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リンク総数20

外部リンク集計

リンク総数2

メタ情報

meta description平均長74.64
OGPありページ数14
Twitterカードありページ数14

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数20
ページあたり内部リンク平均44.57

内部リンク 深さヒストグラム

キー
088
1262
2274

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://c-mate.info/88
https://c-mate.info/service/61
https://c-mate.info/service_category/service_category2/56
https://c-mate.info/service_category/service_category3/56
https://c-mate.info/service_category/service_category1/56
https://c-mate.info/union/42
https://c-mate.info/news42
https://c-mate.info/union#access42
https://c-mate.info/contact/42
https://c-mate.info/service/specific-skills12/19
https://c-mate.info/service/specific-skills/19
https://c-mate.info/service/sample-service1/19
https://c-mate.info/service/sample-service2/19
https://c-mate.info/service/sample-service3/19
https://c-mate.info/contact14
https://c-mate.info/corporate#access14
https://c-mate.info/news/sample-news6/6
https://c-mate.info/news_category/news_topics/5
https://c-mate.info/news/4
https://c-mate.info/union1

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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
必須1
また0.393974
任意0.333333
1ヶ月前0.333333
技能評価試験0.333333
中国0.325122
インドネシア0.325122
外国人を受け入れられるようにするにはどうすればよいか0.325122
私たちが真剣に考え導き出した答えは0.325122
それぞれの企業と同じ方向を見るということでした0.325122
まずは目的を明確にし0.325122
西日本高速道路株式会社が発行するETC専用カードです0.325122
法人名義の車両に対して0.325122
車番限定のETCカードとして発行されます0.325122
NEXCO管轄高速道路0.325122
企業は人なり0.325122
企業の永続的発展は人材にかかっています0.325122
どんなに優秀な人材を採用しても0.325122
組織のベクトルは正しい方向に向かっているか0.325122
Technical0.321061
Intern0.321061
Training0.321061
Program0.321061
Specific0.321061
Skill0.321061
System0.321061
サービス紹介0.316467
若さとやる気0.316467
を備えた技能実習生を活用0.316467
当組合0.316467
全国に先駆けて20年前に外国人研修生の受入れ0.316467
海外への技術移転0.316467
国際市民交流に努めてきました0.316467
今や0.316467
ベトナム等0.316467
多数のアジアの途上国との間に深い信頼関係を築いています0.316467
グローバルな視点で0.316467
企業を進化させる0.316467
特定の分野で人材が不足している企業にとって0.316467
技能実習生は貴重な労働力となります0.316467
また多様な文化を持つ技能実習生との交流を通じ0.316467
企業は国際的な視野を広げることが可能となります0.316467
開発途上国等は0.316467
経済発展0.316467
産業振興の担い手となる人材育成のために0.316467
先進国の進んだ技能等を修得させようとしています0.316467
日本では0.316467
それに応えるため0.316467
諸外国から人材を一定期間受入れ0.316467
技能等を修得してもらう0.316467

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
MATE協同組合中小企業経営技術研究会3.964181132
ACCESSアクセス3.36018357
SERVICE外国人技能実習制度3.33920556
外国人技能実習制度特定技能制度3.23039656
その他事業特定技能制度3.23039656
BusinessOther2.99687532
InternTechnical2.7977124
InternTraining2.7977124
ProgramTraining2.7977124
SkillSpecific2.7977124
SkillSystem2.7977124
インドネシア中国2.66638220
外国人を受け入れられるようにするにはどうすればよいか私たちが真剣に考え導き出した答えは2.66638220
それぞれの企業と同じ方向を見るということでした私たちが真剣に考え導き出した答えは2.66638220
それぞれの企業と同じ方向を見るということでしたまずは目的を明確にし2.66638220
法人名義の車両に対して西日本高速道路株式会社が発行するETC専用カードです2.66638220
法人名義の車両に対して車番限定のETCカードとして発行されます2.66638220
NEXCO管轄高速道路車番限定のETCカードとして発行されます2.66638220
企業の永続的発展は人材にかかっています企業は人なり2.66638220
どんなに優秀な人材を採用しても組織のベクトルは正しい方向に向かっているか2.66638220
協同組合滋賀県長浜市八幡東町832.65061528
協同組合中小企業経営技術研究会滋賀県長浜市八幡東町832.54261356
サービス紹介若さとやる気2.50189416
を備えた技能実習生を活用若さとやる気2.50189416
を備えた技能実習生を活用当組合2.50189416
全国に先駆けて20年前に外国人研修生の受入れ海外への技術移転2.50189416
国際市民交流に努めてきました海外への技術移転2.50189416
今や国際市民交流に努めてきました2.50189416
ベトナム等多数のアジアの途上国との間に深い信頼関係を築いています2.50189416
グローバルな視点で企業を進化させる2.50189416
企業を進化させる特定の分野で人材が不足している企業にとって2.50189416
技能実習生は貴重な労働力となります特定の分野で人材が不足している企業にとって2.50189416
また多様な文化を持つ技能実習生との交流を通じ技能実習生は貴重な労働力となります2.50189416
また多様な文化を持つ技能実習生との交流を通じ企業は国際的な視野を広げることが可能となります2.50189416
企業は国際的な視野を広げることが可能となります開発途上国等は2.50189416
経済発展開発途上国等は2.50189416
産業振興の担い手となる人材育成のために経済発展2.50189416
先進国の進んだ技能等を修得させようとしています産業振興の担い手となる人材育成のために2.50189416
先進国の進んだ技能等を修得させようとしています日本では2.50189416
それに応えるため日本では2.50189416
それに応えるため諸外国から人材を一定期間受入れ2.50189416
技能等を修得してもらう諸外国から人材を一定期間受入れ2.50189416
人材不足を解消し持続可能な社会へ2.50189416
持続可能な社会へ特定技能制度では2.50189416
一定の技能や経験を持つ外国人を対象としているため特定技能制度では2.50189416
一定の技能や経験を持つ外国人を対象としているため即戦力として活躍できる人材を確保することができます2.50189416
即戦力として活躍できる人材を確保することができます深刻な人手不足と認められた14の業種2.50189416
深刻な人手不足と認められた14の業種特定産業分野2.50189416
に限り特定産業分野2.50189416
に限り労働力を確保する目的での外国人の就労ができるようになり2.50189416

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