基本情報
| サイトトップ | https://npo-ifhd.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 45921.47 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 68 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 16 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 62.07 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 15 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 68 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 51.87 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 61 |
| 1 | 190 |
| 2 | 299 |
| 3 | 227 |
| 6 | 1 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 必須 | 1 |
| 一覧を見る | 0.8 |
| 理事長 | 0.446425 |
| 人材育成ネットワーク推進機構 | 0.446425 |
| 私たちは | 0.4 |
| そして | 0.4 |
| profit | 0.4 |
| を開催 | 0.4 |
| 以下 | 0.4 |
| といいます | 0.4 |
| 令和元 | 0.4 |
| 度第 | 0.4 |
| NPO法人 | 0.35659 |
| 電話番号 | 0.35659 |
| 藤村博之 | 0.297617 |
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| その後 | 0.297617 |
| 藤村 | 0.2 |
| 博之 | 0.2 |
| 日本企業の経営が短期志向に振れている中 | 0.2 |
| じっくりと人材育成に取り組もうという機運が薄れてきています | 0.2 |
| 人材育成は | 0.2 |
| 家庭教育に始まり | 0.2 |
| 学校教育を経て | 0.2 |
| 企業に引き継がれます | 0.2 |
| それぞれの連携がうまくいって初めて | 0.2 |
| 私たちは社会の維持発展に役立つ人材になることができます | 0.2 |
| 職業人として働き始める直前の若者たちを預かっている大学は | 0.2 |
| その意味からも重要な役割を担っていると言えます | 0.2 |
| 最近の大学生の就職活動は | 0.2 |
| イメージだけが先行し | 0.2 |
| 実際に働いている人たちの声を聞く機会がないままに進んでいます | 0.2 |
| その結果 | 0.2 |
| 入社後に | 0.2 |
| 自分が思い描いていた姿と現実の違いにとまどうことになり | 0.2 |
| 入社してほどない時期に辞めてしまう状況が起こっています | 0.2 |
| 将来有望な若者が | 0.2 |
| ちょっとしたことで辞めてしまうことは | 0.2 |
| 本人にとってだけでなく | 0.2 |
| 企業にとっても損失です | 0.2 |
| NPO人財育成ネットワーク推進機構は | 0.2 |
| 大学と労働現場のつながりを仲介し | 0.2 |
| 労働現場の本当のことをいちばんよく知っているのは労働組合です | 0.2 |
| 労働組合の組織率は20パーセントを切り | 0.2 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 東京都特定非営利活動法人 | 認可番号 | 3.750794 | 60 |
| 22生都管法特第219号 | 認可番号 | 3.330142 | 45 |
| 22生都管法特第219号 | 東京都特定非営利活動法人 | 3.038448 | 45 |
| 令和元 | 度第 | 2.175533 | 9 |
| 22生都管法特第219号 | IFHD | 2.105544 | 30 |
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| 22生都管法特第219号 | NPO人財育成ネットワーク推進機構 | 1.85182 | 15 |
| 理事長 | 藤村博之 | 1.760338 | 8 |
| IFHD | 認可番号 | 1.727758 | 30 |
| IFHD | NPO人財育成ネットワーク推進機構 | 1.683634 | 15 |
| OrganizationないしはNot | profit | 1.654951 | 5 |
| NPO人財育成ネットワーク推進機構 | 認可番号 | 1.610708 | 15 |
| NPO法人 | 人材育成ネットワーク推進機構 | 1.534033 | 8 |
| 賛助会員のお申し込みはメールフォームでは受け付けられません | 賛助会員加入申込書 | 1.531869 | 4 |
| IFHDと略称 | 人財育成ネットワーク推進機構 | 1.531869 | 4 |
| 2010年以前は西暦略 | IFHDの活動方針と | 1.531869 | 4 |
| NPOとは | Non | 1.531869 | 4 |
| 人が働く喜びを感じられる社会の実現を目指し | 労学共同ＮＰＯ人財育成ネットワーク推進機構は | 1.531869 | 4 |
| 2013年が皆様にとりまして | 新年明けましておめでとうございます | 1.531869 | 4 |
| 労働組合向けのセミナーや講座をご案内します | 学生 | 1.531869 | 4 |
| 学生支援セミナー | 平成 | 1.531869 | 4 |
| 令和元 | 開催場所 | 1.509928 | 5 |
| 度第 | 開催場所 | 1.509928 | 5 |
| 令和元 | 東京しごとセンターセミナー室 | 1.509928 | 5 |
| 度第 | 東京しごとセンターセミナー室 | 1.509928 | 5 |
| に平成 | 令和元 | 1.509928 | 5 |
| に平成 | 度第 | 1.509928 | 5 |
| IFHD | 東京都特定非営利活動法人 | 1.506698 | 30 |
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| といいます | 以下 | 1.475301 | 6 |
| NPO人財育成ネットワーク推進機構 | 東京都特定非営利活動法人 | 1.469623 | 15 |
| 博之 | 藤村 | 1.454299 | 4 |
| 博之 | 日本企業の経営が短期志向に振れている中 | 1.454299 | 4 |
| じっくりと人材育成に取り組もうという機運が薄れてきています | 日本企業の経営が短期志向に振れている中 | 1.454299 | 4 |
| じっくりと人材育成に取り組もうという機運が薄れてきています | 人材育成は | 1.454299 | 4 |
| 人材育成は | 家庭教育に始まり | 1.454299 | 4 |
| 学校教育を経て | 家庭教育に始まり | 1.454299 | 4 |
| 企業に引き継がれます | 学校教育を経て | 1.454299 | 4 |
| それぞれの連携がうまくいって初めて | 企業に引き継がれます | 1.454299 | 4 |
| それぞれの連携がうまくいって初めて | 私たちは社会の維持発展に役立つ人材になることができます | 1.454299 | 4 |
| 私たちは社会の維持発展に役立つ人材になることができます | 職業人として働き始める直前の若者たちを預かっている大学は | 1.454299 | 4 |
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