メタ情報
| meta description平均長 | 89 |
|---|
| OGPありページ数 | 12 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 12 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 46 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 17.92 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| また | 1 |
| 連絡先 | 1 |
| 経験 | 0.714286 |
| 000円 | 0.714286 |
| 電話 | 0.714286 |
| 目的 | 0.571429 |
| 濃厚接触者となった職員は | 0.571429 |
| 賃金規程の見直し | 0.428571 |
| キャリアパス要件 | 0.428571 |
| 以下 | 0.428571 |
| という | 0.428571 |
| 森田賢美 | 0.428571 |
| 職員 | 0.428571 |
| 自然災害 | 0.428571 |
| 風速 | 0.428571 |
| 管理者は | 0.428571 |
| Sun | 0.428571 |
| 09月01日 | 0.285714 |
| 賃金改善を行う賃金項目及び方法 | 0.285714 |
| 引き上げ幅は | 0.285714 |
| 年齢 | 0.285714 |
| 技能 | 0.285714 |
| 基本給 | 0.285714 |
| 次の基準を満たす | 0.285714 |
| ただし | 0.285714 |
| 技能のある介護職員 | 0.285714 |
| 賃金改善を行う給与の種類 | 0.285714 |
| 月額 | 0.285714 |
| 感染予防 | 0.285714 |
| として | 0.285714 |
| を定期的に実施する | 0.285714 |
| 感染事例等が発生後は | 0.285714 |
| 消毒 | 0.285714 |
| 必要に応じて施設長など管理者と協議の上 | 0.285714 |
| 以下の | 0.285714 |
| 名称 | 0.285714 |
| BCP | 0.285714 |
| 社内 | 0.285714 |
| 役職 | 0.285714 |
| 施設長 | 0.285714 |
| 氏名 | 0.285714 |
| 利用者家族 | 0.285714 |
| 附則 | 0.285714 |
| 基本方針 | 0.285714 |
| 業務継続計画 | 0.285714 |
| 当事業所では | 0.285714 |
| 44m | 0.285714 |
| 未満 | 0.285714 |
| の台風 | 0.285714 |
| 54m | 0.285714 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| HOGYOKU | ページトップ | 2.983772 | 24 |
| 連絡先 | 電話 | 2.421994 | 20 |
| CORPORATION | HOGYOKU | 2.141361 | 12 |
| Reader | が必要です | 2.034473 | 8 |
| CORPORATION | ページトップ | 1.984957 | 12 |
| Adobe | PDFファイルをご覧になるには | 1.984176 | 8 |
| Adobe | Reader | 1.984176 | 8 |
| 年齢 | 引き上げ幅は | 1.984176 | 8 |
| 役職 | 社内 | 1.984176 | 8 |
| 44m | 未満 | 1.984176 | 8 |
| の台風 | 未満 | 1.984176 | 8 |
| キャリアパス要件 | 次の基準を満たす | 1.790614 | 8 |
| 44m | 風速 | 1.790614 | 8 |
| 未満 | 風速 | 1.790614 | 8 |
| の台風 | 風速 | 1.790614 | 8 |
| 54m | 風速 | 1.790614 | 8 |
| 技能 | 経験 | 1.789597 | 9 |
| 44m | の台風 | 1.766243 | 7 |
| 事業所内で虐待等が発生した場合は | 速やかな解決につなげるよう努める | 1.625746 | 5 |
| 速やかな解決につなげるよう努める | 高齢者虐待防止担当者に報告し | 1.625746 | 5 |
| 技能のある介護職員 | 経験 | 1.607781 | 8 |
| という | 以下 | 1.597053 | 8 |
| 000円及び20 | 月額 | 1.584143 | 5 |
| 他の介護職員 | 月額 | 1.584143 | 5 |
| 感染予防 | 適切かつ安全で | 1.584143 | 5 |
| 感染予防 | 質の高い介護サービス支援の提供を図ることができるよう | 1.584143 | 5 |
| 当社における適正な感染対策の取組みを行う | 感染予防 | 1.584143 | 5 |
| 氏名 | 職員連絡リストを活用 | 1.584143 | 5 |
| 基本方針 | 当社は | 1.584143 | 5 |
| 以下の基本方針に基づき | 基本方針 | 1.584143 | 5 |
| 基本方針 | 緊急時における事業継続に向けた対応を行う | 1.584143 | 5 |
| Aug | さくらんぼの折込チラシ8月版 | 1.584143 | 5 |
| Aug | さくらんぼの折込チラシ2017年8月版をご覧ください | 1.584143 | 5 |
| Mon | さくらんぼの折込チラシ2017年10月版をご覧ください | 1.584143 | 5 |
| Adobe | が必要です | 1.581311 | 6 |
| 000円 | 月額 | 1.579528 | 7 |
| 名称 | 連絡先 | 1.5661 | 9 |
| ただし | 一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み | 1.546927 | 5 |
| ただし | 実技試験 | 1.546927 | 5 |
| ただし | 人事評価 | 1.546927 | 5 |
| ただし | などの結果に基づき昇給する仕組みを指す | 1.546927 | 5 |
| 名称 | 水海道西部病院 | 1.546927 | 5 |
| 保健所 | 名称 | 1.546927 | 5 |
| 44m | 非常に強い勢力 | 1.546927 | 5 |
| 54m | 猛烈 | 1.546927 | 5 |
| 発熱や咳 | 職員は | 1.546927 | 5 |
| くしゃみ等の症状がある場合は出勤を控え | 職員は | 1.546927 | 5 |
| 職員は | 電話等により報告し | 1.546927 | 5 |
| 療養に専念する | 職員は | 1.546927 | 5 |
| 06月13日 | RSS | 1.541623 | 4 |