基本情報
| サイトトップ | https://earth-architects.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 140465.25 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 195 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 6 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 91.14 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 17 |
| Twitterカードありページ数 | 17 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 195 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 136.95 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 169 |
| 1 | 321 |
| 2 | 78 |
| 3 | 771 |
| 4 | 1400 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 投稿数 | 1 |
| 関係者の皆様には | 0.578665 |
| ご不便をおかけいたしますが | 0.578665 |
| 何卒ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます | 0.578665 |
| 育児 | 0.455906 |
| つきましては | 0.444196 |
| 平常時よりも各業務に時間を要することや | 0.444196 |
| お電話がつながりにくくなることが予想されます | 0.444196 |
| ご連絡はメール又はチーム直通番号へお願い致します | 0.444196 |
| 折り返しのご連絡はチーム直通番号へお願い致します | 0.444196 |
| 代表電話は | 0.444196 |
| 個人携帯へ転送となります | 0.444196 |
| 各チーム直通電話は | 0.444196 |
| 各担当者個人携帯へ転送となります | 0.444196 |
| 30以降のお電話は取ることができない可能性がございます | 0.444196 |
| ご了承をお願い致します | 0.444196 |
| 会社名 | 0.276673 |
| 両立支援の取組みとは | 0.257848 |
| 従業員の仕事と家庭との両立を企業が支援することで | 0.257848 |
| 従業員が働きやすい職場環境を整えるための取組みです | 0.257848 |
| 円滑な育児休取得及び職場復帰について | 0.257848 |
| 就業規則を変更しましたのでお知らせ致します | 0.257848 |
| 変更内容 | 0.257848 |
| 育児休業取得時 | 0.257848 |
| 育児休業の取得を希望する従業員に対して | 0.257848 |
| 円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために | 0.257848 |
| 当該従業員ごとに育休復帰支援プランを作成し | 0.257848 |
| 同プランに基づく措置を実施する | 0.257848 |
| 同プランに基づく措置は | 0.257848 |
| 業務の整理 | 0.257848 |
| 引き継ぎに係る支援 | 0.257848 |
| 育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし | 0.257848 |
| これを実施する | 0.257848 |
| 職場復帰後 | 0.257848 |
| 会社の事業の正常な運営を妨げる場合を除き | 0.257848 |
| 短時間勤務制度を導入し | 0.257848 |
| 長時間労働 | 0.257848 |
| 深夜時間労働をさせないこととする | 0.257848 |
| 就業規則変更日 | 0.257848 |
| 令和2年3月10日 | 0.257848 |
| 緊急事態宣言に伴う政府によるテレワークの呼びかけに応じて | 0.257848 |
| 1月8日 | 0.257848 |
| から可能なかぎり在宅で業務を行うことになりました | 0.257848 |
| 在宅勤務期間は緊急事態宣言の実施機関と同じ予定です | 0.257848 |
| 毎年恒例 | 0.257848 |
| 社長から社員へ | 0.257848 |
| 今年も福島より立派な桃が届きました | 0.257848 |
| 甘くて最高に美味しかったです | 0.257848 |
| 緊急事態宣言及び自治体からの外出自粛要請を受け | 0.257848 |
| 4月8日 | 0.257848 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| inquiry | 3.989307 | 80 | |
| earth | inquiry | 3.674167 | 60 |
| 東京都江東区亀戸1 | 飯野ビル | 3.606626 | 84 |
| FAX | 代表 | 3.606626 | 84 |
| TEL | 代表 | 3.536589 | 84 |
| FAX | 3.495581 | 80 | |
| 3F | 飯野ビル | 3.406997 | 80 |
| 3F | TEL | 3.388448 | 81 |
| earth | 3.33543 | 60 | |
| 住所 | 東京都江東区亀戸1 | 3.310227 | 84 |
| ご不便をおかけいたしますが | 関係者の皆様には | 3.299274 | 48 |
| ご不便をおかけいたしますが | 何卒ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます | 3.299274 | 48 |
| architects | earth | 3.229963 | 40 |
| つきましては | 平常時よりも各業務に時間を要することや | 3.02884 | 32 |
| お電話がつながりにくくなることが予想されます | 平常時よりも各業務に時間を要することや | 3.02884 | 32 |
| ご連絡はメール又はチーム直通番号へお願い致します | 折り返しのご連絡はチーム直通番号へお願い致します | 3.02884 | 32 |
| 代表電話は | 折り返しのご連絡はチーム直通番号へお願い致します | 3.02884 | 32 |
| 代表電話は | 個人携帯へ転送となります | 3.02884 | 32 |
| 個人携帯へ転送となります | 各チーム直通電話は | 3.02884 | 32 |
| 各チーム直通電話は | 各担当者個人携帯へ転送となります | 3.02884 | 32 |
| 30以降のお電話は取ることができない可能性がございます | 各担当者個人携帯へ転送となります | 3.02884 | 32 |
| 30以降のお電話は取ることができない可能性がございます | ご了承をお願い致します | 3.02884 | 32 |
| architects | inquiry | 2.886837 | 40 |
| FAX | inquiry | 2.824659 | 60 |
| hirose | 投稿数 | 2.667848 | 70 |
| saito | 投稿数 | 2.667848 | 70 |
| staff | 投稿数 | 2.667848 | 70 |
| takai | 投稿数 | 2.667848 | 70 |
| architects | 2.620688 | 40 | |
| お電話がつながりにくくなることが予想されます | 関係者の皆様には | 2.603951 | 32 |
| ご連絡はメール又はチーム直通番号へお願い致します | 何卒ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます | 2.603951 | 32 |
| TEL | 飯野ビル | 2.600948 | 65 |
| 毎年恒例 | 社長から社員へ | 2.59352 | 16 |
| 両立支援の取組みとは | 従業員の仕事と家庭との両立を企業が支援することで | 2.555507 | 16 |
| 1月8日 | 緊急事態宣言に伴う政府によるテレワークの呼びかけに応じて | 2.555507 | 16 |
| 4月8日 | 緊急事態宣言及び自治体からの外出自粛要請を受け | 2.555507 | 16 |
| 政府は4日 | 緊急事態宣言を5月31日まで延長することを決定しました | 2.555507 | 16 |
| 従業員が働きやすい職場環境を整えるための取組みです | 従業員の仕事と家庭との両立を企業が支援することで | 2.519445 | 16 |
| 円滑な育児休取得及び職場復帰について | 従業員が働きやすい職場環境を整えるための取組みです | 2.519445 | 16 |
| 円滑な育児休取得及び職場復帰について | 就業規則を変更しましたのでお知らせ致します | 2.519445 | 16 |
| 変更内容 | 就業規則を変更しましたのでお知らせ致します | 2.519445 | 16 |
| 変更内容 | 育児休業取得時 | 2.519445 | 16 |
| 育児休業の取得を希望する従業員に対して | 育児休業取得時 | 2.519445 | 16 |
| 円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために | 育児休業の取得を希望する従業員に対して | 2.519445 | 16 |
| 円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために | 当該従業員ごとに育休復帰支援プランを作成し | 2.519445 | 16 |
| 同プランに基づく措置を実施する | 当該従業員ごとに育休復帰支援プランを作成し | 2.519445 | 16 |
| 同プランに基づく措置は | 同プランに基づく措置を実施する | 2.519445 | 16 |
| 同プランに基づく措置は | 業務の整理 | 2.519445 | 16 |
| 引き継ぎに係る支援 | 業務の整理 | 2.519445 | 16 |
| 引き継ぎに係る支援 | 育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし | 2.519445 | 16 |