基本情報
| サイトトップ | https://hiyakunoippo.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 27035.5 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 90 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 2 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 2.33 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 12 |
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HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
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文字コード 分布
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 90 |
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内部リンク 深さヒストグラム
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内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
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| 新潟で社員研修の講師をしております | 0.551832 |
| 飛躍の一歩の本間武です | 0.551832 |
| RELATED | 0.245259 |
| 当社では | 0.208028 |
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| 社員からハラスメントの相談があった時は | 0.2 |
| 年齢や社会人の経験年数に関係なく役に立つ新人研修 | 0.153287 |
| ハラスメント社内相談窓口における行為者への対応について | 0.153287 |
| 2月18日のブログで | 0.15 |
| この相談窓口がどのように機能しているかにより | 0.15 |
| その後問題が大きくなるか | 0.15 |
| このたび発生しました | 0.15 |
| 能登半島地震で被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます | 0.15 |
| 以前このブログでもご紹介しましたが | 0.15 |
| 全ての介護サ | 0.15 |
| 皆さんの会社には就業規則はありますか | 0.15 |
| 常時10人以上の労働者を使用する使用者は | 0.15 |
| 就業規則を作成する義務があります | 0.15 |
| 労働基準法第89条 | 0.15 |
| 飛躍の一歩では | 0.15 |
| 個人情報の開示 | 0.138685 |
| 会社概要 | 0.138685 |
| 株式会社飛躍の一歩 | 0.138685 |
| 以下 | 0.138685 |
| といいます | 0.138685 |
| 新人研修はカリキュラムが大切です | 0.122629 |
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| FEATURE | 0.1 |
| 先日当社で以前新人研修を行った | 0.1 |
| ある会社の社員の方と面談する機会がありました | 0.1 |
| 研修後数か月が経っていましたので | 0.1 |
| 研修受講後の変化や感想をお聞きしました | 0.1 |
| この方は中途採用で | 0.1 |
| これまでに私は200人以上の離職者と面談をしてきました | 0.1 |
| どのような職場環境になれば離職率を改善できるのか | 0.1 |
| 職場定着が図られるかなど | 0.1 |
共起語上位
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|---|---|---|---|
| 新潟で社員研修の講師をしております | 飛躍の一歩の本間武です | 3.624426 | 74 |
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