |
| 一次面接 | 0.857143 |
| 最終面接 | 0.857143 |
| 内定 | 0.857143 |
| 入社時期は相談可能 | 0.857143 |
| インセンティブ | 0.785714 |
| 固定給については | 0.785714 |
| 実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定 | 0.785714 |
| 東京都 | 0.714286 |
| 企業 | 0.662939 |
| インセンティブについては上限の無い支給 | 0.642857 |
| 固定残業時間は45時間 | 0.642857 |
| 超過分については別途支給 | 0.642857 |
| 昇格 | 0.642857 |
| 年1回 | 0.642857 |
| 1月 | 0.642857 |
| 360度評価を活用し | 0.642857 |
| 定性 | 0.642857 |
| 定量を併せた評価を実施 | 0.642857 |
| CAPITALは | 0.571429 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 固定給 | 月給制 | 3.520493 | 53 |
| フレックスタイム制 | 標準労働時間 | 3.453087 | 48 |
| 8時間 | 標準労働時間 | 3.453087 | 48 |
| 8時間 | フレキシブルタイム | 3.453087 | 48 |
| コアタイム | フレキシブルタイム | 3.453087 | 48 |
| 00で働いている方が多い | コアタイム | 3.453087 | 48 |
| 健康保険 | 厚生年金保険 | 3.453087 | 48 |
| 厚生年金保険 | 雇用保険 | 3.453087 | 48 |
| 労災保険 | 雇用保険 | 3.453087 | 48 |
| 交通費支給 | 労災保険 | 3.453087 | 48 |
| 交通費支給 | 規定あり | 3.453087 | 48 |
| 規定あり | 資格取得奨励 | 3.453087 | 48 |
| 完全週休2日制 | 資格取得奨励 | 3.453087 | 48 |
| 完全週休2日制 | 祝日 | 3.453087 | 48 |
| 年末年始休暇 | 祝日 | 3.453087 | 48 |
| 年末年始休暇 | 年次有給休暇 | 3.453087 | 48 |
| 年次有給休暇 | 法定通り | 3.453087 | 48 |
| 夏季休暇 | 法定通り | 3.453087 | 48 |
| 8月の間で2日 | 夏季休暇 | 3.453087 | 48 |
| 8月の間で2日 | 上記に加え年次有給休暇取得を推奨 | 3.453087 | 48 |
| 上記に加え年次有給休暇取得を推奨 | 慶弔休暇 | 3.453087 | 48 |
| 慶弔休暇 | 産休 | 3.453087 | 48 |
| 産休 | 育児休暇 | 3.453087 | 48 |
| ペットの忌引休暇など | 育児休暇 | 3.453087 | 48 |
| ペットの忌引休暇など | 半日有給休暇取得可能 | 3.453087 | 48 |
| 一次面接 | 半日有給休暇取得可能 | 3.453087 | 48 |
| 内定 | 最終面接 | 3.453087 | 48 |
| 入社時期は相談可能 | 内定 | 3.453087 | 48 |
| waiting | your | 3.386758 | 44 |
| challenge | your | 3.386758 | 44 |
| の成長を実現し | 次世代の幸せを増やす | 3.313364 | 40 |
| 前職の給与 | 固定給については | 3.304891 | 44 |
| 前職の給与 | 実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定 | 3.304891 | 44 |
| 固定残業時間は45時間 | 超過分については別途支給 | 3.231428 | 36 |
| 年1回 | 昇格 | 3.231428 | 36 |
| 1月 | 年1回 | 3.231428 | 36 |
| 1月 | 360度評価を活用し | 3.231428 | 36 |
| 360度評価を活用し | 定性 | 3.231428 | 36 |
| 定性 | 定量を併せた評価を実施 | 3.231428 | 36 |
| の成長を実現し | 地域 | 3.227895 | 40 |
| 一次面接 | 最終面接 | 3.164512 | 43 |
| CAPITALは | すべての企業 | 3.138959 | 32 |
| すべての企業 | 地域に対し | 3.138959 | 32 |
| 今まで | 地域に対し | 3.138959 | 32 |
| を踏まえたうえで | 成長戦略 | 3.138959 | 32 |
| その実現を支援します | を提案し | 3.138959 | 32 |
| 常に | 成長戦略を提案する私たち自身も | 3.138959 | 32 |
| Proffesional | 常に | 3.138959 | 32 |
| Proffesional | の高い意識を持ち働いております | 3.138959 | 32 |
| の高い意識を持ち働いております | 今回はさらなる事業拡大に向けて | 3.138959 | 32 |